Теплосеть г. Москва: отзыв сотрудника
Руководители компании: свободно разговаривают на матерном языке, к своим сотрудникам относятся как к гов-ну. Главный бухгалтер просто истеричка, которая не может общаться спокойно ни с кем… В компании постоянная текучка: если ты смог проработать в ней пол года, то это уже круто. Основной персонал сливается через 2−3 месяца (а кто-то через 3 дня), при чем при увольнении расчет идет исходя из оклада (17000−25000 тыс.рублей) и не важно какую заработную плату вам обещали на собеседовании (одно вранье!). Офис полный отстой: в кабинете люди сидят друг у друга на головах. Поэтому советую адекватным людям обходить эту «замечательную компанию» стороной, не тратить свое время и нервы.
-
Компания Теплосеть — это холдинг, в который входят 10 организаций (3 производства и 2 ИП по перевозке грузов в г. Вязники, остальные 5 находятся во [В.] и занимаются оптовыми продажами). Я устроилась в отдел кадров в компанию Теплосеть в октябре 2020 года. До меня за 2020 год в отделе кадров успело поработать и уволиться 3 менеджера по персоналу. За 7 месяцев работы могу рассказать следующее: 1. Руководитель всех компаний [О.] А.В. — человек настроения, работает круглосуточно 24 часа в сутки 7 дней в неделю, пытается все контролировать, постоянно орет на своих руководителей не только за косяки, но и от того, что просто не может повлиять на сложившуюся ситуацию. Главный бухгалтер Сухова Т.В. — тоже пытается все контролировать, и даже то, в чем совершенно не понимает. По характеру истеричка, при любой проблеме впадает в истерику, переходит на визг, может орать часами, на нормальный диалог не способна. 2. В компаниях г. Владимира бешеная текучка, особенно в отделах продаж и на складе. Вакансии в этих подразделениях висят на сайте постоянно. Люди приходят и уходят, задерживаются единицы. Большинство кандидатов сливается на этапе стажировки, после 2−3 дней. Многие просто не приходят на собеседование: при чем придумывают разные причины,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе вышенаписанное правда. Далее →✗ НедостаткиПрежде чем работать в данной организации, Вы должны ответить себе насколько Вам приемлемо, когда: 1. Кидают на деньги Независимо от Ваших договоренностей, Вам просто не выплачивают. Почему? — «………» (вписать нужное). 2. Постоянно задерживают зарплату (в среднем от месяца). К официальной части не относится, здесь без вопросов — копейки свои получите. 3. Оформляют с минимальным официальным окладом. 4. Нарушают договоренности (о чем бы Вы не договаривались, все можно пересмотреть как им выгодно, просто потому что) 5. Рабочее время (будьте готовы постоянно задерживаться, потому что им надо) 6. Отпуск (Здесь не принято его брать, если вы собрались отдохнуть. Здесь принято его брать и работать (причём без оплаты). Да, да именно — из 4-х недель в год, можете взять только 2-е. Оставшиеся 2 недели пишите заявление и работаете, без оплаты естественно. 7. Работа в праздники (Будьте готовы работать в праздники. Пример: Новогодние или между майскими. Отпуск на это время нельзя брать). 8. Система штрафов (Штрафы за все, постоянно, как менеджеров, так и с руководителей). 9. Технологии. Оставляют желать лучшего… Если знаете, что... Далее →