ТАНТК им.Г.М. Бериева: Неквалифицированный начальник и плохая организация
Сам завод неплохой, за исключением одного начальника управления.
Недостатки:Начальник управления правового обеспечения и имущественных отношений крайне некомпетентен в юриспруденции. Из юристов половину специалистов превратил в личных секретарей. Выстроил никому не понятную систему подчинения, где на три работника — три начальника. Постоянно лишает приемов, не доплачивает за переработку, при этом будьте готовы там ночевать, потому что объём работы несоизмеримый. Постоянно плетёт интриги в коллективе, занимается сбором сплетен и склоняет подчинённых к стукачеству. Категорически не уважает время своих подчинённых, назначает совещание на одно время, а по факту заставляет ждать под дверью час и более. Может назначить совещание после окончания рабочего дня. При этом на совещаниях ничего, кроме оскорблений и унижений, вы не услышите. Не терпит никакой инициативы в работе. Документы согласовывает неделями. Без интернета не в состоянии решить даже самые простые юридические вопросы. Надеюсь, что мой отзыв увидит вышестоящее руководство завода и снимет с должности наконец этого недоначальника. Иначе скоро все юристы разбегутся, и работать будет некому. Топовые юристы уже ушли на другие предприятия, а сильные специалисты, которые остались, тоже собираются уходить из-за безграмотности начальника управления, его кривого менеджмента и просто неприятной самовлюблённой личности.
- 👉 Отзывы о работе начальником управления правового обеспечения и имущественных отношений в Таганроге (1 отзыв) →
- 🛳️ Работа в Таганроге (413 отзыва) →
-
✓ Преимуществаноль преимуществ Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство. Дают типа трудовой договор-ксерокс, липовый без их подписей, без печатей расписаться, на руки его не выдают. Там прописано и кричат об этом у нас смена аж 1600 руб, с 8.00 до 18.00. Стажировочные 3 дня с 8.00 до 18.00 тоже типа прописаны, но написано, что их почему-то дают аж во вторую зарплату (вдумайтесь). Видимо, чтобы об этом то ли забыли, то ли до них не дошли. В итоге никто их не платит во вторую зарплату.Платят зарплату в первых числах аванс до 20 числа 5000 руб, могут урезать, как им захочется, с 20 числа по конец месяца платят зарплату, которую тоже как хотят так и урезают. Никто 1600 руб не платит, максимум 1000 руб в день.Расписку дают о выплате аванса, з/п без наименования организации, без подписи бухгалтера, руководства.Старший продавец сама аферистка и прикрывает руководство аферистов. Старший продавец перед приемом проговаривает с тобой — если придут пострадавшие жертвы — никого не слушай, говори, ничего не знаю, начальство не знаю, телефонов их не знаю, как меня зовут — не знаю, чтобы покрывать начальство, которое ПОТОМ ВАМ НЕ БУДЕТ платить з/п и налоги за вас,... Далее →💬1 комментарий
-
Буду краток. Ну что ж. Расскажу о своём опыте смены диплома в АМП Таганрог. С последними поправками появилась возможность получить диплом Капитана без сдачи Дельта-теста. Точно меняют Питер и Таганрог. В Новоросе нельзя. Там действует приказ капитана порта о том, что первичное получение свидетельства только через МКК и Дельту. Поменять могут даже вахтенные помощники, но им вроде надо 36 месяцев в должности за последние 5 лет, но надо точно узнавать в МАПе. Как старпому надо 12 мес старпомом и 12 месяцев помощником. Помощником 36 мес выглядит как злая шутка, так как это получается, что ты должен по 7 месяцев работать каждый год. Те, кто это придумывал, похоже, не считали, что у тебя в один год получается два контракта, а в другой два отдыха, если ты работаешь 4/4. У меня из-за ковида набралось 38 мес. Это если бы старпомом не хватало. Итак: 1. Берут оригиналы справок о плавании как и всегда. 2. К ним ксерокопии с подфлажных документов, если справка относится к судну с удобным флагом. 3. Копии загранпаспорта с отметками о вылете и прилёте за границу по каждой справке о плавании, которые использовались для... Далее →
