Теплосеть г. Москва: отзыв сотрудника

Компания Теплосеть — это холдинг, в который входят 10 организаций (3 производства и 2 ИП по перевозке грузов в г. Вязники, остальные 5 находятся во [В.] и занимаются оптовыми продажами). Я устроилась в отдел кадров в компанию Теплосеть в октябре 2020 года. До меня за 2020 год в отделе кадров успело поработать и уволиться 3 менеджера по персоналу. За 7 месяцев работы могу рассказать следующее:

1. Руководитель всех компаний [О.] А.В. — человек настроения, работает круглосуточно 24 часа в сутки 7 дней в неделю, пытается все контролировать, постоянно орет на своих руководителей не только за косяки, но и от того, что просто не может повлиять на сложившуюся ситуацию. Главный бухгалтер Сухова Т.В. — тоже пытается все контролировать, и даже то, в чем совершенно не понимает. По характеру истеричка, при любой проблеме впадает в истерику, переходит на визг, может орать часами, на нормальный диалог не способна.

2. В компаниях г. Владимира бешеная текучка, особенно в отделах продаж и на складе. Вакансии в этих подразделениях висят на сайте постоянно. Люди приходят и уходят, задерживаются единицы. Большинство кандидатов сливается на этапе стажировки, после 2−3 дней. Многие просто не приходят на собеседование: при чем придумывают разные причины, лишь бы не говорить правду или просто не отвечают на звонки и скрывают резюме от компании. На производстве в г. Вязниках еще хуже (учитывая что работы в г. Вязники нормальной вообще нет): на одном предприятии она составляет 100%, на другом 50%.

3. В продажах при приеме на работу руководители обещают достойную заработную плату, по факту это минимальный оклад (17 000 — 20 000 рубю) и премия 250−400%. В случае не выполнения плана Вы работаете за оклад. У менеджеров по продажам и руководителей отпуск 14 дней в год, вторые 14 дней просто списывают (оформляется отпуск и Вы работаете в этот период бесплатно).Аванс выплачивают по 3500−4000, расчетных листков не выдают (это секрет).

4. При увольнении Вам придется пройти все круги ада: сначала нужно собрать подписи на само заявление об увольнении, потом обходной лист с кучей подписей, которые нужно собрать (и не дай бог у Вас не окажется хоть одной подписи, тогда ВСЁ — увольнение отменяют и не важно, что Вы предупредили руководителя за 2 недели), а ещё авансовые отчеты, которые менеджеры не могут утвердить по 2−3 дня… Только единицы увольняются из компании быстро. При расчете Вы получите голый оклад и ВСЁ: и не важно, что все свои обязательства выполнены.

За время работы в компании поняла одно: цивилизация еще в ООО Теплосеть не пришла. Руководители позволяют себе врать и с легкостью отказываться от своих слов, к сотрудникам отношение отвратительное.