ТД Перекресток, магазин "Пятерочка": отзыв сотрудника
Здравствуйте! Работала в Раменском районе в магазине «Пятерочка». Работала продавцом на выкладке товара. График 2 через 2, зарплата 115 рублей в час. Из 12-часового рабочего дня оплачивают только 10, 5 часов, в остальное время обед и перекуры плюс туалет. Так как нас много — на обед мы тратили не больше 15−20 минут, потому что следом идут другие. На перекур должны ходить только с зам. директора на 2 минуты, в итоге — перерабатываем лишний час, который нам не оплачивают.
Во время работы разговаривать нельзя, даже спросить ничего нельзя. Обедом не кормили, давали к зарплате 1 тысячу на месяц! Если я покупаю поесть, надо успеть купить до 11 утра, подписать чек у зам. директора и подписать каждый купленный продукт. Месяц у всех были скидки сотрудникам 5%, потом скидочные карты отобрали, остались только у директора и замов.
Покинуть территорию магазина на обед — боже упаси, нельзя! Дали униформу — одну на год. Через 7 месяцев она была вся в дырках, хотя я ее зашивала и стирала каждые 2 дня. Директор устраивала каждые 3 недели собрание, причем, даже если у тебя выходной — ты должна быть в магазине в 7:30 утра как штык. Если не придешь на собрание, день работаешь бесплатно!
Добавили план, людей не дают, много приходиться разгружать. Зарплата каждый месяц разная, хотя не трудно посчитать, сколько тебе должны. В журнале прихода сотрудников появляются несуществующие смены, в документах — не твоя подпись! От шкафчиков в раздевалке забрали все ключи, заходи и бери, что хочешь! Деньги, телефоны и кошельки храним у зам. Директора в сейфе, который постоянно открыт. В общем, тотальный контроль за сотрудниками.
Списывают много продуктов и выкидывают на помойку, которую запирают на замок. Выпросить булку хлеба на обед из списанного- полный запрет. Зато уборщики из стран СНГ у нас хорошо едят оттуда и над нами же смеются. Директор торгует товаром с истекающим сроком годности в своем поселке.
Постоянное давление со стороны директора и супервайзера, люди не выдерживают и увольняются.
-
По условиям вакансии заинтересовали график и оплата труда, но столкнулся с ситуацией, совсем не ясно: то ли руководитель магазина попался с издевательским отношением, то ли компания такая (((. На трудоустройство по адресу г. Москва, ул. Волжский Бульвар, 7, Д.А. 2 раза к ней ездил, в том числе отвозил пакет документов для оформления. 2 недели кормила завтраками, по ватсапу переписка угарная: «вот-вот меня оформят», и никаких действий. Интересовался у отдела кадров по Единому номеру, почему длительный процесс. Ответ: вы прошли проверку, вас приглашают на оформление xDDDDD. Руководитель ту же песню пела мне: «надо подождать, не переживайте». В общем потраченное время, еду 3-й раз забирать свою медкнижку из магазина. Отфутболили по полной. Делайте выводы. Если руководитель компании читает, примите меры… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадержки з.п. нет, с премией дурят, есть не плохой ДМС и все пожалуй Далее →✗ Недостатки1. HR и руководство не индексируют з.п., хотя при приёме была обещана индексация каждый год. 2. Постоянная смена руководящего состава, особенно в маркетинге. До 25-летия компании в принципе не было возможности попасть со стороны, компания процветала, великолепные сотрудники и суперский был коллектив, которого, увы, уже нет. За 4,5 года компанию превратили в помойку. Набрали безграмотных с.е.о., и других прихлебателей, все стучат, коллеги стали не коллегами, а лишь бы на кого всё перевалить и ничего не делать. 3. HR, чтобы не лишиться премий с с.е.о., постоянно сокращает штат, итог на 1 человека ложится вся сеть, а это тыс. магазинов в обслуживании, и они считают, что это норм, при этом з.п. увеличивают на 15%. Вот такой беспредел. Если хотите поставить галочку, что вы там работали, то добро пожаловать, но максимум вы там проработаете 3−4 месяца, на вас навалят всё и вся, и при этом скажут, незаменимых нет, либо так, либо сваливай. Далее →