ТОВ "СМНВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 18664/19
Производство №2 / 592/516/20
решение
именем украины
3 января 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Сумы в составе:
головуючогв судьи [Б.] И.,
с участием секретаря судебного заседания [О.] В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале заседаний в зале суда м. Суми гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, —
В:
особа_1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании среднего заработка за время повтораимкы расчета при увольнении. В обоснование исковых требований указал о том, что он с 01.08.2017 года по 19.06.2019 года находился в трудовых отношениях с ответчиком. 19.06.2019 года он был уволен с работы в связи с переводом с его согласия в ПАО «Сумское НПО» на основании ч. 5 ст. 36 КЗоТ Украины. При увольнении с ним не было проведено полного расчета, не выплачена заработная плата в размере 23372, 48 грн. В связи с тем, что ему при увольнении не была выплачена заработная плата ирасчетные суммы, он был вынужден обратиться в суд. Решением Ковпаковского районного суда. Суммы от 24.09.2019 года с ООО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в его пользу было взыскано задолженность по заработной плате в размере 15914, 02 грн. и средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 19.06.2019 года по 24.09.2019 года в размере 13916, 57 грн. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей. Решение вступило в законнуюсилы и истец обратился в государственную исполнительную службу в Сумской области. 05.12.2019 года ООО «смнво» выплатило истцу задолженность и перечислило 29127, 07 грн. на карту ПУМБ Банка. Истец просит взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за все время задержки расчета при увольнении за период с 25.09.2019 года (следующий рабочий день после вынесения решения) по 05.12.2019 года — день фактического расчета, исходя из пятидневный рабочей недели, в размере 10593, 21 грн. (207, 71 грн. — среднедневная заработная плата истца, х 51 — количество рабочих дней).
27.12.2019 года в канцелярию Ковпаковского районного суда. Суммы от представителя истца — адвоката [С.] Д.В. поступило заявление, в котором он просит рассмотреть дело без его участия. Иск поддержал в полном объеме.
В судебном заседании представитель ответчика не явился, о дате, времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, отзыва не представил.
Согласно ч. 2 ст. 247 ГПК Украины в случае неявкив судебное заседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Исследовав и проверив материалы дела дела, установив такие юридические факты и соответствующие им правоотношения, суд пришел к следующему выводу.
Судом установлено, что истец с 01.08.2017 года по 19.06.2019 года находился в трудовых отношенийах с ответчиком. 19.06.2019 года он был уволен с работы в связи с переводом с его согласия в ПАО «Сумское НПО» на основании ч. 5ст. 36 КЗоТ Украины. При увольнении с ним не было проведено полного расчета, не выплачена заработная плата в размере 23372, 48 грн. В связи с тем, что ему при увольнении не была выплачена заработная плата и расчетные суммы, он был вынужден обратиться в суд. Решением Ковпаковского районного суда. Суммы от 24.09.2019 года с ООО «Сумское машиностроительноенаучно-производственное объединение «в его пользу было взыскано задолженность по заработной плате в размере 15914, 02 грн. и средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 19.06.2019 года по 24.09.2019 года в размере 13916, 57 грн. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей. Решение вступило в законную силу и истец обратился в государственную исполнительную службу в Сумской области.
05.12.2019 года ООО «смнво» выплатило истцу задолженность и перерахувало 29127, 07 грн. на карту ПУМБ Банка (а.с.12).
Согласно ст. 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
В решении Ковпаковского районного суда. Суммы от 24.09.2019 года указано о том, что сэредньоденна заработная плата истца составляет 207, 71 грн.
Период задержки расчета при увольнении составляет: сентябрь 2019 — 4 рабочих дня, октябрь 2019 — 22 рабочих дня, ноябрь 2019 — 21 рабочий день, Декабрь 2019 — 4 рабочих дня. В общем — 51 рабочий день.
Учитывая изложенное, нарушенное право истца подлежит защиты, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить, взыскав с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное об`единения «в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 25.09.2019 года по 05.12.2019 года включительно в размере 10593, 21 грн. (51 рабочий день х 207, 71 грн. = 10593, 21 грн).
