Столовая СМАК: отзыв сотрудника

01.10.2015 Пятигорск

По адресу г.Пятигорск, ул. Черкесское Шоссе 15. У одного сотрудника обязанностей за троих, штрафы, главный повар наделен управляющими полномочиями и многое себе позволяет, хозяин там типо, жутко разражает весь коллектив. Не оформляют, аванс раз в месяц и з/п тоже, в случае увольнения свои кровно-заработанные хрен дождешься, весьма потребительское отношение к работникам.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 77850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.08.2012 Омск
    Устроилась на работу в столовую «смак» г. Омска по адресу ул.4-Транспортная д.60. Проработав почти пол года, трудовое соглашение не состовлялось, постоянно приходилось перерабатывть часы которые не оплачивались. Зарплату получали черной кассой. После моего увольнения отказались выплатить зароботную плату и при выдачи трудовой книжке не была произведена в ней запись о том что я у них работала. Далее →
  • 10.11.2025 ПятигорскСпециалист ломбарда
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Интересная работа, относительная свобода действий. Далее →
    ✗ Недостатки
    с 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →