Тепломакс: Неадекватное поведение менеджера
Нет
Недостатки:Это что-то с чем-то.
Мне позвонил менеджер по персоналу [О.] и предложила вакансию руководителя отдела продаж. Меня заинтересовала и сказала, что вышлет мне на Вайбер номер руководителя — [А.] [А.] и мне нужно его набрать.
Я удивилась, потому что обычно тебе звонят, а не наоборот. Ну ладно.
Я ему позвонила. Все вроде было нормально. Адекватный человек. Вечером он мне дал задание. Я его быстро выполнила и мы договорились о собеседовании.
Но не тут-то было. То он на встрече, то ещё где-нибудь и мне полдня пришлось ждать его звонка.
Когда мы с ним созвонились, мы всё обсудили и вроде на одной волне. Но когда я спросила о мотивации, он начал увиливать и не смог сказать, какая у меня будет заработная плата. Кроме того, он вообще заявил, что я должна буду сама сидеть и продавать, а он потом подумает, сколько мне платить. И ещё даст задания, которые я должна выполнить по поиску информации для компании, причём совершенно бесплатно.
В итоге я вечером написала [О.], что не буду с ними сотрудничать. И самое смешное, что она даже не спросила причину.
Шарашкина контора!
Ищут людей, которые будут на них бесплатно работать.
- 👉 Работа в ТЕПЛОМАКС в Одесе (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТЕПЛОМАКС менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Одесе (6 отзывов) →
- 🌊 Работа в Одесе (778 отзывов) →
-
З/п небольшая, хотя приходится работать в командировках, временами её задерживают. В январе 2021 г. рабочих попросили написать заявление за свой счет, а в феврале 2021 г. работают все выходные и праздничные дни с переработками (на з/п это не повлияет). В декабре 2020 г. по вине работодателя произошел пожар в строительном вагончике, где сгорели все личные вещи рабочих. До сих пор работодатель не возместил ущерб, т.е. месяц работники отработали бесплатно. Далее →💬1 комментарий
-
я працювала у магазині Копійка в Одесі (ЦУМ) у період 2016–2018 років. Спершу мені обіцяли 21 день відпустки, проте коли я звернулася одного дня просто за покупками, мені повідомили, що фактично залишилося лише кілька днів — всього близько тижня. Я погодилася, не розуміючи всієї юридичної суті і наслідків.Після цієї короткої відпустки я вийшла на роботу, але незабаром зрозуміла, що психічно не можу витримати такого навантаження і просто пішла. Після цього мені повідомили, що мене нібито звільнено за прогули, при цьому звільнення оформили заднім числом, хоча фактично я перебувала у відпустці та не мала наміру порушувати правила.Під час роботи:зарплата нараховувалася частково, податкові записи за 2018 рік відсутні;часто просили залишатися на нічні зміни після повного робочого дня;коли щось не відповідало інтересам керівництва, одразу вигадували штрафи, часто без документального підтвердження;жодних наказів чи копій документів про утримання зарплати чи штрафи мені не надали.Ця ситуація демонструє грубе порушення прав працівників: відсутність законного оформлення відпустки, незаконні штрафи та неправомірне звільнення заднім числом. Керівництво створювало умови, де працівник змушений обирати між власним відпочинком та ризиком втрати зарплати. Далее →
