ТОВ "СМНВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 8126/20
Производство №2 / 592/2505/20
решение
именем украины
3 сентября 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе: председательствующего — суДДИ [К.] А.А., при секретаре судебного заседания — [Г.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за период задержки расчета при увольнении, —
В:
Истец обратился в суд с иском и требования обосновывает тем, что 01.08.2017 года по 18.06.2019 года она находилась в трудовых отношениях с Товарыством с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение». Она уволилась с работы в связи с переводом (п.5 ст.36 КЗоТ Украины). На день увольнения с работы ООО «смнво» насчитало ей задолженность по заработной плате в сумме 11902, 93грн., Но выплатить ее отказался. 18.02.2020 года ковпаковский районным г.Сумы судом было принято решение, которым исковые требования удовлетворены. Взыскано с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-произвиче объединение «в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 11902, 93грн. Решение в настоящее время не вступило в законную силу. В соответствии с ч.1 ст.116 КЗоТ Украины, выплата всех сумм, причитающихся работнику от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в указанные сроки, предприятие, учреждение, организация, согласно ч. 1 ст. 117 КЗоТ Украины, должнывыплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета включительно. Ее среднедневная заработная плата составляет 213, 29грн. Задержка выплаты заработной платы до полного расчета составила 265 рабочих дней (со следующего рабочего дня после увольнения по день подачи иска 19.06.2019 года — 09.07.2020 года (июнь 2019 — 7, июль 2019 глазу — 23 августа 2019 — 21, сентябрь 2019 — 21 октября 2019 — 22 ноября 2019 — 21, декабрь 2019 г.глазу — 21, январь 2020 — 21, февраль 2020 — 20, март 2020 — 21, апрель 2020 — 21, май 2020 — 19, июнь 2020 — 20, июль 2020 — 7). Таким образом, средний заработок, подлежит взысканию составляет (213, 29грн.х265 дней) = 56521, 85грн. Истец просит суд принять решение, которым взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок за период задержки расчета в сумме 56521, 85грн., До дня подачи иска и дополнительно за время до принятия решения суда, выходячы из размера среднего заработка.
В судебном заседании истец и его представитель не появились. Представитель истца адвокат [С.] Д.В. предоставил в суд заявление, в котором отметил, что исковые требования особа_1 он поддерживает полностью по указанным основаниям, просил суд их удовлетворить. Дополнительно отметил, что на время рассмотрения дела (03.09.2020 года) задержка составляет 304 рабочих дней (июнь 2019 — 7, июль 2019 — 23 августа 2019 — 21 сентября 2019 — 21 октября 2019 — 22 ноябрь2019 — 21 декабря 2019 — 21, январь 2020 — 21, февраль 2020 — 20, март 2020 — 21, апрель 2020 — 21, май 2020 — 19, июнь 2020 — 20 июля 2020 — 23, август 2020 — 20, сентябрь 2020 — 3, исходя из пятидневный график на предприятии). Так как среднедневной заработок, следует из индивидуальных сведений о застрахованном лице с ПФУ составляет 213, 29грн., В день, то средний заработок, подлежит взысканию составляет 64840грн. 16коп. с последующим вычетом из этой суммы налогов и сборов согласно действующему законодательству, и дело рассмотреть в его отсутствие.
Представитель Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в судебное заседание не явился, отзыв на исковое заявление не присвоен.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 с 01.08.2017 года находилась в трудовых отношеннах с Обществом с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение».
18.06.2019 года истец уволилась с работы в связи с переводом (п.5 ст.36 КЗоТ Украины).
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца лицо_1 (а.с.6−7).
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, То указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что в день увольнения истца ООО «Сумское НПО» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
18 февраля 2020 ковпаковский районным судом г. Сумы было принято решение, которым взыскано с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 11902грн. 93коп. (А.с.8).
Решение суда до сих пор не выполнено, задолженность по заработной плате особа_1 не выплачена.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (чаСтина первая статьи 117 КЗоТ Украины).
