ТОВ "СМНВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 86/20
Производство №2 / 592/749/20
решение
именем украины
30 января 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе: председательствующего — судьи [К.] А.А., при секретаре судебного заседания — [С.] К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за период задержки расчета, —
В:
Истец обратился в суд с иском и требования обосновывает тем, что 01.07.1971 года по 18.01.2019 года он находился в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительноенаучно-производственное объединение «. 18.01.2019 года он уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ст.38 КЗоТ Украины). В день увольнения АО «Сумское НПО» насчитало ему задолженность по заработной плате в сумме 23828грн. 15коп., Но выплатить ее отказался. 07.05.2019 года ковпаковский районным судом г. Сумы было принято Решение, которым его исковые требования удовлетворены. Взыскано с акционерного общества «Сумское машиностроительное науково-производственное объединение «в его пользу задолженность по заработной плате в размере 23828грн. 15коп., И средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 5462грн.55коп., С последующим удержанием из этой суммы сумму налогов и обязательных платежей. Решение вступило в законную силу и он обратился к частному исполнителя и 21.12.2019 года исполнитель перечислил ему 28225грн.50коп., На карту Приват Банка. В соответствии с ч.1 ст.116 КЗоТ Украины, выплата всех сумм, принадлежит працивнику от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в указанные сроки, предприятие, учреждение, организация, согласно ч.1 ст.117 КЗоТ Украины, должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета включительно. Задержка выплаты заработной платы до полного расчета, составила 144 дней (со следующего рабочего дня после объявлюения Решение (08.05.2019 года — 21.12.2019 года) по день фактического расчета: май 2019 — 10 июня 2019 — 11, учитывая трехдневный график на предприятии, июль 2019 — 23 августа 2019 — 21 сентября 2019 года — 21 октября 2019 — 22, ноябрь 209 года — 21 декабря 2019 — 15, учитывая пятидневный рабочий день). Таким образом, средний заработок, подлежит взысканию составляет (121грн. 39коп.х144 дней) = 17480грн. 16коп. Истец просит суд принять решениея, которым взыскать с АО «Сумское НПО» в его пользу средний заработок за время задержки расчета при увольнении по дату принятия судебного решения.
В судебном заседании истец и его представитель не явились. Представитель истца адвокат [С.] Д.В. предоставил в суд заявление, в котором отметил, что исковые требования поддерживает полностью по указанным в иске основаниям, просил суд их удовлетворить и рассмотреть дело в его отсутствие.
От представителя ответчика акционерного общества «Сумское машиностроительноее научно-производственное объединение «в суд поступил отзыв на исковое заявление, в котором указано, что общество считает требования истца необоснованными, а иск таким, что не подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Решением Ковпаковского районного суда г.Сумы от 07.05.2019 года по делу №592 / 5472/19 иск истца к Обществу о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворено и постановлено взыскать с Общества в пользу позивача задолженность по заработной плате в сумме 23828грн. 15коп., Средний заработок за время; задержки расчета при увольнении в сумме 5462грн. 55коп. с последующим вычетом причитающихся платежей в бюджет и 1536грн. 80коп. судебного сбора в пользу государства. В деле №592 / 86/20 истец фактически просит взыскать средний заработок время, задержки расчета при увольнении, а именно с 08.05.2019 года (первый рабочий день после принятия судом решения) по 21.12.2019 года (последний рабочий день Товащества, предшествующего дню окончательного расчета) (копия выписки с банковского счета истца добавлена к исковому; заявления и содержится в материалах дела), согласно ст.117 КЗоТ Украины в сумме 17480грн. 16коп. В то же время, вопрос взыскания среднего заработка за задержку расчета при увольнении истца уже решено Решением по делу №592 / 5472/19. В удовлетворении исковых требований истцу отказать за необоснованностью.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск подлежит задоволенню по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 с 01.07.1971 года находился в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение».
18.01.2019 года истец уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины).
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца лицо_1 (а.с.7).
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплаи всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что в день увольнения истца АО «Сумское НПО» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
7 мая 2019 ковпаковский районным судом г. Сумы былопринято заочное решение, которым взыскано с Открытого акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате и выходных пособий в сумме 23828грн. 15коп. (А.с.8).
21 декабря 2019 решение было выполнено и перечислено истцу задолженность по заработной плате на его счет (а.с.9).
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
В соответствии с Приказом №75 от 21.03.2014 года в ПАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 26.05.2014 года установлено всем работникам рабочую воскресенье с режимом работы 3 рабочих дня: понедельник, вторник, среда.
В соответствии с Приказом №81 от 16 апреля2019 году в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 01.07.2019 года отменено действие приказа АО №75 от 21.03.2014 года «Об установлении режима неполной рабочей недели».
