"СтройМаг" ИП Филипюк Е.В.: отзыв сотрудника

31.08.2015 • Ишим

Приглашают на работу. Предлагают пройти стажировку. Работаешь с 09.00 до 19.00 три дня Продавцом — консультантом, при этом разгружаешь еще и машину с товаром на склад (линолеум, цемент и пр.) почти без обеда. На третий день в конце рабочего дня тебе вежливо говорят, что не подходишь. Хотя претензий и замечаний по работе не было. И так со многими. Кто работает — все новенькие. Текучка жуткая. Кто работает — постоянно на штрафах. Задумайтесь! Нужна Вам работа в данной организации!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 79205
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 08.08.2025 • Ишим • Анонимный сотрудник
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Некаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Гнилая компания. Далее →
  • 19.05.2025 • Ульяновск • 👍3
    ✓ Преимущества
    Из положительного — банк действительно предлагает неплохую зарплату. На фоне рынка оплата труда конкурентная, особенно на начальных позициях. Но, к сожалению, это единственный весомый плюс, на котором всё хорошее заканчивается. Далее →
    ✗ Недостатки
    Теперь о реальности. Весь руководящий состав — это родственники и «свои» люди. Карьерный рост возможен только для близких по крови или по личным связям. Все остальные — обслуживающий персонал, с которым не считаются. График работы никак не обсуждается — как поставят, так и будешь работать. Можно ожидать смены, которые нелогично чередуются, и при этом вас спросят последним. Любые дополнительные задачи (а их много) даются вне графика и, конечно, не оплачиваются. Обстановка внутри коллектива токсичная. Лояльности и поддержки от руководства нет, к обычным сотрудникам относятся свысока, как будто вы — временная прислуга. Никакой обратной связи в конструктивном ключе не существует, только давление и претензии. Коллектив между собой — это отдельная история: нездоровая конкуренция, зависть. Даже в простых рабочих вопросах помощь оказывают сквозь зубы. Нет элементарной вежливости, даже слово «пожалуйста» — редкость. Работает принцип «выживает сильнейший», а точнее — ближний к начальству. Кроме того, несмотря на то, что по трудовому договору работа заявлена как удаленная, если сотрудник работает в городе, где находится контактный центр, руководство может в любой момент вызвать его в офис, и никого не волнует, какой у вас график или возможность приехать. Это также приводит к дополнительным... Далее →