Согласно требованиям ст. 141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в доход государства судебный сбор в сумме 768, 40 грн.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.43, 55, 124 Конституции Украины, ст. ст. 265−268 ГПК Украины, ст. 115, 116, 117 КЗоТ Украины, Законом Украины «Об оплате труда», —
виришив:
Иск особа_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 25.09.2019 года по 05.12.2019 года включительно в размере 10593, 21 грн., С последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в доход государства судебный сбор в размере 768, 40 грн.
Решение может быть обжаловано.
Апелляционная жалоба на решение суда первой инстанции подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Апелляционная жалоба подаеться Сумскому апелляционному суду через Ковпаковский районный суд. Сумы, который принял обжалуемое судебное решение.
Председательствующий И. [Б.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/18664/19
Провадження №2/592/516/20
рішення
іменем україни
03 січня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого: судді [Б.] І.Г.,
за участю секретаря судового засідання: Олійник В.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
особа_1 звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він з 01.08.2017 року по 19.06.2019 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 19.06.2019 року його було звільнено з роботи у зв`язку з переведенням за його згодою в ПАТ «Сумське НВО» на підставі ч. 5 ст. 36 КЗпП України. При звільнені з ним не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата в розмірі 23372, 48 грн. У зв`язку з тим, що йому при звільненні не була виплачена заробітна плата і розрахункові суми, він був змушений звернутися до суду. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 24.09.2019 року з ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь було стягнуто заборгованість з заробітної плати в розмірі 15914, 02 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 19.06.2019 року по 24.09.2019 року в розмірі 13916, 57 грн. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Рішення набрало законної сили і позивач звернувся до державної виконавчої служби у Сумській області. 05.12.2019 року ТОВ «смнво» виплатило позивачу заборгованість і перерахувало 29127, 07 грн. на картку Пумб Банку. Позивач просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 25.09.2019 року (наступний робочий день після винесення рішення) по 05.12.2019 року — день фактичного розрахунку, виходячи з п`ятиденного робочого тижня, в розмірі 10593, 21 грн. (207, 71 грн. — середньоденна заробітна плата позивача, х 51 — кількість робочих днів).
27.12.2019 року до канцелярії Ковпаківського районного суду м. Суми від представника позивача — адвоката [С.] Д.В. надійшла заява, в якій він просить справу розглянути без його участі. Позов підтримав у повному обсязі.
У судове засідання представник відповідача не з`явився, про дату, час і місце його проведення був повідомлений належним чином, відзиву не надав.
Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку.
Судом встановлено, що позивач з 01.08.2017 року по 19.06.2019 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 19.06.2019 року його було звільнено з роботи у зв`язку з переведенням за його згодою в ПАТ «Сумське НВО» на підставі ч. 5ст. 36 КЗпП України. При звільнені з ним не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата в розмірі 23372, 48 грн. У зв`язку з тим, що йому при звільненні не була виплачена заробітна плата і розрахункові суми, він був змушений звернутися до суду. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 24.09.2019 року з ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь було стягнуто заборгованість з заробітної плати в розмірі 15914, 02 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 19.06.2019 року по 24.09.2019 року в розмірі 13916, 57 грн. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Рішення набрало законної сили і позивач звернувся до державної виконавчої служби у Сумській області.
05.12.2019 року ТОВ «смнво» виплатило позивачу заборгованість і перерахувало 29127, 07 грн. на картку Пумб Банку (а.с.12).
Відповідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
В рішенні Ковпаківського районного суду м. Суми від 24.09.2019 року зазначено про те, що середньоденна заробітна плата позивача становить 207, 71 грн.
Період затримки розрахунку при звільненні становить: вересень 2019 року — 4 робочих дня, жовтень 2019 року — 22 робочих дня, листопад 2019 року — 21 робочий день, грудень 2019 року — 4 робочих дня. Загалом — 51 робочий день.
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити, стягнувши з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 25.09.2019 року по 05.12.2019 року включно в розмірі 10593, 21 грн. (51 робочий день х 207, 71 грн. = 10593, 21 грн).
Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача в дохід держави судовий збір у сумі 768, 40 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст.43, 55, 124 Конституції України, ст. ст. 265−268 ЦПК України, ст. 115, 116, 117 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», —
вирішив:
Позов особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 25.09.2019 року по 05.12.2019 року включно в розмірі 10593, 21 грн., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) в дохід держави судовий збір в розмірі 768, 40 грн.
Рішення може бути оскаржено.
Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга подається Сумському апеляційному суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.