Решением Ковпаковского районного суда г.Сумы от 07.05.2019 года установлено, что среднедневная заработная плата истца составляет 121грн.39коп. (А.с.27). Задержка выплаты заработной платы составила 144 дня (со следующего рабочего дня после принятия решения (08.05.2019 года — 21.12.2019 года) по день фактического г.озрахунку): Май 2019 — 10 июня 2019 — 11, учитывая трехдневный график на предприятии, июль 2019 — 23 августа 2019 — 21 сентября 2019 — 21 октября 2019 — 22, ноябрь 209 года — 21, декабрь 2019 — 15, учитывая пятидневный рабочий день). Таким образом, средний заработок, подлежит взысканию составляет (121, 39×144) = 17480грн. 16коп.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумське машиностроительное научно-производственное объединение «в пользу истца средний заработок за период задержки расчета в сумме 17480грн. 16коп. (С суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обязательные платежи).
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840грн.80коп.
Руководствуясь ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Аакционерные общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (проживает по адресу: адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета в сумме 17480грн. 16коп. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 34013028) в пользу государства 840грн.80коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционнаяжалоба не была подана.
Судья А.А. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/86/20
Провадження №2/592/749/20
рішення
іменем україни
30 січня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку, —
встановив:
Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 01.07.1971 року по 18.01.2019 року він перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 18.01.2019 року він звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ст.38 КЗпП України). На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало йому заборгованість з заробітної плати у сумі 23828грн. 15коп., але виплатити її відмовилося. 07.05.2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено Рішення, яким його позовні вимоги задоволено. Стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 23828грн. 15коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 5462грн.55коп., з послідуючим утриманням з цієї суми суму податків і обов`язкових платежів. Рішення набрало законної сили і він звернувся до приватного виконавця і 21.12.2019 року виконавець перерахував йому 28225грн.50коп., на карту Приват Банка. У відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Затримка виплати заробітної плати до повного розрахунку, склала 144 днів (з наступного робочого дня після проголошення Рішення (08.05.2019 року — 21.12.2019 року) по день фактичного розрахунку: травень 2019 року — 10, червень 2019 року — 11, враховуючи триденний графік на підприємстві, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 209 року — 21, грудень 2019 року — 15, враховуючи п`ятиденний робочий день). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (121грн. 39коп.х144 днів) = 17480грн. 16коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з АТ «Сумське НВО» на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по дату ухвалення судового рішення.
В судове засідання позивач та його представник не з`явились. Представник позивача адвокат [С.] Д.В. надав до суду заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги підтримує повністю з зазначених в позові підстав, просив суд їх задовольнити та справу розглянути за його відсутності.
Від представника відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» до суду надійшов відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що Товариство вважає вимоги позивача безпідставними, а позов таким, що не підлягає задоволенню з наступних підстав. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 07.05.2019 року по справі №592/5472/19 позов позивача до Товариства про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задоволено та ухвалено стягнути з Товариства на користь позивача заборгованість із заробітної плати в сумі 23828грн. 15коп., середній заробіток за час; затримки розрахунку при звільненні у сумі 5462грн. 55коп. з послідуючим відрахуванням належних платежів до бюджету та 1536грн. 80коп. судового збору на користь держави. В справі №592/86/20 позивач фактично просить стягнути середній заробіток час, затримки розрахунку при звільненні, а саме з 08.05.2019 року (перший робочий день після ухвалення Судом рішення) по 21.12.2019 року (останній робочий день Товариства, що передує дню кінцевого розрахунку) (копія виписки з банківського рахунку позивача додана до позовної; заяви та міститься у матеріалах справи), відповідно до ст.117 КЗпП України в сумі 17480грн. 16коп. В той же час, питання стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні позивача вже вирішено Рішенням по справі №592/5472/19. В задоволенні позивних вимог позивачу відмовити за необґрунтованістю.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 01.07.1971 року перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
18.01.2019 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.7).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
07 травня 2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено заочне рішення, яким стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі та вихідної допомоги в сумі 23828грн. 15коп. (а.с.8).
21 грудня 2019 року рішення суду було виконано і перераховано позивачу заборгованість по заробітній платі на його рахунок (а.с.9).
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».
Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 07.05.2019 року встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 121грн.39коп. (а.с.27). Затримка виплати заробітної плати склала 144 дні (з наступного робочого дня після проголошення рішення (08.05.2019 року — 21.12.2019 року) по день фактичного розрахунку): травень 2019 року — 10, червень 2019 року — 11, враховуючи триденний графік на підприємстві, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 209 року — 21, грудень 2019 року — 15, враховуючи п`ятиденний робочий день). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (121, 39×144) = 17480грн. 16коп.
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 17480грн. 16коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 17480грн. 16коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 34013028) на користь держави 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
Производство №2 / 592/749/20
решение
именем украины
30 января 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе: председательствующего — судьи [К.] А.А., при секретаре судебного заседания — [С.] К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за период задержки расчета, —
В:
Истец обратился в суд с иском и требования обосновывает тем, что 01.07.1971 года по 18.01.2019 года он находился в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительноенаучно-производственное объединение «. 18.01.2019 года он уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ст.38 КЗоТ Украины). В день увольнения АО «Сумское НПО» насчитало ему задолженность по заработной плате в сумме 23828грн. 15коп., Но выплатить ее отказался. 07.05.2019 года ковпаковский районным судом г. Сумы было принято Решение, которым его исковые требования удовлетворены. Взыскано с акционерного общества «Сумское машиностроительное науково-производственное объединение «в его пользу задолженность по заработной плате в размере 23828грн. 15коп., И средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 5462грн.55коп., С последующим удержанием из этой суммы сумму налогов и обязательных платежей. Решение вступило в законную силу и он обратился к частному исполнителя и 21.12.2019 года исполнитель перечислил ему 28225грн.50коп., На карту Приват Банка. В соответствии с ч.1 ст.116 КЗоТ Украины, выплата всех сумм, принадлежит працивнику от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в указанные сроки, предприятие, учреждение, организация, согласно ч.1 ст.117 КЗоТ Украины, должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета включительно. Задержка выплаты заработной платы до полного расчета, составила 144 дней (со следующего рабочего дня после объявлюения Решение (08.05.2019 года — 21.12.2019 года) по день фактического расчета: май 2019 — 10 июня 2019 — 11, учитывая трехдневный график на предприятии, июль 2019 — 23 августа 2019 — 21 сентября 2019 года — 21 октября 2019 — 22, ноябрь 209 года — 21 декабря 2019 — 15, учитывая пятидневный рабочий день). Таким образом, средний заработок, подлежит взысканию составляет (121грн. 39коп.х144 дней) = 17480грн. 16коп. Истец просит суд принять решениея, которым взыскать с АО «Сумское НПО» в его пользу средний заработок за время задержки расчета при увольнении по дату принятия судебного решения.
В судебном заседании истец и его представитель не явились. Представитель истца адвокат [С.] Д.В. предоставил в суд заявление, в котором отметил, что исковые требования поддерживает полностью по указанным в иске основаниям, просил суд их удовлетворить и рассмотреть дело в его отсутствие.
От представителя ответчика акционерного общества «Сумское машиностроительноее научно-производственное объединение «в суд поступил отзыв на исковое заявление, в котором указано, что общество считает требования истца необоснованными, а иск таким, что не подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Решением Ковпаковского районного суда г.Сумы от 07.05.2019 года по делу №592 / 5472/19 иск истца к Обществу о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворено и постановлено взыскать с Общества в пользу позивача задолженность по заработной плате в сумме 23828грн. 15коп., Средний заработок за время; задержки расчета при увольнении в сумме 5462грн. 55коп. с последующим вычетом причитающихся платежей в бюджет и 1536грн. 80коп. судебного сбора в пользу государства. В деле №592 / 86/20 истец фактически просит взыскать средний заработок время, задержки расчета при увольнении, а именно с 08.05.2019 года (первый рабочий день после принятия судом решения) по 21.12.2019 года (последний рабочий день Товащества, предшествующего дню окончательного расчета) (копия выписки с банковского счета истца добавлена к исковому; заявления и содержится в материалах дела), согласно ст.117 КЗоТ Украины в сумме 17480грн. 16коп. В то же время, вопрос взыскания среднего заработка за задержку расчета при увольнении истца уже решено Решением по делу №592 / 5472/19. В удовлетворении исковых требований истцу отказать за необоснованностью.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск подлежит задоволенню по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 с 01.07.1971 года находился в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение».
18.01.2019 года истец уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины).
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца лицо_1 (а.с.7).
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплаи всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что в день увольнения истца АО «Сумское НПО» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
7 мая 2019 ковпаковский районным судом г. Сумы былопринято заочное решение, которым взыскано с Открытого акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате и выходных пособий в сумме 23828грн. 15коп. (А.с.8).
21 декабря 2019 решение было выполнено и перечислено истцу задолженность по заработной плате на его счет (а.с.9).
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
В соответствии с Приказом №75 от 21.03.2014 года в ПАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 26.05.2014 года установлено всем работникам рабочую воскресенье с режимом работы 3 рабочих дня: понедельник, вторник, среда.
В соответствии с Приказом №81 от 16 апреля2019 году в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 01.07.2019 года отменено действие приказа АО №75 от 21.03.2014 года «Об установлении режима неполной рабочей недели».
Решением Ковпаковского районного суда г.Сумы от 07.05.2019 года установлено, что среднедневная заработная плата истца составляет 121грн.39коп. (А.с.27). Задержка выплаты заработной платы составила 144 дня (со следующего рабочего дня после принятия решения (08.05.2019 года — 21.12.2019 года) по день фактического г.озрахунку): Май 2019 — 10 июня 2019 — 11, учитывая трехдневный график на предприятии, июль 2019 — 23 августа 2019 — 21 сентября 2019 — 21 октября 2019 — 22, ноябрь 209 года — 21, декабрь 2019 — 15, учитывая пятидневный рабочий день). Таким образом, средний заработок, подлежит взысканию составляет (121, 39×144) = 17480грн. 16коп.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумське машиностроительное научно-производственное объединение «в пользу истца средний заработок за период задержки расчета в сумме 17480грн. 16коп. (С суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обязательные платежи).
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840грн.80коп.
Руководствуясь ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Аакционерные общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (проживает по адресу: адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета в сумме 17480грн. 16коп. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 34013028) в пользу государства 840грн.80коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционнаяжалоба не была подана.
Судья А.А. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/86/20
Провадження №2/592/749/20
рішення
іменем україни
30 січня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку, —
встановив:
Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 01.07.1971 року по 18.01.2019 року він перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 18.01.2019 року він звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ст.38 КЗпП України). На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало йому заборгованість з заробітної плати у сумі 23828грн. 15коп., але виплатити її відмовилося. 07.05.2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено Рішення, яким його позовні вимоги задоволено. Стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 23828грн. 15коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 5462грн.55коп., з послідуючим утриманням з цієї суми суму податків і обов`язкових платежів. Рішення набрало законної сили і він звернувся до приватного виконавця і 21.12.2019 року виконавець перерахував йому 28225грн.50коп., на карту Приват Банка. У відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Затримка виплати заробітної плати до повного розрахунку, склала 144 днів (з наступного робочого дня після проголошення Рішення (08.05.2019 року — 21.12.2019 року) по день фактичного розрахунку: травень 2019 року — 10, червень 2019 року — 11, враховуючи триденний графік на підприємстві, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 209 року — 21, грудень 2019 року — 15, враховуючи п`ятиденний робочий день). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (121грн. 39коп.х144 днів) = 17480грн. 16коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з АТ «Сумське НВО» на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по дату ухвалення судового рішення.
В судове засідання позивач та його представник не з`явились. Представник позивача адвокат [С.] Д.В. надав до суду заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги підтримує повністю з зазначених в позові підстав, просив суд їх задовольнити та справу розглянути за його відсутності.
Від представника відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» до суду надійшов відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що Товариство вважає вимоги позивача безпідставними, а позов таким, що не підлягає задоволенню з наступних підстав. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 07.05.2019 року по справі №592/5472/19 позов позивача до Товариства про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задоволено та ухвалено стягнути з Товариства на користь позивача заборгованість із заробітної плати в сумі 23828грн. 15коп., середній заробіток за час; затримки розрахунку при звільненні у сумі 5462грн. 55коп. з послідуючим відрахуванням належних платежів до бюджету та 1536грн. 80коп. судового збору на користь держави. В справі №592/86/20 позивач фактично просить стягнути середній заробіток час, затримки розрахунку при звільненні, а саме з 08.05.2019 року (перший робочий день після ухвалення Судом рішення) по 21.12.2019 року (останній робочий день Товариства, що передує дню кінцевого розрахунку) (копія виписки з банківського рахунку позивача додана до позовної; заяви та міститься у матеріалах справи), відповідно до ст.117 КЗпП України в сумі 17480грн. 16коп. В той же час, питання стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні позивача вже вирішено Рішенням по справі №592/5472/19. В задоволенні позивних вимог позивачу відмовити за необґрунтованістю.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 01.07.1971 року перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
18.01.2019 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.7).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
07 травня 2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено заочне рішення, яким стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі та вихідної допомоги в сумі 23828грн. 15коп. (а.с.8).
21 грудня 2019 року рішення суду було виконано і перераховано позивачу заборгованість по заробітній платі на його рахунок (а.с.9).
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».
Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 07.05.2019 року встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 121грн.39коп. (а.с.27). Затримка виплати заробітної плати склала 144 дні (з наступного робочого дня після проголошення рішення (08.05.2019 року — 21.12.2019 року) по день фактичного розрахунку): травень 2019 року — 10, червень 2019 року — 11, враховуючи триденний графік на підприємстві, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 209 року — 21, грудень 2019 року — 15, враховуючи п`ятиденний робочий день). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (121, 39×144) = 17480грн. 16коп.
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 17480грн. 16коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 17480грн. 16коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 34013028) на користь держави 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →