Теледом ООО: отзыв сотрудника
Был только на собеседовании — бухгалтер был нужен, обязанностей этот хозяин озвучил столько, что сделать невозможно за рабочее время. На мой вопрос, где предыдущий бухгалтер, отвечал, что работает на дому. «А вы что, замену ищете, а человек не знает этого? " – спрашиваю, -» Ну, она такая плохая, ничего не делает, поэтому хочу поменять». Ну-ну. Беседа в сарае, забитом коробками до потолка, как и в предыдущем комментарии, в шкафу гора счетов-фактур, накладных не разобранных: «Да, типа, чего тут делать-то, 5 минут», — говорит хозяин. Значит, предыдущего бухгалтера уже нет. Выясняю дальше: отпусков и больничных быть не может, отсутствие в течение года возможно до 12 дней, иначе выгонит. Работа за главного бухгалтера + отдел кадров + юрист -договоры и все, что надо от юриста. Организаций — несколько: стройка в Лобне, интернет в Красногорске – была 1 тыс. Заказчиков, теперь 300 осталось. Вообще-то если 300 потребителей, это в месяц только 300 счетов – фактур выставить надо, конверты подписать, на почте все это отправить, собрать возвратные документы – отмечаю нереальность выполнения этой работы в рабочее время. Зарплата черная. Вакансия главного бухгалтера появилась опять в октябре 2016 – может, и раньше уже была, но я не видел, но похоже, что хозяин перед отчетами ищет того, кто сделает работу за прошедший почти год. Хозяин, проводивший собеседование, настоящий хам. Естественное мое желание узнать о предстоящей работе как можно подробней его бесило, и он демонстративно подолгу говорил по телефону вместо того, чтобы отвечать на вопросы. Но все-таки удалось получить достаточно информации, чтобы понять, что это наглый [censored] Добро пожаловать в ад.
-
✓ ПреимуществаКомпетентные специалисты экспертных групп. Платят вовремя, задержки редкие. Далее →✗ НедостаткиНаглядное руководство «Как развалить компанию». Филиал в Калужской области — отдельная автономная единица, не подчиняющаяся никакому менеджменту, даже если визуально это не так. Процветает воровство, стукачество, работать не с кем. Руководят компанией ближайшие родственники или друзья этих самых родственников собственника, нечасто компетентные в своей специальности. Денег нет ни на что. В случае кризиса начнут экономить именно на сотрудниках, метут всех, кто попадется под руку без разбора. Работа в производственных частях обречена на провал. Дыры в документации, дыры в техпроцессе, физически видимые дыры в производственном оборудовании. Некоторые элементы производственной линии давно пора спилить и сдать на цветмет. Отсутствие санитарных норм как явления. Абсолютно беззубый и бесхребетный средний персонал, который ни во что не ставят рабочие — нулевой уровень дисциплины в коллективе. При наличии какой-нибудь навязчивой идеи у высшего менеджмента вы обязаны все бросить и срочно бежать реализовывать проект ЛЮБОЙ степени идиотизма, даже не пытайтесь противодействовать. Дедлайны в стиле «хочу завтра» вы будете слышать чаще, чем здравствуйте и до свидания. Попытки привлечь к работе подрядные организации приводят к тому, что этим подрядчикам никто не заплатит. Попытки выстроить работу структурно приводят к сопротивлению на всех этапах, начиная от коллег в горизонтальной плоскости,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в настоящее время — Оператором Котельной в ЖК Аникеевский г.о. Красногорск. Всё было очень прилично первые 7 месяцев работы, несмотря на постоянные переработки, которые не оплачивались по двойному тарифу, однако я на это закрывал глаза, учитывая близость работы к дому и то, что Котельная новейшая, автоматизированная и с хорошими условиями бытовыми. Далее →✗ НедостаткиОднако я где-то не угодил непосредственному руководителю, и он стал мне устраивать выволочки по самым незначительным поводам. В начале февраля мне два раза вызывали Скорую помощь на рабочее место. Руководство стало вести видеосъёмку, когда я лежал на диване после отъезда скорой после внутривенной инъекции сильнодействующим препаратом. Подозреваю, что данное видео, сделанное без моего согласия в момент опасного состояния для самочувствия, было распространено посредством сети интернет. Советую поразмыслить тем, кто трудоустраивается в эту организацию, и тем, кто сейчас в ней работает. Такие методы, скорее всего, типичны в их взаимодействии с работниками, особенно возрастными, как я… Кроме того, мне приходилось часами убирать снег, буквально до изнеможения физического. Доплаты за это не было в полной мере. Далее →