Среднедневная заработная плата истца составляет 213грн. 29коп. Задержка выплаты заработной платы, на предприятии составила 304 дня (со следующего рабочего дня после освобождения (19.06.2019 года — 03.09.2020 года) по день принятия решения суда: июнь 2019 — 7, июль 2019 — 23 августа 2019 — 21 сентября 2019 — 21 октября 2019 — 22 ноября 2019 — 21 декабря 2019 — 21, январь 2020 — 21, февраль 2020 — 20 березень 2020 — 21, апрель 2020 — 21, май 2020 — 19, июнь 2020 — 20, июль 2020 — 23, август 2020 — 20, сентябрь 2020 — 3, исходя из пятидневный график на предприятии. Таким образом, средний заработок, подлежит взысканию составляет 64840грн. 16коп. (213грн. 29коп. Х 304 дня = 64840грн. 16коп.).
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-вапроизводственный объединение «в пользу истца средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 64840грн. 16коп. (С суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обязательные платежи).
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840грн.80коп.
Руководствуясь ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниженою ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (место жительства — адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета в сумме 64840грн. 16коп. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 34013028) в пользу государства 840грн.80коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, еслиапелляционная жалоба не была подана.
Судья А.А. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/8126/20
Провадження №2/592/2505/20
рішення
іменем україни
03 вересня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Гуріної А.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 01.08.2017 року по 18.06.2019 року вона перебувала у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». Вона звільнилася з роботи у зв`язку з переведенням (п.5 ст.36 КЗпП України). На день звільнення з роботи ТОВ «смнво» нарахувало їй заборгованість з заробітної плати у сумі 11902, 93грн., але виплатити її відмовилося. 18.02.2020 року Ковпаківським районним м.Суми судом було ухвалено Рішення, яким позовні вимоги задоволено. Стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1, заборгованість по заробітній платі у розмірі 11902, 93грн. Рішення на даний час не набрало законної сили. У відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день [Ф.] розрахунку включно. Її середньоденна заробітна плата становить 213, 29грн. Затримка виплати заробітної плати до повного розрахунку склала 265 робочих днів (з наступного робочого дня після звільнення по день подання позову 19.06.2019 року — 09.07.2020 року (червень 2019 року — 7, липень 2019 оку — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 2019 року — 21, грудень 2019 року — 21, січень 2020 року — 21, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 21, травень 2020 року — 19, червень 2020 року — 20, липень 2020 року — 7). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (213, 29грн.х265 днів) = 56521, 85грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 56521, 85грн., до дня подачі позову та додатково за час до прийняття рішення суду, виходячи з розміру середнього заробітку.
В судове засідання позивач та її представник не з`явились. Представник позивача адвокат [С.] Д.В. надав до суду заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги особа_1 він підтримує повністю з зазначених підстав, просив суд їх задовольнити. Додатково зазначив, що на час розгляду справи (03.09.2020 року) затримка складає 304 робочих днів (червень 2019 року — 7, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 2019 року — 21, грудень 2019 року — 21, січень 2020 року — 21, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 21, травень 2020 року — 19, червень 2020 року — 20, липень 2020 року — 23, серпень 2020 року — 20, вересень 2020 року — 3, виходячи з п`ятиденного графіку на підприємстві). Так як середньоденний заробіток, що випливає з Індивідуальних відомостей про застраховану особу з ПФУ становить 213, 29грн., на день, то середній заробіток, що підлягає стягненню становить 64840грн. 16коп. з послідуючим вирахуванням з цієї суми податків та зборів згідно до діючого законодавства, та справу розглянути за його відсутності.
Представник Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не наданий.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 01.08.2017 року перебувала у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
18.06.2019 року позивач звільнилась з роботи у зв`язку з переведенням (п.5 ст.36 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.6−7).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що в день звільнення позивача ТОВ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
18 лютого 2020 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 11902грн. 93коп. (а.с.8).
Рішення суду до цього часу не виконано, заборгованість по заробітній платі особа_1, не виплачена.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Середньоденна заробітна плата позивача становить 213грн. 29коп. Затримка виплати заробітної плати, на підприємстві, склала 304 дні (з наступного робочого дня після звільнення (19.06.2019 року — 03.09.2020 року) по день ухвалення рішення суду: червень 2019 року — 7, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 2019 року — 21, грудень 2019 року — 21, січень 2020 року — 21, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 21, травень 2020 року — 19, червень 2020 року — 20, липень 2020 року — 23, серпень 2020 року — 20, вересень 2020 року — 3, виходячи з п`ятиденного графіку на підприємстві. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 64840грн. 16коп. (213грн. 29коп. х 304 дні = 64840грн. 16коп.).
