Стихия: Низкие зарплаты и обман сотрудников
Компания небольшая. ЗП у сотрудников низкие. Обманывают с первых дней работы. Бросают пыль в глаза сотрудникам. Официально оформляют спустя несколько недель. На вопрос, почему так, уходят от ответа. Наплевательски относятся к сотрудникам.
-
Работать придется за 0, 5 ставки — 150 рублей в месяц. обещать будут много, но потом не будут слушать и игнорировать ваши рекомендации по улучшению бизнес-процессов. будут всячески искать повод депримировать и сами уходить от ответственности за незакрытие задач в битриксе. будут обвинять во всем плохом всех контрагентов. работать придется без выходных по 10 часов — как я: четыре выходных за два месяца и 400р на руки включая оклад с премией (никто не заставлял — поверил в человека). . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДа нет там преимуществ. Далее →✗ НедостаткиУф, тут очень много.1 — не доберёшься до работы. Без машины очень тяжко, т.к. данная «мебельная» фирма находится в промзоне, идти от проходной минут 15. А в осеннюю пору обувь после 3−4 раз такой ходьбы по их ухабистой дороге придёт в негодность.2 — по зарплате — обман. Обман везде. Обманывают при найме, не выдают трудовой договор, не нанимают по трудовой книжке, зарплату задерживают на 1−2 месяца, стараются тебя максимально наколоть по ЗП, нелепые штрафы (буквально по настроению директора).3 — для директора его сотрудники — это расходный материал. Сегодня ты работаешь, завтра нет. Может лишить заказов, просто потому что. Переработки — дело стандартное. Хотя главный данного цирка уходит домой как штык.4 — рейды на фирму — это тоже обычное дело. Часто бывает, когда к ним приходит проверка, а она бывает часто. Сворачивают производство, и за этот день ты денег не получишь. А ещё везде полиция, и ты будешь сидеть в их грязном ангаре, дышать стружкой и ждать, пока доблестные работники нашей необъятной Родины уйдут. Жёстко? Дальше больше.5 — праздники… забудьте! 23 февраля, 8 марта, День России, Новый Год, майские праздники.... Далее →
