ТОВ "СМНВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 1773/20
Производство №2 / 592/1215/20
решение
именем украины
21 апреля 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Сумыв составе
председательствующего судьи [Б.] И.,
с участием секретаря судебного заседания [О.] В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале заседаний в зале суда м. Суми гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, —
В:
особа_1 обратился в суд с иском дв ответчика о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении. В обоснование исковых требований указал о том, что он с 01.08.2017 года по 05.07.2019 года находился в трудовых отношениях с ответчиком. 05.07.2019 года он был уволен из ООО в связи с переводом работника с его согласия в ПАО «Сумское НПО». В связи с тем, что ему при увольнении не была выплачена заработная плата и расчетные суммы, он вынуждени обратиться в суд с иском и просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 27496, 31 грн., а также средний заработок за все время задержки расчета при увольнении, на день подачи искового заявления составляет 40860, 00 грн.
17.04.2020 года в канцелярию Ковпаковского районного суда. Суммы от представителя истца — адвоката [С.] Д.В. поступило заявление, в котором он просит рассмотреть дело без его участия. Просит взыскать с ответчика впользу истца задолженность по заработной плате в размере 15867, 98 грн., а также средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 06.07.2019 года по 21.04.2020 года включительно в размере 54480, 00 грн., исходя из расчета: 200 (количество рабочих дней) х 272, 40 грн. (Размер среднедневного заработка) = 54480, 00 грн. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
19.03.2020 года в канцелярию Ковпаковского районного суда. Суммы от представителяответчика по доверенности Козупици А.Н. поступили письменные объяснения, в которых он указал на то, что задолженность Общества перед истцом на день увольнения составляла 15867, 98 грн., что подтверждается справкой Общества № 366 от 16.03.2020 года. Иск в части взыскания среднего заработка за время задержки расчета при увольнении просит оставить без рассмотрения. Дело просил рассмотреть в его отсутствие.
Согласно ч. 2 ст. 247 ГПК Украины в случае неявки в судебное заседание всех участников справи или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Исследовав и проверив материалы дела дела, установив такие юридические факты и соответствующие им правоотношения, суд пришел к следующему выводу.
Судом установлено, что истец с 01.08.2017 года по 05.07.2019 года находился в трудовых отношениях с ответчиком. 05.07.2019 года йогв уволили из ООО в связи с переводом работника с его согласия в ПАО «Сумское НПО». (А 8, 9).
При увольнении с ним не было проведено полного расчета, не выплачена заработная плата.
Согласно справки № 366 от 16.03.2020 года, выданной обществом с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение», сумма заработной платы, причитающейся к выплате истцу, составляет 15867, 98 грн.
В соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Учитывая изложенное, нарушенное право истца подлежит защиты, суд считает необходимым исковые требования истца в части взыскания заработной платы удовлетворить, взыскав с общества с ограниченной ответственностью «Сумскоее машиностроительное научно-производственное объединение «в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 15867, 98 грн.
Согласно ст. 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно пунктам1-4 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 08 февраля 1995 года № 100, с соответствующими изменениями (далее Порядок), этот Порядок применяется, в частности, в случае, когда в соответствии с действующим законодательством выплаты производятся исходя из средней заработной платы.
Пунктом 8 Порядка нормирован, что начисление выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного (годинногв) заработка на число рабочих дней / часов, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, календарных дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку.
Период задержки расчета при увольнении за период с 06.07.2019 года по 21.04.2020 года составляет 200 рабочих дней.
Учитывая изложенное, нарушенное право истца подлежит защиты, суд считает необходимым исковые требования в части взыскания среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворить, взыскав с товариства ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 06.07.2019 года по 21.04.2020 года включительно в размере 54480, 00 грн. (200 рабочих дней х 272, 40 грн. = 54480, 00 грн).
