Тепломакс: Неадекватное поведение менеджера
Нет
Недостатки:Это что-то с чем-то.
Мне позвонил менеджер по персоналу [О.] и предложила вакансию руководителя отдела продаж. Меня заинтересовала и сказала, что вышлет мне на Вайбер номер руководителя — [А.] [А.] и мне нужно его набрать.
Я удивилась, потому что обычно тебе звонят, а не наоборот. Ну ладно.
Я ему позвонила. Все вроде было нормально. Адекватный человек. Вечером он мне дал задание. Я его быстро выполнила и мы договорились о собеседовании.
Но не тут-то было. То он на встрече, то ещё где-нибудь и мне полдня пришлось ждать его звонка.
Когда мы с ним созвонились, мы всё обсудили и вроде на одной волне. Но когда я спросила о мотивации, он начал увиливать и не смог сказать, какая у меня будет заработная плата. Кроме того, он вообще заявил, что я должна буду сама сидеть и продавать, а он потом подумает, сколько мне платить. И ещё даст задания, которые я должна выполнить по поиску информации для компании, причём совершенно бесплатно.
В итоге я вечером написала [О.], что не буду с ними сотрудничать. И самое смешное, что она даже не спросила причину.
Шарашкина контора!
Ищут людей, которые будут на них бесплатно работать.
- 👉 Работа в ТЕПЛОМАКС в Одесе (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТЕПЛОМАКС менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Одесе (5 отзывов) →
- 🌊 Работа в Одесе (755 отзывов) →
-
З/п небольшая, хотя приходится работать в командировках, временами её задерживают. В январе 2021г.рабочих попросили написать заявление за свой счет, а в феврале 2021г.работают все выходные и праздничные дни с переработками (на з/п это не повлияет). В декабре 2020г.по вине работодателя произошел пожар в строительном вагончике, где сгорели все личные вещи рабочих. До сих пор работодатель не возместил ущерб, т.е. месяц работники отработали бесплатно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ НедостаткиПрацювала в офісі і знаєте що? Умови праці нічим не відрізняються від продавців. Ти працюєш 24/7, не взяв трубку від керівництва — штраф (пофіг вихідний, свято чи 2 ночі). Зп мала, є бонуси, але штрафи більші за них, що навіть на ставку можеш не напрацювати. Постійні збори, чому люди звільняються, чому те, чому інше і хто винен — працівники. Умови праці власник міняти не хоче, все собі в кишеню. Офісні співробітники поносять тебе за спиною і на зборах. Плинність кадрів дуже велика, всі звільняються через місяць, а ті, хто довго працює, з'їдають вас (сват, брат, кум власника). Лікарняних — немає, відпустки — немає, вихідних — немає. Зате є штрафи. Їх море для всіх. Навіть не йдіть на співбесіду, беруть всіх (бо працювати у них ніхто не хоче). Далее →