та-да: Проблемы с руководством и высокой текучестью
Гарна заробітна плата
Недостатки:Прилуки маленьке місто, де всі і всіх знають! Тож не по слухам знаю і я про супермаркет ТА ДА, а саме іншу його сторону. Точніше, хочу розповісти про керівника магазина, яка вважає себе центром Всесвіту. Виїдає всіх, хто їй не подобається, тому така зміна кадрів. Колектив хороший, люди, які там працюють, тямущі, але ж керівник затуркає, затопче і зрівняє з землею любого! Настільки падає самооцінка, що люди звільняються! Набридло хамське поводження зі сторони керівництва, корчить з себе культурну та інтелігентну особу, яка прикриває на роботі своїх же! Досі не розумію керівництво з Полтави, яке ніяк не реагує на ТАКУ плинність кадрів. Знаю, що моніторите, тому візьміть, будь ласка, до уваги це питання, бо звільняються реально хороші, розумні люди! А недокерівника бажано змінити..
-
✓ Преимущества1. З/п 2. Моє звільнення На цьому все. Далее →✗ НедостаткиІз мінусів — це керівництво, їм до одного місця на вас та на ваші прохання щось виправити. Крисы ще в любій ситуації донесуть на вас, в обличчя усміхаються, а в реалі вже біжать доносить. Дуже багато керівних посад, але це все по блату, приходять вони тільки каву попити та і все. Графік ще та прикольна штука, на словах одне, а по факту нема навіть часу поїсти. З/п в конверті, проблем з цим не було. Дуже багато людей працюють без вихідних. Текучість персоналу зашкалює, всім, кому пропонуєш посаду, кажуть, що краще не працювати взагалі, ніж тут. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 8:00 — 17:00 и на этом всё Далее →✗ НедостаткиСамое угнетающее — это отношение в коллективе, каждый пытается доложить или подставить; большая часть долго работающего персонала — это люди, которые работают по дружбе или блату, это хорошо заметно даже с первого дня работы; зарплата — это отдельная тема, даже с вводом КПИ она незначительная, потому как система штрафов заоблачная, всё в конверте, прозрачности нет никакой; оформление только через ФОП, за которые платят копейки, или же вообще работа без оформления; как показала практика, уволить могут, не объяснив причин, просто приходишь утром на работу, а тебе говорят, что в ваших услугах фирма больше не нуждается. Это всё показывает, что тебя просто могут использовать и выкинуть, и фирма не нуждается в ценных кадрах, она нуждается только в лояльных подхалимах; руководящее лицо в должности технического директора некомпетентное, большая часть информации через него не доходит до генерального директора, это и касается ЗП и других моментов; и в довесок фирма просто кинула людей без внятных объяснений в обстановке войны. Далее →