Согласно требованиям ст. 141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в доход государства судебный сбор в сумме 840, 80 грн.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.43, 55, 124 Конституции Украины, ст. ст. 265−268 ГПК УкраиныСт. 115, 116, 117 КЗоТ Украины, Законом Украины «Об оплате труда», —
решил:
Иск особа_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) задолженность по выплате заработной платы в размере 15867, 98 грн.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 06.07.2019 года по 21.04.2020 года включительно в размере 54480, 00 грн., с последующим удержанииям из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в доход государства судебный сбор в размере 840, 80 грн.
Допустить немедленное исполнение решения суда в части выплаты особа_1 заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Решение может быть обжаловано.
Апелляционная жалоба на решение суда первой инстанции подается в течение тридцати дней сдня его провозглашения.
Апелляционная жалоба подается Сумскому апелляционному суду через Ковпаковский районный суд. Сумы, который принял обжалуемое судебное решение.
Председательствующий И. [Б.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/1773/20
Провадження №2/592/1215/20
рішення
іменем україни
21 квітня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого: судді [Б.] І.Г.,
за участю секретаря судового засідання: Олійник В.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
особа_1 звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він з 01.08.2017 року по 05.07.2019 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 05.07.2019 року його було звільнено з ТОВ у зв`язку з переведенням працівника за його згодою в ПАТ «Сумське НВО». У зв`язку з тим, що йому при звільненні не була виплачена заробітна плата і розрахункові суми, він змушений звернутися до суду з даним позовом і просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 27496, 31 грн., а також середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, який на день подачі позовної заяви становить 40860, 00 грн.
17.04.2020 року до канцелярії Ковпаківського районного суду м. Суми від представника позивача — адвоката [С.] Д.В. надійшла заява, в якій він просить справу розглядати без його участі. Просить стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість з заробітної плати в розмірі 15867, 98 грн., а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06.07.2019 року по 21.04.2020 року включно в розмірі 54480, 00 грн., виходячи з розрахунку: 200 (кількість робочих днів) х 272, 40 грн. (розмір середньоденного заробітку) = 54480, 00 грн. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
19.03.2020 року до канцелярії Ковпаківського районного суду м. Суми від представника відповідача за довіреністю Козупиці О.М. надійшли письмові пояснення, в яких він зазначив про те, що заборгованість Товариства перед позивачем на день звільнення складала 15867, 98 грн., що підтверджується довідкою Товариства № 366 від 16.03.2020 року. Позов в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні просить залишити без розгляду. Справу просив розглянути у його відсутність.
Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку.
Судом встановлено, що позивач з 01.08.2017 року по 05.07.2019 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 05.07.2019 року його було звільнено з ТОВ у зв`язку з переведенням працівника за його згодою в ПАТ «Сумське НВО». (а.с. 8, 9).
При звільнені з ним не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата.
Згідно довідки № 366 від 16.03.2020 року, виданої товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», сума заробітної плати, що належить до виплати позивачу, становить 15867, 98 грн.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги позивача в частині стягнення заробітної плати задовольнити частково, стягнувши з товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість з заробітної плати в розмірі 15867, 98 грн.
Відповідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно з пунктами 1−4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100, з відповідними змінами (далі Порядок), цей Порядок застосовується, зокрема, у випадку, коли згідно з чинним законодавством виплати проводяться виходячи із середньої заробітної плати.
Пунктом 8 Порядку унормовано, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.
Період затримки розрахунку при звільненні за період з 06.07.2019 року по 21.04.2020 року становить 200 робочих днів.
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити, стягнувши з товариства обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06.07.2019 року по 21.04.2020 року включно в розмірі 54480, 00 грн. (200 робочих днів х 272, 40 грн. = 54480, 00 грн).
Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача в дохід держави судовий збір у сумі 840, 80 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст.43, 55, 124 Конституції України, ст. ст. 265−268 ЦПК України, ст. 115, 116, 117 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», —
вирішив:
Позов особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 15867, 98 грн.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06.07.2019 року по 21.04.2020 року включно в розмірі 54480, 00 грн., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) в дохід держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати особа_1 заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Рішення може бути оскаржено.
Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга подається Сумському апеляційному суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.
