Сушкоф: отзыв сотрудника
Преимущества:
Нет.
Недостатки:Филиал на м.Чкаловская. При смене руководителя уменьшилась ставка заказа на 10 руб, но договор не перезаключили. Зарплата 100 руб/час при огромной нагрузке. Тройное заказы были в норме вещей, при графике работы до 22 часов можно было проработать и до 24. Коллектив требовал увеличить зарплату. Новый директор просто всех уволил. В приложении сотрудники неоднократно оставляли свои пожелания для улучшения качества работы. Ни одно из них новый начальник не читал либо прочитал и проигнорировал.
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиХодила на собеседование. Тесты на уровень IQ и проч. 1.Сразу при входе нужно было открыть сумку и показать охраннице… 2.Когда идешь по коридору — на стенах висят портреты. Под каждым портретом написано «крыса» и краткое «разъяснение». Такого позорного заведения в жизни своей не видела. Что вызывает все увиденное — шок! Хорошо, что не отрубленные бошки с высунутыми языками. Далее →
-
✓ Преимущества-гибкий график -обучение -без опыта — менеджеры могут попасться хорошие, но были и такие, которые весь день сидят и только покрикивают на поваров, не помогают на кухне — можно попасть в хороший коллектив (если повезёт. Я работала на кухне с одними иностранцами, всё хорошие ребята, но с ними из-за разницы культур не особо поболтаешь) Далее →✗ Недостатки- когда вы придете устраиваться, вам скажут про определенную ставку х рублей в час, однако при официальном трудоустройстве из этой же небольшой ставки и будут вычитаться налоги. — при увольнении вы обнаружите, что вас без вашего ведома перевели на 0,5 ставку. Я подписала документ о переводе, когда забирала трудовую, до этого даже не знала об этом. Но по датам, когда я еще только подписывала договор на трудоустройство, я уже! была переведена на пол ставки, но мне даже документа об этом не показали. И мне ещё повезло. С одной сотрудницей что-то напутали в бухгалтерии и полгода платили зарплату за полную ставку, а потом опомнились и вычли из зарплаты 50 или 60 тысяч (не помню точно) — большую часть зарплаты выдают наличкой, а так как её сейчас мало и все расплачиваются картами, то задержать зарплату могут на месяц. — постоянно давят на чувство ответственности, вы должны ответственно упахиваться за гроши во благо компании. — дорогое цеховое питание, лучше из дома носить. -Премии зависят от отзывов, а так как отзывы у нас в стране оставляют, только если что-то не нравится — можете на премию не рассчитывать — в компании есть дальнейшее обучение (можно стать поваром-наставником, перейти на пиццу, стать универсалом), но вам... Далее →