СПК им Кирова: отзыв сотрудника
Председатель привез из института девушку работать зоотехником.во время его отпуска. Её сажрал местный ветеринар угрожая статьёй в трудовой.дело дошло даже до вызова скорой помощи.зарплату зоотехника получал он и терять ее ему очень уж не хотелось.при этом было сказано, что председатель здесь ничего не решает.мы потратить деньги на переезд пришлось перевестись на заочное отделение на последнем курсе, но местные царьки думали что она сама уедет через два месяца.а она действительно хотела свою жизнь связать с сельским хозяйством.стала вникать во все и картина оказалась очень отрицательной.статус племенного хозяйства подтверждался подложными документами субсидии которые получают от государства большей своей частью уходят по карманам содержание животных ужасное.в итоге было даже дано распоряжение (правда в устной форме) не пускать ее на территорию хозяйства.этот ветеринар ей в лицо говорил что она не спициалист хотя училась всегда сама ни одной контрольной и ни одного экзамена не сдавали за деньги (нет таких возможностей финансовых) и преподаватели были в шоке от этой ситуации.у нас сейчас все говорят нет специалистов на селе.они им там не нужны за счёт их отстутствия они себе несколько зарплат кладут в карман
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, близко к метро Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров, потому что люди не могут нормально работать в этом прогрессивном процессном управлении. Люди приходят воодушевлённые, в надежде, что попали в стабильную, грамотную компанию, а после бегут в шоке. Мотивации — ноль. Доплат за переработки — ноль. Доплат за совмещение должностей, т.к. кадров не хватает — тоже ноль! Отпускные и декретные от официальной зп. Никакого введения в должность или обучения, но какие-то придурочные тесты, которые вообще к твоей должности не имеют отношения. На руководящие должности люди приходят, да. Там уровень зп нормальный, но это до первого KPI. Через 3 месяца сбегают, тоже крутя пальцем у виска. Последней каплей стало срезание KPI на 30% без комментариев. Хотите познать на себе истинный бардак и сбежать в разочаровании — вам в Абсол! Далее →