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 64840грн. 16коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (місце проживання — адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 64840грн. 16коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 34013028) на користь держави 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
Производство №2 / 592/2505/20
решение
именем украины
3 сентября 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе: председательствующего — суДДИ [К.] А.А., при секретаре судебного заседания — [Г.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за период задержки расчета при увольнении, —
В:
Истец обратился в суд с иском и требования обосновывает тем, что 01.08.2017 года по 18.06.2019 года она находилась в трудовых отношениях с Товарыством с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение». Она уволилась с работы в связи с переводом (п.5 ст.36 КЗоТ Украины). На день увольнения с работы ООО «смнво» насчитало ей задолженность по заработной плате в сумме 11902, 93грн., Но выплатить ее отказался. 18.02.2020 года ковпаковский районным г.Сумы судом было принято решение, которым исковые требования удовлетворены. Взыскано с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-произвиче объединение «в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 11902, 93грн. Решение в настоящее время не вступило в законную силу. В соответствии с ч.1 ст.116 КЗоТ Украины, выплата всех сумм, причитающихся работнику от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в указанные сроки, предприятие, учреждение, организация, согласно ч. 1 ст. 117 КЗоТ Украины, должнывыплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета включительно. Ее среднедневная заработная плата составляет 213, 29грн. Задержка выплаты заработной платы до полного расчета составила 265 рабочих дней (со следующего рабочего дня после увольнения по день подачи иска 19.06.2019 года — 09.07.2020 года (июнь 2019 — 7, июль 2019 глазу — 23 августа 2019 — 21, сентябрь 2019 — 21 октября 2019 — 22 ноября 2019 — 21, декабрь 2019 г.глазу — 21, январь 2020 — 21, февраль 2020 — 20, март 2020 — 21, апрель 2020 — 21, май 2020 — 19, июнь 2020 — 20, июль 2020 — 7). Таким образом, средний заработок, подлежит взысканию составляет (213, 29грн.х265 дней) = 56521, 85грн. Истец просит суд принять решение, которым взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок за период задержки расчета в сумме 56521, 85грн., До дня подачи иска и дополнительно за время до принятия решения суда, выходячы из размера среднего заработка.
В судебном заседании истец и его представитель не появились. Представитель истца адвокат [С.] Д.В. предоставил в суд заявление, в котором отметил, что исковые требования особа_1 он поддерживает полностью по указанным основаниям, просил суд их удовлетворить. Дополнительно отметил, что на время рассмотрения дела (03.09.2020 года) задержка составляет 304 рабочих дней (июнь 2019 — 7, июль 2019 — 23 августа 2019 — 21 сентября 2019 — 21 октября 2019 — 22 ноябрь2019 — 21 декабря 2019 — 21, январь 2020 — 21, февраль 2020 — 20, март 2020 — 21, апрель 2020 — 21, май 2020 — 19, июнь 2020 — 20 июля 2020 — 23, август 2020 — 20, сентябрь 2020 — 3, исходя из пятидневный график на предприятии). Так как среднедневной заработок, следует из индивидуальных сведений о застрахованном лице с ПФУ составляет 213, 29грн., В день, то средний заработок, подлежит взысканию составляет 64840грн. 16коп. с последующим вычетом из этой суммы налогов и сборов согласно действующему законодательству, и дело рассмотреть в его отсутствие.
Представитель Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в судебное заседание не явился, отзыв на исковое заявление не присвоен.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 с 01.08.2017 года находилась в трудовых отношеннах с Обществом с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение».
18.06.2019 года истец уволилась с работы в связи с переводом (п.5 ст.36 КЗоТ Украины).
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца лицо_1 (а.с.6−7).
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, То указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что в день увольнения истца ООО «Сумское НПО» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
18 февраля 2020 ковпаковский районным судом г. Сумы было принято решение, которым взыскано с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 11902грн. 93коп. (А.с.8).
Решение суда до сих пор не выполнено, задолженность по заработной плате особа_1 не выплачена.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (чаСтина первая статьи 117 КЗоТ Украины).
