ТОВ "СМНВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 5738/20
Производство №2 / 592/2116/20
решение
именем украины
29 июля 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Суммы в составе председательствующего [К.] В.Г., рассмотрелнувшы в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
В:
Истец свои требования мотивирует тем, что 08.07.2019 уволен в связи с переводом работника с его согласия в ПАО «Сумское НПО» (ч. 5 ст. 36 КЗоТ Украины). Однако отповидач не произвел расчет при увольнении. Поэтому истец просит взыскать с ответчика надлежащие средства при увольнении, а именно задолженность по заработной плате в общем размере 23 587 грн. 84 коп. и средний заработок за время задержки расчета при увольнении, исходя из среднедневной заработной платы в размере 225 грн. 60 коп ..
Определением суда от 08.05.2020 по делу открыто производство и назначено судебное рассмотрение в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон. УХВалою суда ответчику предложено представить отзыв и обязано предоставить справку о задолженности и среднедневная заработная плата.
01.06.2020 от представителя ответчика поступило заявление о предоставлении дополнительного времени для представления отзыва и продление процессуальных сроков.
28.07.2020 представитель ответчика в канцелярию суда предоставил отзыв, в котором не отрицая существующую задолженность, отметил что с момента увольнения истцу проводились выплаты, по состоянию на 27.05.2020 сумма задолженности по поработных плате перед бывшим работником составляет 15 495 грн. 10 коп., Среднедневная заработная плата — 181 грн. 60 коп. после вычета налогов и сборов. Иск в части взыскания среднего заработка просил оставить без рассмотрения. Исследовав дело, суд считает, что заявленный иск обоснован, но подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 110 КЗоТ Украины при каждой выплате заработной платы собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника о таки данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда: а) общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат; б) размеры и основания отчислений и удержаний из заработной платы; в) сумма заработной платы, причитающейся к выплате.
Согласно ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не пизнише следующий день после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
Судом установлено, что по 08.07.2019 особа_1 перебував в трудовых отношениях с ООО «Сумское НПО», уволен с работы в связи с переводом работника с его согласия в ПАО «Сумское НПО» (ч. 5 ст. 36 КЗоТ Украины).
Среднедневной заработок истца составлял 181 грн. 60 коп., Согласно справке ООО «Сумского НПО» о средней заработной плате в прошлом работника особа_1 № 394 от 27.05.2020. /а.с. 19 /
В день освобождения особа_1, ООО «Сумское НПО» не выплатило причитающихся сумм в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ Украины. По состоянию на 27.05.2020 позывычу не выплачена заработная плата в размере 15 495 грн. 10 коп., Что подтверждается справкой ООО «Сумское НПО» о средней заработной плате в прошлом работника особа_1 № 394 от 27.05.2020. /а.с. 19 /
Учитывая приведенные обстоятельства и положения закона указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Также ответчик обязан уплатить истцу средний заработок за время задержки расчета при увольнении со дня увольнения истца и по день принятия решения по этому дели, то есть за период с 09.07.2019 по 29.07.2020, исходя из среднедневной заработной платы в размере 181 грн. 60 коп .. В указанный период на предприятии было — 266 рабочих дней. Таким образом сумма среднего заработка составляет 48 305 грн. 60 коп. (266×181, 60).
В удовлетворении иска в части взыскания среднего заработка за время задержки расчета при увольнении более 48 305 грн. 60 коп. следует отказать.
На основании указанного заявленный иск подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст.141 ГПК Украины с ответчика необходимо взыскать в пользу государства судебный сбор.
Руководствуясь ст.ст. 3, 10, 11, 76−81, 89, 141, 229, 258−259, 263−265, 273, 274, 279 ГПК Украины, суд
принял:
Иск особа_1 удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (место жительства по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1), задолженность по заробитной плате в сумме 15 495 грн. 10 коп ..
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (место жительства по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1), средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 48 305 грн. 60 коп ..
Отказать в другой части иска особа_1 (место жительства по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1) в Общество с огреною ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) судебный сбор в пользу государства в размере 840 грн. 80 коп.
решение суду может быть обжаловано в Сумской апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение тридцати дней со дня составления полного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подано. У случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановлениясуда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Полное решение составлено 29.07.2020.
Судья В. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/5738/20
Провадження №2/592/2116/20
рішення
іменем україни
29 липня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі головуючого Костенка В.Г., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
встановив:
Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 08.07.2019 звільнений у зв`язку з переведенням працівника за його згодою в ПАТ «Сумське НВО» (ч. 5 ст. 36 КЗпП України). Однак відповідач не провів розрахунок при звільненні. Тому позивач просить стягнути з відповідача належні кошти при звільненні, а саме заборгованість по заробітній платі у загальному розмірі 23 587 грн. 84 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, виходячи із середньоденної заробітної плати у розмірі 225 грн. 60 коп..
Ухвалою суду від 08.05.2020 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив та зобов`язано надати довідку про заборгованість та середньоденну заробітну плату.
01.06.2020 від представника відповідача надійшла заява про надання додаткового часу для подання відзиву та продовження процесуальних строків.