Головуючий: І.Г. [Б.]
Производство №2 / 592/1215/20
решение
именем украины
21 апреля 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Сумыв составе
председательствующего судьи [Б.] И.,
с участием секретаря судебного заседания [О.] В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале заседаний в зале суда м. Суми гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, —
В:
особа_1 обратился в суд с иском дв ответчика о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении. В обоснование исковых требований указал о том, что он с 01.08.2017 года по 05.07.2019 года находился в трудовых отношениях с ответчиком. 05.07.2019 года он был уволен из ООО в связи с переводом работника с его согласия в ПАО «Сумское НПО». В связи с тем, что ему при увольнении не была выплачена заработная плата и расчетные суммы, он вынуждени обратиться в суд с иском и просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 27496, 31 грн., а также средний заработок за все время задержки расчета при увольнении, на день подачи искового заявления составляет 40860, 00 грн.
17.04.2020 года в канцелярию Ковпаковского районного суда. Суммы от представителя истца — адвоката [С.] Д.В. поступило заявление, в котором он просит рассмотреть дело без его участия. Просит взыскать с ответчика впользу истца задолженность по заработной плате в размере 15867, 98 грн., а также средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 06.07.2019 года по 21.04.2020 года включительно в размере 54480, 00 грн., исходя из расчета: 200 (количество рабочих дней) х 272, 40 грн. (Размер среднедневного заработка) = 54480, 00 грн. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
19.03.2020 года в канцелярию Ковпаковского районного суда. Суммы от представителяответчика по доверенности Козупици А.Н. поступили письменные объяснения, в которых он указал на то, что задолженность Общества перед истцом на день увольнения составляла 15867, 98 грн., что подтверждается справкой Общества № 366 от 16.03.2020 года. Иск в части взыскания среднего заработка за время задержки расчета при увольнении просит оставить без рассмотрения. Дело просил рассмотреть в его отсутствие.
Согласно ч. 2 ст. 247 ГПК Украины в случае неявки в судебное заседание всех участников справи или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Исследовав и проверив материалы дела дела, установив такие юридические факты и соответствующие им правоотношения, суд пришел к следующему выводу.
Судом установлено, что истец с 01.08.2017 года по 05.07.2019 года находился в трудовых отношениях с ответчиком. 05.07.2019 года йогв уволили из ООО в связи с переводом работника с его согласия в ПАО «Сумское НПО». (А 8, 9).
При увольнении с ним не было проведено полного расчета, не выплачена заработная плата.
Согласно справки № 366 от 16.03.2020 года, выданной обществом с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение», сумма заработной платы, причитающейся к выплате истцу, составляет 15867, 98 грн.
В соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Учитывая изложенное, нарушенное право истца подлежит защиты, суд считает необходимым исковые требования истца в части взыскания заработной платы удовлетворить, взыскав с общества с ограниченной ответственностью «Сумскоее машиностроительное научно-производственное объединение «в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 15867, 98 грн.
Согласно ст. 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно пунктам1-4 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 08 февраля 1995 года № 100, с соответствующими изменениями (далее Порядок), этот Порядок применяется, в частности, в случае, когда в соответствии с действующим законодательством выплаты производятся исходя из средней заработной платы.
Пунктом 8 Порядка нормирован, что начисление выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного (годинногв) заработка на число рабочих дней / часов, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, календарных дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку.
Период задержки расчета при увольнении за период с 06.07.2019 года по 21.04.2020 года составляет 200 рабочих дней.
Учитывая изложенное, нарушенное право истца подлежит защиты, суд считает необходимым исковые требования в части взыскания среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворить, взыскав с товариства ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 06.07.2019 года по 21.04.2020 года включительно в размере 54480, 00 грн. (200 рабочих дней х 272, 40 грн. = 54480, 00 грн).
