та-да: Демотивация и плохие условия труда
Преимущества:
Нет
Недостатки:На складі умови, як в СРСР, кожний стукач сам на себе, з приводу і без приводу. Мало того, верхівка підтримує такі заходи, додає додаткові бали.
Робота не для рівних. Наприклад, хто збирає товар, дуже багато демотивації, яку в телеграм-каналі не пояснюють і не надають підтвердження (якщо захочуть, зможуть до чогось причепитися).
А люди, які викладають товар, тсд, напідкидають собі вільно позиції, так ще й демотивацію іноді тільки дають.
Стоїть алкотестер, а що на складі є багато, хто наркоманів не помічає!
- 👉 Работа в ТА ДА в Полтаве (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ТА ДА складальником? →
- 👉 Отзывы о работе складальником в Полтаве (1 отзыв) →
- Работа в Полтаве (169 отзывов) →
-
✓ Преимущества1. З/п 2. Моє звільнення На цьому все. Далее →✗ НедостаткиІз мінусів — це керівництво, їм до одного місця на вас та на ваші прохання щось виправити. Крисы ще в любій ситуації донесуть на вас, в обличчя усміхаються, а в реалі вже біжать доносить. Дуже багато керівних посад, але це все по блату, приходять вони тільки каву попити та і все. Графік ще та прикольна штука, на словах одне, а по факту нема навіть часу поїсти. З/п в конверті, проблем з цим не було. Дуже багато людей працюють без вихідних. Текучість персоналу зашкалює, всім, кому пропонуєш посаду, кажуть, що краще не працювати взагалі, ніж тут. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 8:00 — 17:00 и на этом всё Далее →✗ НедостаткиСамое угнетающее — это отношение в коллективе, каждый пытается доложить или подставить; большая часть долго работающего персонала — это люди, которые работают по дружбе или блату, это хорошо заметно даже с первого дня работы; зарплата — это отдельная тема, даже с вводом КПИ она незначительная, потому как система штрафов заоблачная, всё в конверте, прозрачности нет никакой; оформление только через ФОП, за которые платят копейки, или же вообще работа без оформления; как показала практика, уволить могут, не объяснив причин, просто приходишь утром на работу, а тебе говорят, что в ваших услугах фирма больше не нуждается. Это всё показывает, что тебя просто могут использовать и выкинуть, и фирма не нуждается в ценных кадрах, она нуждается только в лояльных подхалимах; руководящее лицо в должности технического директора некомпетентное, большая часть информации через него не доходит до генерального директора, это и касается ЗП и других моментов; и в довесок фирма просто кинула людей без внятных объяснений в обстановке войны. Далее →