Стокманн: отзыв сотрудника

Нужно работать над еженедельным тимбилдингом для сотрудников каждого из отделов, чтобы повышать любопытство к индустрии, профессии и общей насмотренности от коллег с мировой арены. Стремиться давать клиентам лучший сервис обслуживания. Работа должна проводиться изнутри. Сотрудники + коуч. Обновлять плейлист, хотя бы по сезонно. Так как за всё время работы (2 года), каждый день одно и то же, это п...

Попалась вакансия на продавца-консультанта в Стокманн. Тренинги это конечно круто, интересно, чего мне не хватало, НО! На тренингах "Добро пожаловать в Стокманн" и работа по пяти ступеням обслуживания, полная брехня. Вам лишь будут забивать голову тем, как манипулировать людьми (покупателями), чтобы ещё больше стрясти бабок, да и так же Вам промыть мозги, чтобы далее Вами можно было крутить верт...

Придя на собеседование в Жемчужную Плазу, сложилось весьма положительное впечатление о компании. Приветливые сотрудники, которые встретили на входе, попросив подождать руководство для диалога. Во время собеседования не возникло не малейшего сомнения. Но как только наступил первый рабочий день, всплыли «подводные камни», а точнее главный камень-удавка каждого сотрудника данного магазина - [К.] Е.В....

начальство, охрана В этой компании начальство это женщины 50+ Строят и отчитывают молодых, не дай бог ослушаешься то сразу на выход. Будут выживать пока не напишешь заявление по собственному желанию. Охрана- это вообще отдельный вид искусства им особо заняться нечем, будут наблюдать за вами вплоть до туалета , который вечно забивается. Обвинят во всех грехах, если вы не согласны, с руководством т...

Их просто нет...