Согласно требованиям ст. 141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в доход государства судебный сбор в сумме 840, 80 грн.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.43, 55, 124 Конституции Украины, ст. ст. 265−268 ГПК УкраиныСт. 115, 116, 117 КЗоТ Украины, Законом Украины «Об оплате труда», —
решил:
Иск особа_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) задолженность по выплате заработной платы в размере 15867, 98 грн.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 06.07.2019 года по 21.04.2020 года включительно в размере 54480, 00 грн., с последующим удержанииям из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в доход государства судебный сбор в размере 840, 80 грн.
Допустить немедленное исполнение решения суда в части выплаты особа_1 заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Решение может быть обжаловано.
Апелляционная жалоба на решение суда первой инстанции подается в течение тридцати дней сдня его провозглашения.
Апелляционная жалоба подается Сумскому апелляционному суду через Ковпаковский районный суд. Сумы, который принял обжалуемое судебное решение.
Председательствующий И. [Б.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/1773/20
Провадження №2/592/1215/20
рішення
іменем україни
21 квітня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого: судді [Б.] І.Г.,
за участю секретаря судового засідання: Олійник В.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
особа_1 звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він з 01.08.2017 року по 05.07.2019 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 05.07.2019 року його було звільнено з ТОВ у зв`язку з переведенням працівника за його згодою в ПАТ «Сумське НВО». У зв`язку з тим, що йому при звільненні не була виплачена заробітна плата і розрахункові суми, він змушений звернутися до суду з даним позовом і просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 27496, 31 грн., а також середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, який на день подачі позовної заяви становить 40860, 00 грн.
17.04.2020 року до канцелярії Ковпаківського районного суду м. Суми від представника позивача — адвоката [С.] Д.В. надійшла заява, в якій він просить справу розглядати без його участі. Просить стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість з заробітної плати в розмірі 15867, 98 грн., а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06.07.2019 року по 21.04.2020 року включно в розмірі 54480, 00 грн., виходячи з розрахунку: 200 (кількість робочих днів) х 272, 40 грн. (розмір середньоденного заробітку) = 54480, 00 грн. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
19.03.2020 року до канцелярії Ковпаківського районного суду м. Суми від представника відповідача за довіреністю Козупиці О.М. надійшли письмові пояснення, в яких він зазначив про те, що заборгованість Товариства перед позивачем на день звільнення складала 15867, 98 грн., що підтверджується довідкою Товариства № 366 від 16.03.2020 року. Позов в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні просить залишити без розгляду. Справу просив розглянути у його відсутність.
Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку.
Судом встановлено, що позивач з 01.08.2017 року по 05.07.2019 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 05.07.2019 року його було звільнено з ТОВ у зв`язку з переведенням працівника за його згодою в ПАТ «Сумське НВО». (а.с. 8, 9).
При звільнені з ним не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата.
Згідно довідки № 366 від 16.03.2020 року, виданої товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», сума заробітної плати, що належить до виплати позивачу, становить 15867, 98 грн.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги позивача в частині стягнення заробітної плати задовольнити частково, стягнувши з товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість з заробітної плати в розмірі 15867, 98 грн.
Відповідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно з пунктами 1−4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100, з відповідними змінами (далі Порядок), цей Порядок застосовується, зокрема, у випадку, коли згідно з чинним законодавством виплати проводяться виходячи із середньої заробітної плати.
Пунктом 8 Порядку унормовано, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.
Період затримки розрахунку при звільненні за період з 06.07.2019 року по 21.04.2020 року становить 200 робочих днів.
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити, стягнувши з товариства обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06.07.2019 року по 21.04.2020 року включно в розмірі 54480, 00 грн. (200 робочих днів х 272, 40 грн. = 54480, 00 грн).
Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача в дохід держави судовий збір у сумі 840, 80 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст.43, 55, 124 Конституції України, ст. ст. 265−268 ЦПК України, ст. 115, 116, 117 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», —
вирішив:
Позов особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 15867, 98 грн.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06.07.2019 року по 21.04.2020 року включно в розмірі 54480, 00 грн., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) в дохід держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати особа_1 заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Рішення може бути оскаржено.
Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга подається Сумському апеляційному суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.
Головуючий: І.Г. [Б.]
