СООО "Белвест", ЗАО "Белвест-Ритейл": отзыв сотрудника

10.03.2011 • Смоленск

Компания занимается производством и продажей обуви. Производство в Республике Беларусь, основная сеть розничной торговли в России.

По отношению к работникам:

Все трудовые договоры срочные, с продавцами, с бухгалтерами, с директорами филиалов. Это очень удобно, чтобы убрать неугодного человека, каждый год, или продлить договор или уволить по истечению срока.

В должностных обязанностях прописывают работать на основе законодательства РБ, хотя магазины и находятся на территории России.

Отношение большинства работников головного предприятия к работникам магазинов в России крайне неуважительное. (но это лирика).

Трудовой кодекс РФ не соблюдается совершенно.

Если все таки решите туда устраиваться, обратите внимание на реальные оклады и премии, а не то, что они обещают. Цифры очень разнятся.

По отношению к государственным инстанциям:

Вопреки запрету ФНС, работают по вмененному налогообложению, а не по общему, как предписано.

Сдача в аренду помещения под магазин, дочерней компании производится незаконно, так как право собственности не зарегистрировано.

Многие документы подписываются «задним числом»,по мере надобности.

К потенциальным покупателям:

Торговая марка Белвест известна еще со времен СССР и обладает высоким качеством при, относительно, невысокой цене. Так было до сегодняшнего времени. На данном этапе основная обувь поставляемая в фирменные магазины произведена в Китае. Качество различное, но попадается и откровенный брак. Будьте внимательны при покупке, уточните где произведена конкретная пара обуви.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 113550
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.09.2026 • Смоленск • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Обычные сотрудники. Обещания. Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень плохая фирма и для тех, кто работает в ней, и тех, кто нанимает эту фирму. Кроме тех, кому они выдают благодарность. Когда работают, материалы покупают самое дешевое, не то что в проекте указано. Монтируют не как в проекте и технической документации, а как быстрее. Потом благодарят кого нужно, и все хорошо. Не хватает кабеля, они скрутки делают, потом в термоусадку и прямо в землю, не показывая это. Повезет, если в лотке где-то будет подключение. Сотрудникам часто задерживают и не выплачивают зарплату и штрафуют без причин. Жить могут отправить с мышами и тараканами. Официально устроиться сложно, а если устроили, то зп официально минимум, и если будешь недоволен, то выплатят не то что обещали, а этот минимум, и то если повезет. Так же раньше была фирма, которую развалили КГЭС Кубаньгазэнергосервис. Они могут сделать другие фирмы, поэтому знайте: если видите директора или заместителя директора, Я. Р., А. С., С. С. или С. С., бегите. Далее →
  • 02.09.2026 • Смоленск • Бывший сотрудник отдела рассылок
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив рядовых сотрудников Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство просто атас. Устроилась на работу менеджером по рассылкам. Генеральный директор по маркетингу И. И., как и генеральный директор М. В., видимо, королевишнами хотели быть в детстве. Унижения словесные, задачи ставятся как захочется. Согласование — это вообще не дождешься. Я приняла решение и ушла сразу на испытательном сроке, чтобы сохранить свое достоинство. Это просто бизнес, жестокий бизнес. Работать не советую, оформления никакого нет вообще, и работа для идиотов. Вакансия висит годами, девочки меняются, копирайтеры постоянно, делайте выводы. Слава Богу, я нашла вариант лучше. Далее →