Текстильная лавка: отзыв сотрудника

Уважаемый (нет) [Е.] [О.] а что ж вы на комментарий тут отвечаете? Я лично комментарий тут не размещал! Что ж вы, вместе со своей шестеркой Молозиным [И.] не написали лично мне? Если у Вас есть что сказать?! Я ни от кого не скрываю своего мнения о Вашей "компашке" и могу сказать все в глаза! И ваши оправдания Молозин [И.] смешны! Видели, знаем, как вы работаете и как работают ваши сотрудники!у вас текучка, больше чем на центральном рынке! НЕ ВАМ говорить О стабильности И порядочности предприятия! И впредь, ЕСЛИ ЕСТЬ вопросы, коментарии ЛИЧНО КО МНЕ-можете писать напрямую!мой НОМЕР ВЫ знаете!

О, как пригорело у "руководства". Видно, уже народ совсем тяжело завлечь стало на работу. Недолгую, правда))

Работаю в компании почти два года в отделе продаж. Когда трудоустраивалась, обратила внимание на то, что есть сотрудники, которые проработали в компании 7-8 лет. У меня был опыт работы в других частных компаниях в нашем городе и текучесть кадров везде примерно одинаковая. С первых дней работы в "Текстильной Лавке" у меня не было сложностей в общении с руководством, внутренняя культура компании позволяет напрямую пообщаться с собственником или исполнительным директором, задать вопросы или высказать предложения. Что ценно, эти предложения были услышаны! Компанию отличает дружный коллектив, в любой ситуации можно обратиться к коллегам и рассчитывать на то, что тебе помогут. Директор по развитию сам курирует часть сделок, помогает менеджерам решить сложные вопросы с клиентами, участвует во встречах и переговорах. За первый год работы я дважды посетила выездные тренинги и регулярно бываю на тематических тренингах и мероприятиях, которые проводятся у нас в городе. Меня не обманывали по зарплате и всегда платят ее в полном объеме.

Работаю в компании уже 8 лет. В нашей компании есть и минусы и плюсы, и плюсов все таки гораздо больше.
Те, кто здесь написал свои отзывы, я знаю каждого. Не смотря на то что они скрыли свои имена. И знаю почему они так написали.
⠀
Ни один работодатель не заинтересован в потере кадров, наш в том числе. Мы стараемся быть в диалоге и разговаривать с каждым работником, всегда идём навстречу. Ответственные работники у нас и зарабатывают, и уважаемы руководством. Соответственно они и не увольняться, потому что их устраивают условия труда.
К сожалению , те работники которые особо ничего не делают, и просто отсиживают рабочее время чаще всего и обижены на все: и условия не те, и руководство не очень, да и в зарплате то обманули. В первую очередь надо смотреть на себя: а что ты сделал?

[И.] сколько осталось сотрудников которые давно работают из менеджеров? Помимо тебя лично? 2 человека? От вас бегут все и ты знаешь это!на Счёт зарплаты, нужно сидеть и ждать, когда же мы выпросим наличку у клиента! Или это не так? Или ждать когда же вы своими не ясными схемами насчитаете нам наши заработанные!а потом ещё неделю вникать, от куда и как вы вычитали! Или я что то не правильно говорю? Поправьте если так! Прежде чем что то говорить, подумай 1000 раз Иван!Иначе я рот открою, дурно тебе лично станет! И повторюсь, если есть что сказать, можешь обращаться лично! Номер знаешь!

Добрый вечер, бывшие коллеги [Т.] [К.] и [Л.] [Н.] Поднял информацию о Вашей деятельности и результатах. Удивился, почему Вы так долго проработали у нас (около 3 месяцев) с отсутствием результатов. Странно когда содержание сотрудника обходится в 30.000 р. (Аренда, Оклад, Налоги, Телефония и тд), а доход с него 5.000 р. [К.] считаю Вашу критику необъективной. Вы занялись пошивом масок дома и отказались ходить на работу и продавать, но хотели что бы мы Вам платили оклад просто так. Логики в этом нет. Конечно, это невозможно! Мы коммерческая, а не благотворительная организация. Полиграф используется во всех средних и крупных организациях для защиты компании от воров и мошенников. Это стандарт современных компаний. И я рад, что мы к ним относимся. Касательно остального, надеюсь трезво посмотрев на свою деятельность. Вы поймёте, что ваша деятельность и время на Вас потраченное ключевыми дорогими сотрудниками за 3 месяца превышает многократно ваш вклад и мы понесли фактически убытки от вашей деятельности финансово и в отношении затраченного времени. Желаю Вам поднимать ваши компетенции и успешно реализовать себя в других компаниях.

[Е.] Вы ведь серьёзно обманываете финансово. Работал в компании и не получил за сверхурочно. Я это запомнил надолго. Я не обижаюсь на вас, уже прошло время. Задержки по зарплате естественно были и платили вы очень мало, а требовали много, особенно от работников склада. Текучка была приличная. Обучения, конечно же, не было. Если вспоминать то, что было при [В.] или [А.] то много чего можно вспомнить. Ваша компания старается угодить, но не слишком получается. Вы растеряли достаточно неплохой коллектив. Объективно, если говорить то мне нравится концепция компании, но работать в ней на складе, скажем, дело такое сомнительное.

И последнее!Вы каких результатов от менеджеров хотите, если ваш подопечный [И.] забирает в наглую крупных клиентов у менеджеров?! Вы прежде чем что то говорить, разберитесь в своей компании, а то пока вы катаетесь по миру, в вашей компании происходит черт пойми что! Поэтому от вас все и бегут! Хотя...рыба всегда гниёт с головы!

Кто ж вам такое рассказал? [И.] Про маски? А что ж вы молчите, что ваша компания заставляла сотрудников либо уволиться в пандемию, либо идти на больничный? Что ж об этом молчим? Сколько уволенных именно в пандемию? Видели цифру? Это раз!Во вторых! Я проработала не 3 месяца, а пол годами стабильно выполняла поставленный план! У меня до сих пор сохранены все записи! Поэтому ваша логика необьктивна, а не моя!и в третьих, вашего вклада в сотрудников нет, от слова совсем! Помощи новичкам нет! Дают посмотреть видео и на этом все!