ТАНТК им.Г.М. Бериева: Неквалифицированный начальник и плохая организация
Сам завод неплохой, за исключением одного начальника управления.
Недостатки:Начальник управления правового обеспечения и имущественных отношений крайне некомпетентен в юриспруденции. Из юристов половину специалистов превратил в личных секретарей. Выстроил никому не понятную систему подчинения, где на три работника — три начальника. Постоянно лишает приемов, не доплачивает за переработку, при этом будьте готовы там ночевать, потому что объём работы несоизмеримый. Постоянно плетёт интриги в коллективе, занимается сбором сплетен и склоняет подчинённых к стукачеству. Категорически не уважает время своих подчинённых, назначает совещание на одно время, а по факту заставляет ждать под дверью час и более. Может назначить совещание после окончания рабочего дня. При этом на совещаниях ничего, кроме оскорблений и унижений, вы не услышите. Не терпит никакой инициативы в работе. Документы согласовывает неделями. Без интернета не в состоянии решить даже самые простые юридические вопросы. Надеюсь, что мой отзыв увидит вышестоящее руководство завода и снимет с должности наконец этого недоначальника. Иначе скоро все юристы разбегутся, и работать будет некому. Топовые юристы уже ушли на другие предприятия, а сильные специалисты, которые остались, тоже собираются уходить из-за безграмотности начальника управления, его кривого менеджмента и просто неприятной самовлюблённой личности.
- 👉 Отзывы о работе начальником управления правового обеспечения и имущественных отношений в Таганроге (1 отзыв) →
- 🛳️ Работа в Таганроге (409 отзывов) →
-
✓ Преимуществаклассный коллектив в магазине, белая зарплата, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ Недостатки13-часовой рабочий день (оплачивается 12 часов), ещё требуют приходить за полчаса до открытия и на 15−20 минут задержаться после закрытия. Весь день на ногах, присесть тупо некуда, только на 20 минут во время обеда, за телефон штраф. Директор дивизиона с.с.п. откровенно то ли придирается, то ли клеится к сотрудникам мужского пола, хотя сама выглядит скорее как мужик (может, у них это в порядке вещей). При инвентаризации все потери списывают на персонал магазина, хотя в других сетях есть лимит, который покрывает компания. Без формы работать категорически запрещено, а выдают на выбор в лучшем случае пару размеров, которые или совсем маленькие, или совсем большие. Далее →
-
Собеседование больше похоже на клоунаду. Вам дают анкету, где куча вопросов, не относящихся никак к вакансии, на которую вас пригласили. Дама, которая проводила собеседование, сразу показалась очень высокомерной и смотрит на вас как на раба, и вопросы задавались в таком же духе. Приходил на собеседование водитель-погрузчика, когда прошёл. Даже через месяц мне никто не позвонил. В общем, вывод один — пустая трата времени и куча абсолютно ненужной писанины. Очень показались забавными фразы: «Мы в вас вкладываем, мы можем больше потерять». На вопрос «А что вы теряете, если обучился на профессию я за свои деньги, комиссию прохожу тоже за свои и работаю первое время за минималку?», мне так и не ответила дама, которая проводила собеседование. Далее →