ТОВ "СМНВО": невыплата зарплаты

Справа№592 / 18548/19
Производство №2 / 592/488/20

решение
именем украины
16 января 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Суммы в составе председательствующего судьи [К.] рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,

В:
Истец свои требования мотивирует тем, что 14.06.2019 уволена с работы в связи с переводом работника с его согласия, в АО «Сумское НПО» на основании п. 5 ст. 36 КЗоТ Украины. Однако ответчик не произвел расчет при увольнении. Поэтому, истец, окончательно определившись с исковыми требованиями, просит взыскать с ответчика надлежащие средства при увольнении, а именно задолженность по заработной плате с учетом произведенных выплат в общем размере 8838 грн. 49 коп., И средний заработок за время задержки расчета при увольнении, исходя из среднедневной заработной платы в размере 205 грн. 34 коп ..
Определением суда от 11.12.2019 по делу открытопроизводства и назначено судебное рассмотрение в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон. Постановлением суда ответчику предложено представить отзыв и обязано предоставить справку о задолженности и средний заработок.
03.01.2020 представитель ответчика в канцелярию суда направил отзыв на исковое заявление и справку о среднедневная заработная плата истца. Так в частности отметил, что на 26.12.2019 сумма задолженности по заработной плате (после удержания налога с доходов физичних лиц и военного сбора) составляет 8838 грн. 49 коп .. Также отметил, что истцом неверно указан средний заработок за время задержки расчета при увольнении, так как при расчете следует исходить из среднедневной заработной платы 197 грн. 49 коп. (Без отчислений налогов и сборов), после вычета налога на доходы физических лиц и военного сбора составляет 158 грн. 98 коп., Согласно справке ООО «смнво» о заработной плате бывшего сотрудника особа_1 № 320 от 26.12.2019.
13.01.2020 представитель истца предоставил в суд заявление, в котором подтвердил, что с момента увольнения истец действительно получила часть задолженности, в подтверждение добавил выписку из АО «пумб» по лицевому счету истца за период с 01.01.2019 по 09.01.2020. Общая сумма задолженности с учетом произведенных выплат составляет 8838 грн. 49 коп.
Исследовав дело, суд считает, что заявленный иск обоснован, но подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 110 КЗоТ Украины пры каждой выплате заработной платы собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника о следующих данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда: а) общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат; б) размеры и основания отчислений и удержаний из заработной платы; в) сумма заработной платы, причитающейся к выплате.
Согласно ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производитсяв день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по деньфактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
Судом установлено, что по 14.06.2019 особа_1 находилась в трудовых отношениях с ООО «смнво», уволена с работы в связи с переводом работника с его согласия, в АО «Сумское НПО» на основании п. 5 ст. 36 КЗоТ Украины. /а.с. 7−8 /
Среднедневной заработок истца составлял 197 грн. 49 коп. (Без отчислений налогов и сборов), после вычета налога на доходы физических лиц и военного сбора составлял 158 грн. 98 коп., Согласнооткуда ООО «смнво» о заработной плате бывшего сотрудника особа_1 № 320 от 26.12.2019. /а.с. 18 /
В день освобождения особа_1, ООО «смнво» не выплатило причитающихся сумм в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ Украины. Так в день увольнения истцу не выплачена заработная плата в размере 19 295 грн. 84 коп .. По состоянию на 26.12.2019 с учетом произведенных выплат задолженность составляет 8838 грн. 49 коп. после отчислений налогов и сборов, подтверждается справкой ООО «смнво» о заработной плате бывшнего работника особа_1 № 320 от 26.12.2019. /а.с. 18 /
Учитывая приведенные обстоятельства и положения закона указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
На момент принятия решения задолженность истцу оплачена.
Поэтому ответчик обязан уплатить истцу средний заработок за время задержки расчета при увольнении со дня увольнения истца и по день принятия решения по этому делу, то есть за период с 15.06.2019 по 16.01.2020. В указанный период на подпоромстве было — 147 рабочих дней. Таким образом сумма среднего заработка составляет 29 031 грн. 03 коп. без отчислений налогов и сборов (147×197, 49).
Суд не соглашается с расчетом среднедневной заработной платы истца, потому что указанный расчет содержит арифметическую ошибку. Так в частности при составлении заработной платы за два последних месяца, предшествующих увольнению истца, было ошибочно указано заработную плату за апрель 2019 — 4173 грн., Хотя согласно справки о заработной плате наданную ответчиком, заработная плата истца апреля 2019 составляла 3547 грн. 20 коп. Поэтому при расчете среднего заработка за время задержки расчета при увольнении следует исходить из среднедневной заработной платы 197 грн. 49 коп. (Без отчислений налогов и сборов).
На основании указанного заявленный иск подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с ответчика необходимо взыскать в пользу государства судебный сбор.
Руководствуясь ст.ст. 3, 10, 11, 76−81, 89, 141, 229, 258−259, 263−265, 273, 274, 279 ГПК Украины, суд

принял:
Удовлетворить иск лицо_1 (место жительства по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1) к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское юшинобудивне научно-производственное объединение « (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (место жительства по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1), задолженность по заработной плате в сумме 8838 грн. 49 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (место жительства по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1), средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 29 031 грн. 03 коп. без отчислений налогов и сборов.
Отказать в удовлетворении иска особа_1 (место жительства по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1) к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении в сумме более 29 031 грн. 03 коп.
взыщуты Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) судебный сбор в пользу государства в размере 768 грн. 40 коп.
Решение суда может быть обжаловано в Сумской апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение тридцати дней со дня составления полного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если Апелятана жалоба не была подано. У случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Полное решение составлено 16.01.2020.





