СТК ПЛЮС, СТК ПЯТЬ ЗВЕЗД: отзыв сотрудника
Директором в этих организациях является [Д.] [А.] [Б.] учредители [И.] [Е.] [Г.] и [И.] [А.] [В.] Официально сотрудников не устраивают, большие задержки по зарплате, а также бухгалтерия общитывает сотрудников. После 2-х месячной задержки по зарплате я ушёл, остатки зарплаты «в конверте» так и не выплатили, наверное, простили, при том, что учредители постоянно живут за границей и дети там учатся. О выплате зарплаты окончательной я обратился к учредителям, обещали выплатить, так и не выплатили, уже прошло пол года. Помимо такого кидалова в фирмах этих лиц отсутствует организация работы, слаженность, помимо этого хамское отношение друг к другу. В фирмы, где директор или учредители, указанные выше, присутствуют лучше не иметь дела. Позор Вам за такой беспредел!
-
Директором в этих организациях является [Д.] [А.] [Б.] учредители [И.] [Е.] [Г.] и [И.] [А.] [В.] Занимаются розничной продажей алкогольной продукции. Официально сотрудников не устраивают, большие задержки по зарплате, а также бухгалтерия общитывает сотрудников. После 2-х месячной задержки по зарплате я ушёл, остатки зарплаты «в конверте» так и не выплатили, наверное, простили, при том, что учредители постоянно живут за границей и дети там учатся. О выплате зарплаты окончательной я обратился к учредителям, обещали выплатить, так и не выплатили, уже прошло пол года. Помимо такого кидалова в фирмах этих лиц отсутствует организация работы, слаженность, помимо этого хамское отношение друг к другу. В фирмы, где директор или учредители, указанные выше, присутствуют лучше не иметь дела. Позор Вам за такой беспредел! Далее →
-
Имею несколько лет опыта работы в данной компании. По началу всё было вполне приемлемо, руководство вело себя адекватно. Но всё поменялось в прошлом году, когда генеральный директор создал новую должность — руководитель отдела R&D и поставил туда свою супругу с образованием переводчика. переводчика, Карл! В компании, которая занимается разработкой и производством микробиологической продукции! Кроме вопиющей некомпетентности она ещё, кажется, не совсем уравновешена. Ведёт себя часто по-хамски. Естественно, как истинно глупый человек — считает себя умнее всех. А всё, что она не может осознать и понять — это всё значит неправильно и некорректно. В общем, дураку бесполезно объяснять, что он дурак. Но самое страшное в том, что у неё есть какой-то комплекс неполноценности, видимо — какая-то ненормальная жажда власти и самоутверждения, и генеральный директор, который ранее казался адекватным — во всём, будто бы потакает своей не совсем вменяемой супруге. Это касается и кадровых вопросов. С лета 2025 года оттуда начался массовый исход. Кого по её указке увольняют, кто сам уходит. Но фактически уже ушёл самый основной костяк компании — опытные, компетентные сотрудники с руководящих и ключевых производственных должностей. Нанимают они (вернее, часто она) по принципу лояльности — кто лучше лижет,... Далее →