ТОВ "СМНВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 7339/20
Производство №2 / 592/2367/20
решение
именем украины
5 августа 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Суммы в составе председательствующего судьи [К.] В.Г., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате,
В:
Истец свои требования мотивирует тем, что 23.11.2018 уволен с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора на основании ч.3 ст. 38 КЗоТ Украины. Однако ответчик не произвел расчетпри увольнении. Поэтому истец просит взыскать с ответчика надлежащие средства при увольнении, а именно задолженность по заработной плате в общем размере 21 860 грн. 97 коп ..
Определением суда от 19.06.2020 по делу открыто производство и назначено судебное рассмотрение в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон. Указанным постановлением суда ответчику предложено представить отзыв и обязано предоставить справку о задолженности.
04.08.2020 представитель ответчика предоставил отзыв, в которомне отрицая существующую задолженность, отметил что с момента увольнения истцу проводились выплаты по заработной плате. По состоянию на 27.07.2020 сумма задолженности перед бывшим работником (после удержания налога с доходов физических лиц и военного сбора) составляет 15 133 грн. 64 коп.
Исследовав дело, суд считает, что заявленный иск обоснован, но подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 110 КЗоТ Украины при каждой выплате заработной платы собственник или уполноможений им орган должен уведомить работника о следующих данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда: а) общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат; б) размеры и основания отчислений и удержаний из заработной платы; в) сумма заработной платы, причитающейся к выплате.
Согласно ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения неработал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что по 23.11.2018 особа_1 находился в трудовых отношениях с ООО «Сумское НПО», уволен с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора на основании ч. 3 ст. 38 КЗоТ Украины.
В день освобождения особа_1, ООО «Сумское НПО» не выплатило причитающихся сумм в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ Украины. так позивачу не выплачена заработная плата в общем размере 21 860 грн. 97 коп., Что подтверждается расчетным листком по заработной плате за ноябрь 2018 года. /а.с. 13 /
С момента освобождения истцу проводились выплаты по заработной плате. По состоянию на 27.07.2020 сумма задолженности перед бывшим работником (после удержания налога с доходов физических лиц и военного сбора) составляет 15 133 грн. 64 коп., Что подтверждается справкой ООО «Сумское НПО» № 403 от 27.07.2020. /а.с. 20 /
Из приведенногоусматривается, что права истца нарушены и подлежат защите, а потому следует взыскать задолженность по заработной плате в сумме 15 133 грн. 64 коп ..
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с ответчика необходимо взыскать в пользу государства судебный сбор.
Руководствуясь ст.ст. 3, 10, 11, 76−81, 89, 141, 229, 258−259, 263−265, 273, 274, 279 ГПК Украины, суд
принял:
Удовлетворить иск лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взысканиия задолженности по заработной плате.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (место жительства по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1), задолженность по заработной плате в сумме 15 133 грн. 64 коп ..
Отказать в другой части иска особа_1 (место жительства по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1) к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумскоее машиностроительное научно-производственное объединение « (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) о взыскании задолженности по заработной плате.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) судебный сбор в пользу государства в размере 840 грн. 80 коп.
Решение суда может быть обжаловано в Сумской апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы в течениетридцати дней со дня составления полного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Полное решение составлено 05.08.2020.
Судья В. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/7339/20
Провадження №2/592/2367/20
рішення
іменем україни
05 серпня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі головуючого судді Костенка В.Г., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати,
встановив:
Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 23.11.2018 звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч.3 ст. 38 КЗпП України. Однак відповідач не провів розрахунок при звільненні. Тому позивач просить стягнути з відповідача належні кошти при звільненні, а саме заборгованість по заробітній платі у загальному розмірі 21 860 грн. 97 коп..
Ухвалою суду від 19.06.2020 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Вказаною ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив та зобов`язано надати довідку про заборгованість.