Головуючий: І.Г. [Б.]
Производство №2 / 592/516/20
решение
именем украины
3 января 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Сумы в составе:
головуючогв судьи [Б.] И.,
с участием секретаря судебного заседания [О.] В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале заседаний в зале суда м. Суми гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, —
В:
особа_1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании среднего заработка за время повтораимкы расчета при увольнении. В обоснование исковых требований указал о том, что он с 01.08.2017 года по 19.06.2019 года находился в трудовых отношениях с ответчиком. 19.06.2019 года он был уволен с работы в связи с переводом с его согласия в ПАО «Сумское НПО» на основании ч. 5 ст. 36 КЗоТ Украины. При увольнении с ним не было проведено полного расчета, не выплачена заработная плата в размере 23372, 48 грн. В связи с тем, что ему при увольнении не была выплачена заработная плата ирасчетные суммы, он был вынужден обратиться в суд. Решением Ковпаковского районного суда. Суммы от 24.09.2019 года с ООО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в его пользу было взыскано задолженность по заработной плате в размере 15914, 02 грн. и средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 19.06.2019 года по 24.09.2019 года в размере 13916, 57 грн. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей. Решение вступило в законнуюсилы и истец обратился в государственную исполнительную службу в Сумской области. 05.12.2019 года ООО «смнво» выплатило истцу задолженность и перечислило 29127, 07 грн. на карту ПУМБ Банка. Истец просит взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за все время задержки расчета при увольнении за период с 25.09.2019 года (следующий рабочий день после вынесения решения) по 05.12.2019 года — день фактического расчета, исходя из пятидневный рабочей недели, в размере 10593, 21 грн. (207, 71 грн. — среднедневная заработная плата истца, х 51 — количество рабочих дней).
27.12.2019 года в канцелярию Ковпаковского районного суда. Суммы от представителя истца — адвоката [С.] Д.В. поступило заявление, в котором он просит рассмотреть дело без его участия. Иск поддержал в полном объеме.
В судебном заседании представитель ответчика не явился, о дате, времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, отзыва не представил.
Согласно ч. 2 ст. 247 ГПК Украины в случае неявкив судебное заседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Исследовав и проверив материалы дела дела, установив такие юридические факты и соответствующие им правоотношения, суд пришел к следующему выводу.
Судом установлено, что истец с 01.08.2017 года по 19.06.2019 года находился в трудовых отношенийах с ответчиком. 19.06.2019 года он был уволен с работы в связи с переводом с его согласия в ПАО «Сумское НПО» на основании ч. 5ст. 36 КЗоТ Украины. При увольнении с ним не было проведено полного расчета, не выплачена заработная плата в размере 23372, 48 грн. В связи с тем, что ему при увольнении не была выплачена заработная плата и расчетные суммы, он был вынужден обратиться в суд. Решением Ковпаковского районного суда. Суммы от 24.09.2019 года с ООО «Сумское машиностроительноенаучно-производственное объединение «в его пользу было взыскано задолженность по заработной плате в размере 15914, 02 грн. и средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 19.06.2019 года по 24.09.2019 года в размере 13916, 57 грн. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей. Решение вступило в законную силу и истец обратился в государственную исполнительную службу в Сумской области.
05.12.2019 года ООО «смнво» выплатило истцу задолженность и перерахувало 29127, 07 грн. на карту ПУМБ Банка (а.с.12).
Согласно ст. 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
В решении Ковпаковского районного суда. Суммы от 24.09.2019 года указано о том, что сэредньоденна заработная плата истца составляет 207, 71 грн.
Период задержки расчета при увольнении составляет: сентябрь 2019 — 4 рабочих дня, октябрь 2019 — 22 рабочих дня, ноябрь 2019 — 21 рабочий день, Декабрь 2019 — 4 рабочих дня. В общем — 51 рабочий день.
Учитывая изложенное, нарушенное право истца подлежит защиты, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить, взыскав с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное об`единения «в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 25.09.2019 года по 05.12.2019 года включительно в размере 10593, 21 грн. (51 рабочий день х 207, 71 грн. = 10593, 21 грн).
Согласно требованиям ст. 141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в доход государства судебный сбор в сумме 768, 40 грн.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.43, 55, 124 Конституции Украины, ст. ст. 265−268 ГПК Украины, ст. 115, 116, 117 КЗоТ Украины, Законом Украины «Об оплате труда», —
виришив:
Иск особа_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 25.09.2019 года по 05.12.2019 года включительно в размере 10593, 21 грн., С последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в доход государства судебный сбор в размере 768, 40 грн.
