Технопроект 2008: отзыв сотрудника
Работала в данной организации 1 год. По приходу в организацию создается вид, что все работают заняты делом. По факту кто-то играет, кто-то читает книги в общем все занимаются своими делами. Директор обещает карьерный рост з/п Отличную и прочее чем обычно завлекают студентов. По факту работы никакой нет, з/п никому не собирается повышать, выплачивает минимальный оклад и еще в добавок копейки которые остаются сверху задерживает и поясняется это тем, что вы плохой сотрудник не можете заработать для организации денег. В общем выходит на студентов, которые учатся в ГУПКЕ и пытается завлечь всеми возможными способами неопытных студентов, а в конце концов выплачивая копейки и закрывая проект ищет им замену, чтобы не платить и не тратиться на человечий труд. Уважаемые студенты Никому не пожелаю попасть в такую организацию! Никогда не соглашайтесь на минимальный оклад какой-бы на вид не казался хороший директор и читайте внимательно договор об устройстве на работу!
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиПри увольнении по собственному желанию ты не получишь кроме часовой копеечной ставки ничего. Все, что возможно, спишут на тебя и поставят в стоп-лист. С.В. просто королева, все безнаказанно, жаловаться не к кому. Работа больше 14 часов на ногах, как бы не старался, ничего не получишь. Кто работает по принципу «день прошел и ладно», те и в почёте и с зарплатой, главное — не перечить С. В. Нахожусь на больничном, меня С.В. кинула в стоп-лист, оснований нет. Хочу уволиться по состоянию здоровья, врачи запрещают, гонартроз 2 степени. Прохожу очень дорогое лечение. А премию, которую заработала, поставили в стоп. Дай бог Надежде Николаевне пережить то, что сейчас переживаю я. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо факту, что по ТК, есть хоть свои базы знаний. Далее →✗ НедостаткиВидел посредственные отзывы из крупных регионов, думал, что там, так как зп больше и условия получше, то люди придирчивее, да и всё субъективно по отделам работа в Геткурсе. Но я ошибся. Геткурс и правда ощутимо изменил свою политику обучения, политику отношения к сотрудникам и адаптации внутри коллектива, как и писали, не в лучшую сторону. Пожалуйста, точно по этой компании внимайте негативным отзывам о этой конторе, они правдивые. Во-первых, компании, её руководству, специалистам по обучению и рекрутёрам надо перестать переобуваться постоянно на ходу: когда собеседование с обыгрыванием кейса записи клиента на Велком встречу в Геткурс, то руководитель подразделения сказала, что всё хорошо, я справился, выполнил свою главную задачу. И что вообще продаж на этой должности нет, главное записать клиента на Велком, если спросит что-то, вкратце объяснить и записать или перенаправить. Рекрутер вначале тоже говорил, что продаж нет у менеджера по работе с клиентами. Внимание, как на самом деле: в компании сейчас, по сути, 3 линии продаж. 1 — это как раз менеджеры по работе с клиентами, 2 — сами менеджеры по продажам, там они уже на дожиме и раскрутке клиентов, а 3-я линия — техподдержка, уже это и удержание, и техподдержка, и консультации, и возврат клиентов. Три... Далее →