28.07.2020 представник відповідача до канцелярії суду надав відзив, в якому не заперечуючи існуючу заборгованість, зазначив що з моменту звільнення позивачу проводились виплати, станом на 27.05.2020 сума заборгованості по заробітній платі перед колишнім працівником становить 15 495 грн. 10 коп., середньоденна заробітна плата — 181 грн. 60 коп. після відрахування податків і зборів. Позов в частині стягнення середнього заробітку просив залишити без розгляду. Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов обгрунтований, але підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного.
Згідно ст. 110 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що по 08.07.2019 особа_1 перебував у трудових відносинах з ТОВ «Сумське НВО», звільнений з роботи у зв`язку з переведенням працівника за його згодою в ПАТ «Сумське НВО» (ч. 5 ст. 36 КЗпП України).
Середньоденний заробіток позивача складав 181 грн. 60 коп., згідно довідки ТОВ «Сумського НВО» про середню заробітну плату у минулому працівника особа_1 № 394 від 27.05.2020. /а.с. 19/
В день звільнення особа_1, ТОВ «Сумське НВО» не виплатило належних сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Станом на 27.05.2020 позивачу не виплачено заробітну плату у розмірі 15 495 грн. 10 коп., що підтверджується довідкою ТОВ «Сумське НВО» про середню заробітну плату у минулому працівника особа_1 № 394 від 27.05.2020. /а.с. 19/
Ураховуючи наведені обставини та положення закону вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.
Також відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з дня звільнення позивача і по день ухвалення рішення у цій справі, тобто за період з 09.07.2019 по 29.07.2020, виходячи з середньоденної заробітної плати у розмірі 181 грн. 60 коп.. У зазначений період на підприємстві було — 266 робочих днів. Таким чином сума середнього заробітку становить 48 305 грн. 60 коп. (266×181, 60).
У задоволенні позову у частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні понад 48 305 грн. 60 коп. слід відмовити.
На підставі зазначеного заявлений позов підлягає частковому задоволенню.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.
Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 76−81, 89, 141, 229, 258−259, 263−265, 273, 274, 279 ЦПК України, суд
ухвалив:
Позов особа_1 задовольнити частково.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (місце проживання за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1), заборгованість по заробітній платі у сумі 15 495 грн. 10 коп..
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (місце проживання за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 48 305 грн. 60 коп..
Відмовити у іншій частині позову особа_1 (місце проживання за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1) до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) судовий збір на користь держави у розмірі 840 грн. 80 коп.
Рішення суду може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повне рішення складено 29.07.2020.
Суддя В.Г. [К.]
Производство №2 / 592/2116/20
решение
именем украины
29 июля 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Суммы в составе председательствующего [К.] В.Г., рассмотрелнувшы в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
В:
Истец свои требования мотивирует тем, что 08.07.2019 уволен в связи с переводом работника с его согласия в ПАО «Сумское НПО» (ч. 5 ст. 36 КЗоТ Украины). Однако отповидач не произвел расчет при увольнении. Поэтому истец просит взыскать с ответчика надлежащие средства при увольнении, а именно задолженность по заработной плате в общем размере 23 587 грн. 84 коп. и средний заработок за время задержки расчета при увольнении, исходя из среднедневной заработной платы в размере 225 грн. 60 коп ..
Определением суда от 08.05.2020 по делу открыто производство и назначено судебное рассмотрение в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон. УХВалою суда ответчику предложено представить отзыв и обязано предоставить справку о задолженности и среднедневная заработная плата.
01.06.2020 от представителя ответчика поступило заявление о предоставлении дополнительного времени для представления отзыва и продление процессуальных сроков.
28.07.2020 представитель ответчика в канцелярию суда предоставил отзыв, в котором не отрицая существующую задолженность, отметил что с момента увольнения истцу проводились выплаты, по состоянию на 27.05.2020 сумма задолженности по поработных плате перед бывшим работником составляет 15 495 грн. 10 коп., Среднедневная заработная плата — 181 грн. 60 коп. после вычета налогов и сборов. Иск в части взыскания среднего заработка просил оставить без рассмотрения. Исследовав дело, суд считает, что заявленный иск обоснован, но подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 110 КЗоТ Украины при каждой выплате заработной платы собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника о таки данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда: а) общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат; б) размеры и основания отчислений и удержаний из заработной платы; в) сумма заработной платы, причитающейся к выплате.
Согласно ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не пизнише следующий день после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
Судом установлено, что по 08.07.2019 особа_1 перебував в трудовых отношениях с ООО «Сумское НПО», уволен с работы в связи с переводом работника с его согласия в ПАО «Сумское НПО» (ч. 5 ст. 36 КЗоТ Украины).
Среднедневной заработок истца составлял 181 грн. 60 коп., Согласно справке ООО «Сумского НПО» о средней заработной плате в прошлом работника особа_1 № 394 от 27.05.2020. /а.с. 19 /
В день освобождения особа_1, ООО «Сумское НПО» не выплатило причитающихся сумм в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ Украины. По состоянию на 27.05.2020 позывычу не выплачена заработная плата в размере 15 495 грн. 10 коп., Что подтверждается справкой ООО «Сумское НПО» о средней заработной плате в прошлом работника особа_1 № 394 от 27.05.2020. /а.с. 19 /
Учитывая приведенные обстоятельства и положения закона указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Также ответчик обязан уплатить истцу средний заработок за время задержки расчета при увольнении со дня увольнения истца и по день принятия решения по этому дели, то есть за период с 09.07.2019 по 29.07.2020, исходя из среднедневной заработной платы в размере 181 грн. 60 коп .. В указанный период на предприятии было — 266 рабочих дней. Таким образом сумма среднего заработка составляет 48 305 грн. 60 коп. (266×181, 60).
В удовлетворении иска в части взыскания среднего заработка за время задержки расчета при увольнении более 48 305 грн. 60 коп. следует отказать.
На основании указанного заявленный иск подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст.141 ГПК Украины с ответчика необходимо взыскать в пользу государства судебный сбор.
Руководствуясь ст.ст. 3, 10, 11, 76−81, 89, 141, 229, 258−259, 263−265, 273, 274, 279 ГПК Украины, суд
принял:
Иск особа_1 удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (место жительства по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1), задолженность по заробитной плате в сумме 15 495 грн. 10 коп ..
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (место жительства по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1), средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 48 305 грн. 60 коп ..
Отказать в другой части иска особа_1 (место жительства по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1) в Общество с огреною ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) судебный сбор в пользу государства в размере 840 грн. 80 коп.
решение суду может быть обжаловано в Сумской апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение тридцати дней со дня составления полного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подано. У случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановлениясуда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Полное решение составлено 29.07.2020.
Судья В. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/5738/20
Провадження №2/592/2116/20
рішення
іменем україни
29 липня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі головуючого Костенка В.Г., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
встановив:
Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 08.07.2019 звільнений у зв`язку з переведенням працівника за його згодою в ПАТ «Сумське НВО» (ч. 5 ст. 36 КЗпП України). Однак відповідач не провів розрахунок при звільненні. Тому позивач просить стягнути з відповідача належні кошти при звільненні, а саме заборгованість по заробітній платі у загальному розмірі 23 587 грн. 84 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, виходячи із середньоденної заробітної плати у розмірі 225 грн. 60 коп..
Ухвалою суду від 08.05.2020 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив та зобов`язано надати довідку про заборгованість та середньоденну заробітну плату.
01.06.2020 від представника відповідача надійшла заява про надання додаткового часу для подання відзиву та продовження процесуальних строків.
28.07.2020 представник відповідача до канцелярії суду надав відзив, в якому не заперечуючи існуючу заборгованість, зазначив що з моменту звільнення позивачу проводились виплати, станом на 27.05.2020 сума заборгованості по заробітній платі перед колишнім працівником становить 15 495 грн. 10 коп., середньоденна заробітна плата — 181 грн. 60 коп. після відрахування податків і зборів. Позов в частині стягнення середнього заробітку просив залишити без розгляду. Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов обгрунтований, але підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного.
Згідно ст. 110 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що по 08.07.2019 особа_1 перебував у трудових відносинах з ТОВ «Сумське НВО», звільнений з роботи у зв`язку з переведенням працівника за його згодою в ПАТ «Сумське НВО» (ч. 5 ст. 36 КЗпП України).
Середньоденний заробіток позивача складав 181 грн. 60 коп., згідно довідки ТОВ «Сумського НВО» про середню заробітну плату у минулому працівника особа_1 № 394 від 27.05.2020. /а.с. 19/
В день звільнення особа_1, ТОВ «Сумське НВО» не виплатило належних сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Станом на 27.05.2020 позивачу не виплачено заробітну плату у розмірі 15 495 грн. 10 коп., що підтверджується довідкою ТОВ «Сумське НВО» про середню заробітну плату у минулому працівника особа_1 № 394 від 27.05.2020. /а.с. 19/
Ураховуючи наведені обставини та положення закону вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.
Також відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з дня звільнення позивача і по день ухвалення рішення у цій справі, тобто за період з 09.07.2019 по 29.07.2020, виходячи з середньоденної заробітної плати у розмірі 181 грн. 60 коп.. У зазначений період на підприємстві було — 266 робочих днів. Таким чином сума середнього заробітку становить 48 305 грн. 60 коп. (266×181, 60).
У задоволенні позову у частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні понад 48 305 грн. 60 коп. слід відмовити.
На підставі зазначеного заявлений позов підлягає частковому задоволенню.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.
Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 76−81, 89, 141, 229, 258−259, 263−265, 273, 274, 279 ЦПК України, суд
ухвалив:
Позов особа_1 задовольнити частково.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (місце проживання за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1), заборгованість по заробітній платі у сумі 15 495 грн. 10 коп..
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (місце проживання за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 48 305 грн. 60 коп..
Відмовити у іншій частині позову особа_1 (місце проживання за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1) до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) судовий збір на користь держави у розмірі 840 грн. 80 коп.
Рішення суду може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повне рішення складено 29.07.2020.
Суддя В.Г. [К.]