Решение может быть обжаловано.
Апелляционная жалоба на решение суда первой инстанции подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Апелляционная жалоба подаеться Сумскому апелляционному суду через Ковпаковский районный суд. Сумы, который принял обжалуемое судебное решение.
Председательствующий И. [Б.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/18664/19
Провадження №2/592/516/20
рішення
іменем україни
03 січня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого: судді [Б.] І.Г.,
за участю секретаря судового засідання: Олійник В.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
особа_1 звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він з 01.08.2017 року по 19.06.2019 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 19.06.2019 року його було звільнено з роботи у зв`язку з переведенням за його згодою в ПАТ «Сумське НВО» на підставі ч. 5 ст. 36 КЗпП України. При звільнені з ним не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата в розмірі 23372, 48 грн. У зв`язку з тим, що йому при звільненні не була виплачена заробітна плата і розрахункові суми, він був змушений звернутися до суду. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 24.09.2019 року з ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь було стягнуто заборгованість з заробітної плати в розмірі 15914, 02 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 19.06.2019 року по 24.09.2019 року в розмірі 13916, 57 грн. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Рішення набрало законної сили і позивач звернувся до державної виконавчої служби у Сумській області. 05.12.2019 року ТОВ «смнво» виплатило позивачу заборгованість і перерахувало 29127, 07 грн. на картку Пумб Банку. Позивач просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 25.09.2019 року (наступний робочий день після винесення рішення) по 05.12.2019 року — день фактичного розрахунку, виходячи з п`ятиденного робочого тижня, в розмірі 10593, 21 грн. (207, 71 грн. — середньоденна заробітна плата позивача, х 51 — кількість робочих днів).
27.12.2019 року до канцелярії Ковпаківського районного суду м. Суми від представника позивача — адвоката [С.] Д.В. надійшла заява, в якій він просить справу розглянути без його участі. Позов підтримав у повному обсязі.
У судове засідання представник відповідача не з`явився, про дату, час і місце його проведення був повідомлений належним чином, відзиву не надав.
Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку.
Судом встановлено, що позивач з 01.08.2017 року по 19.06.2019 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 19.06.2019 року його було звільнено з роботи у зв`язку з переведенням за його згодою в ПАТ «Сумське НВО» на підставі ч. 5ст. 36 КЗпП України. При звільнені з ним не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата в розмірі 23372, 48 грн. У зв`язку з тим, що йому при звільненні не була виплачена заробітна плата і розрахункові суми, він був змушений звернутися до суду. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 24.09.2019 року з ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь було стягнуто заборгованість з заробітної плати в розмірі 15914, 02 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 19.06.2019 року по 24.09.2019 року в розмірі 13916, 57 грн. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Рішення набрало законної сили і позивач звернувся до державної виконавчої служби у Сумській області.
05.12.2019 року ТОВ «смнво» виплатило позивачу заборгованість і перерахувало 29127, 07 грн. на картку Пумб Банку (а.с.12).
Відповідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
В рішенні Ковпаківського районного суду м. Суми від 24.09.2019 року зазначено про те, що середньоденна заробітна плата позивача становить 207, 71 грн.
Період затримки розрахунку при звільненні становить: вересень 2019 року — 4 робочих дня, жовтень 2019 року — 22 робочих дня, листопад 2019 року — 21 робочий день, грудень 2019 року — 4 робочих дня. Загалом — 51 робочий день.
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити, стягнувши з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 25.09.2019 року по 05.12.2019 року включно в розмірі 10593, 21 грн. (51 робочий день х 207, 71 грн. = 10593, 21 грн).
Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача в дохід держави судовий збір у сумі 768, 40 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст.43, 55, 124 Конституції України, ст. ст. 265−268 ЦПК України, ст. 115, 116, 117 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», —
вирішив:
Позов особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 25.09.2019 року по 05.12.2019 року включно в розмірі 10593, 21 грн., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) в дохід держави судовий збір в розмірі 768, 40 грн.
Рішення може бути оскаржено.
Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга подається Сумському апеляційному суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.
Головуючий: І.Г. [Б.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →