СПЕЦВИДЕОПРОЕКТ, ЗАО: отзыв сотрудника

Бывший менеджер Чиненов, который по головам быстро выбился в директора (при этом воруя у учредителей и подсовывая левые отчеты, вместе с друганом [В.] Уж не знаю, чем он так понравился руководству и что налил в уши, что его продвинули. Хотя были и другие достойные люди, проработавшие в свп много-много лет и знающие свое дело, заслужившие продвижения. Чиненов же своим отношением к сотрудникам, быстро постарался убрать тех, кто мог в глаза сказать ему правду и кто видел его типа рост (за год из менеджеров в директора), многие отличные специалисты поуходили в другие компании, где работают много лет уже. Также Чиненов, задним числом изменил условия оплаты труда и выплаты процентов. Зарплата белая минимальная, все остальное в черную. Поэтому при увольнении- не факт, что вы получите причитающиеся деньги. Тем более, раньше премия и проценты были раз в квартал, то потом она стала раз в год! В остальное время сосите лапу. Зато Чиненов успел себе быстро купить (поменять) дорогие машины и из Некрасовки переехать в центр в новую квартиру. За всю историю «свп» это единственное продвижение, а так там нет повышения, так как работают люди годами и кто получил свою более менее хорошую должность, не уйдут. Поэтому, если вы новый сотрудник, то повышения не ждите. Только как старт и обучение. Потом, в других компаниях вас возьмут с радостью.

[П.] и [Ю.] — те, еще мымры, которые пытаются самоутвердиться за счет ниже стоящих сотрудниц. Сочувствую их подчиненым. Но если вы не идете в бухгалтерию или в отдел маркетинга, то вас они касаться не будут. Хотя, [Ю.] как глав.бух может своими причудами довести (очень тяжелый характер).

Девчонки [Н.] со склада — молодцы, свое дело знают. Надеюсь, они не стали стервами.

Инженеры -хорошие ребята и с ними всегда можно договорится.