Судья В. [К.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа№592/18548/19
Провадження №2/592/488/20

рішення
іменем україни
16 січня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі головуючого судді Костенка В.Г., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

встановив:
Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 14.06.2019 звільнена з роботи у зв`язку з переведенням працівника, за його згодою, в АТ «Сумське НВО» на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України. Однак відповідач не провів розрахунок при звільненні. Тому, позивач, остаточно визначившись з позовними вимогами, просить стягнути з відповідача належні кошти при звільненні, а саме заборгованість по заробітній платі з урахуванням проведених виплат у загальному розмірі 8 838 грн. 49 коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, виходячи із середньоденної заробітної плати у розмірі 205 грн. 34 коп..
Ухвалою суду від 11.12.2019 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив та зобов`язано надати довідку про заборгованість та середній заробіток.
03.01.2020 представник відповідача до канцелярії суду надіслав відзив на позовну заяву та довідку про середньоденну заробітну плату позивача. Так зокрема зазначив, що станом на 26.12.2019 сума заборгованості по заробітній платі (після утримання податку з доходів фізичних осіб та військового збору) складає 8 838 грн. 49 коп.. Також зазначив, що позивачем невірно зазначений середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, оскільки при розрахунку слід виходити з середньоденної заробітної плати 197 грн. 49 коп. (без відрахувань податків і зборів), після відрахування податку з доходів фізичних осіб та військового збору становить 158 грн. 98 коп., згідно довідки ТОВ «смнво» про заробітну плату колишнього працівника особа_1 № 320 від 26.12.2019.
13.01.2020 представник позивача надав до суду заяву, в якій підтвердив, що з моменту звільнення позивач дійсно отримала частину заборгованості, на підтвердження додав виписку з АТ «пумб» по особовому рахунку позивача за період з 01.01.2019 по 09.01.2020. Загальна сума заборгованості з урахуванням проведених виплат становить 8 838 грн. 49 коп.
Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов обгрунтований, але підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного.
Згідно ст. 110 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що по 14.06.2019 особа_1 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «смнво», звільнена з роботи у зв`язку з переведенням працівника, за його згодою, в АТ «Сумське НВО» на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України. /а.с. 7−8/
Середньоденний заробіток позивача складав 197 грн. 49 коп. (без відрахувань податків і зборів), після відрахування податку з доходів фізичних осіб та військового збору становив 158 грн. 98 коп., згідно довідки ТОВ «смнво» про заробітну плату колишнього працівника особа_1 № 320 від 26.12.2019. /а.с. 18/
В день звільнення особа_1, ТОВ «смнво» не виплатило належних сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Так в день звільнення позивачу не виплачено заробітну плату у розмірі 19 295 грн. 84 коп.. Станом на 26.12.2019 з урахуванням проведених виплат заборгованість становить 8 838 грн. 49 коп. після відрахувань податків і зборів, що підтверджується довідкою ТОВ «смнво» про заробітну плату колишнього працівника особа_1 № 320 від 26.12.2019. /а.с. 18/
Ураховуючи наведені обставини та положення закону вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.
На час ухвалення рішення заборгованість позивачу не сплачена.
Відтак відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з дня звільнення позивача і по день ухвалення рішення у цій справі, тобто за період з 15.06.2019 по 16.01.2020. У зазначений період на підприємстві було — 147 робочих днів. Таким чином сума середнього заробітку становить 29 031 грн. 03 коп. без відрахувань податків і зборів (147×197, 49).
Суд не погоджується з розрахунком середньоденної заробітної плати позивача, через те що вказаний розрахунок містить арифметичну помилку. Так зокрема при складанні заробітної плати за два останні місяці, що передували звільненню позивача, було помилково вказано заробітну плату за квітень 2019 року — 4 173 грн., хоча згідно довідки про заробітну плату надану відповідачем, заробітна плата позивача за квітень 2019 року становила 3 547 грн. 20 коп. А тому при обрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні слід виходити з середньоденної заробітної плати 197 грн. 49 коп. (без відрахувань податків і зборів).
На підставі зазначеного заявлений позов підлягає частковому задоволенню.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.
Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 76−81, 89, 141, 229, 258−259, 263−265, 273, 274, 279 ЦПК України, суд

ухвалив:
Задовольнити частково позов особа_1 (місце проживання за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1) до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (місце проживання за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1), заборгованість по заробітній платі у сумі 8 838 грн. 49 коп.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (місце проживання за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 29 031 грн. 03 коп. без відрахувань податків і зборів.
Відмовити у задоволенні позову особа_1 (місце проживання за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1) до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у сумі понад 29 031 грн. 03 коп.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) судовий збір на користь держави у розмірі 768 грн. 40 коп.
Рішення суду може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повне рішення складено 16.01.2020.





Суддя В.Г. [К.]