Среднедневная заработная плата истца составляет 213грн. 29коп. Задержка выплаты заработной платы, на предприятии составила 304 дня (со следующего рабочего дня после освобождения (19.06.2019 года — 03.09.2020 года) по день принятия решения суда: июнь 2019 — 7, июль 2019 — 23 августа 2019 — 21 сентября 2019 — 21 октября 2019 — 22 ноября 2019 — 21 декабря 2019 — 21, январь 2020 — 21, февраль 2020 — 20 березень 2020 — 21, апрель 2020 — 21, май 2020 — 19, июнь 2020 — 20, июль 2020 — 23, август 2020 — 20, сентябрь 2020 — 3, исходя из пятидневный график на предприятии. Таким образом, средний заработок, подлежит взысканию составляет 64840грн. 16коп. (213грн. 29коп. Х 304 дня = 64840грн. 16коп.).
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-вапроизводственный объединение «в пользу истца средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 64840грн. 16коп. (С суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обязательные платежи).
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840грн.80коп.
Руководствуясь ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниженою ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (место жительства — адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета в сумме 64840грн. 16коп. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 34013028) в пользу государства 840грн.80коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, еслиапелляционная жалоба не была подана.
Судья А.А. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/8126/20
Провадження №2/592/2505/20
рішення
іменем україни
03 вересня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Гуріної А.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 01.08.2017 року по 18.06.2019 року вона перебувала у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». Вона звільнилася з роботи у зв`язку з переведенням (п.5 ст.36 КЗпП України). На день звільнення з роботи ТОВ «смнво» нарахувало їй заборгованість з заробітної плати у сумі 11902, 93грн., але виплатити її відмовилося. 18.02.2020 року Ковпаківським районним м.Суми судом було ухвалено Рішення, яким позовні вимоги задоволено. Стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1, заборгованість по заробітній платі у розмірі 11902, 93грн. Рішення на даний час не набрало законної сили. У відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день [Ф.] розрахунку включно. Її середньоденна заробітна плата становить 213, 29грн. Затримка виплати заробітної плати до повного розрахунку склала 265 робочих днів (з наступного робочого дня після звільнення по день подання позову 19.06.2019 року — 09.07.2020 року (червень 2019 року — 7, липень 2019 оку — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 2019 року — 21, грудень 2019 року — 21, січень 2020 року — 21, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 21, травень 2020 року — 19, червень 2020 року — 20, липень 2020 року — 7). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (213, 29грн.х265 днів) = 56521, 85грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 56521, 85грн., до дня подачі позову та додатково за час до прийняття рішення суду, виходячи з розміру середнього заробітку.
В судове засідання позивач та її представник не з`явились. Представник позивача адвокат [С.] Д.В. надав до суду заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги особа_1 він підтримує повністю з зазначених підстав, просив суд їх задовольнити. Додатково зазначив, що на час розгляду справи (03.09.2020 року) затримка складає 304 робочих днів (червень 2019 року — 7, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 2019 року — 21, грудень 2019 року — 21, січень 2020 року — 21, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 21, травень 2020 року — 19, червень 2020 року — 20, липень 2020 року — 23, серпень 2020 року — 20, вересень 2020 року — 3, виходячи з п`ятиденного графіку на підприємстві). Так як середньоденний заробіток, що випливає з Індивідуальних відомостей про застраховану особу з ПФУ становить 213, 29грн., на день, то середній заробіток, що підлягає стягненню становить 64840грн. 16коп. з послідуючим вирахуванням з цієї суми податків та зборів згідно до діючого законодавства, та справу розглянути за його відсутності.
Представник Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не наданий.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 01.08.2017 року перебувала у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
18.06.2019 року позивач звільнилась з роботи у зв`язку з переведенням (п.5 ст.36 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.6−7).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що в день звільнення позивача ТОВ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
18 лютого 2020 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 11902грн. 93коп. (а.с.8).
Рішення суду до цього часу не виконано, заборгованість по заробітній платі особа_1, не виплачена.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Середньоденна заробітна плата позивача становить 213грн. 29коп. Затримка виплати заробітної плати, на підприємстві, склала 304 дні (з наступного робочого дня після звільнення (19.06.2019 року — 03.09.2020 року) по день ухвалення рішення суду: червень 2019 року — 7, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 2019 року — 21, грудень 2019 року — 21, січень 2020 року — 21, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 21, травень 2020 року — 19, червень 2020 року — 20, липень 2020 року — 23, серпень 2020 року — 20, вересень 2020 року — 3, виходячи з п`ятиденного графіку на підприємстві. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 64840грн. 16коп. (213грн. 29коп. х 304 дні = 64840грн. 16коп.).
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 64840грн. 16коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (місце проживання — адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 64840грн. 16коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 34013028) на користь держави 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