04.08.2020 представник відповідача надав відзив, в якому не заперечуючи існуючу заборгованість, зазначив що з моменту звільнення позивачу проводились виплати із заробітної плати. Станом на 27.07.2020 сума заборгованості перед колишнім працівником (після утримання податку з доходів фізичних осіб та військового збору) складає 15 133 грн. 64 коп.
Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов обґрунтований, але підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного.
Згідно ст. 110 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що по 23.11.2018 особа_1 перебував у трудових відносинах з ТОВ «Сумське НВО», звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України.
В день звільнення особа_1, ТОВ «Сумське НВО» не виплатило належних сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Так позивачу не виплачено заробітну плату у загальному розмірі 21 860 грн. 97 коп., що підтверджується розрахунковим листком по заробітній платі за листопад 2018 року. /а.с. 13/
З моменту звільнення позивачу проводились виплати із заробітної плати. Станом на 27.07.2020 сума заборгованості перед колишнім працівником (після утримання податку з доходів фізичних осіб та військового збору) складає 15 133 грн. 64 коп., що підтверджується довідкою ТОВ «Сумське НВО» № 403 від 27.07.2020. /а.с. 20/
З наведеного вбачається, що права позивача порушені і підлягають захисту, а тому слід стягнути заборгованість по заробітній платі у сумі 15 133 грн. 64 коп..
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.
Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 76−81, 89, 141, 229, 258−259, 263−265, 273, 274, 279 ЦПК України, суд
ухвалив:
Задовольнити частково позов особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (місце проживання за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1), заборгованість по заробітній платі у сумі 15 133 грн. 64 коп..
Відмовити у іншій частині позову особа_1 (місце проживання за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1) до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) про стягнення заборгованості із заробітної плати.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) судовий збір на користь держави у розмірі 840 грн. 80 коп.
Рішення суду може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повне рішення складено 05.08.2020.
Суддя В.Г. [К.]
Производство №2 / 592/2367/20
решение
именем украины
5 августа 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Суммы в составе председательствующего судьи [К.] В.Г., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате,
В:
Истец свои требования мотивирует тем, что 23.11.2018 уволен с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора на основании ч.3 ст. 38 КЗоТ Украины. Однако ответчик не произвел расчетпри увольнении. Поэтому истец просит взыскать с ответчика надлежащие средства при увольнении, а именно задолженность по заработной плате в общем размере 21 860 грн. 97 коп ..
Определением суда от 19.06.2020 по делу открыто производство и назначено судебное рассмотрение в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон. Указанным постановлением суда ответчику предложено представить отзыв и обязано предоставить справку о задолженности.
04.08.2020 представитель ответчика предоставил отзыв, в которомне отрицая существующую задолженность, отметил что с момента увольнения истцу проводились выплаты по заработной плате. По состоянию на 27.07.2020 сумма задолженности перед бывшим работником (после удержания налога с доходов физических лиц и военного сбора) составляет 15 133 грн. 64 коп.
Исследовав дело, суд считает, что заявленный иск обоснован, но подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 110 КЗоТ Украины при каждой выплате заработной платы собственник или уполноможений им орган должен уведомить работника о следующих данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда: а) общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат; б) размеры и основания отчислений и удержаний из заработной платы; в) сумма заработной платы, причитающейся к выплате.
Согласно ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения неработал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что по 23.11.2018 особа_1 находился в трудовых отношениях с ООО «Сумское НПО», уволен с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора на основании ч. 3 ст. 38 КЗоТ Украины.
В день освобождения особа_1, ООО «Сумское НПО» не выплатило причитающихся сумм в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ Украины. так позивачу не выплачена заработная плата в общем размере 21 860 грн. 97 коп., Что подтверждается расчетным листком по заработной плате за ноябрь 2018 года. /а.с. 13 /
С момента освобождения истцу проводились выплаты по заработной плате. По состоянию на 27.07.2020 сумма задолженности перед бывшим работником (после удержания налога с доходов физических лиц и военного сбора) составляет 15 133 грн. 64 коп., Что подтверждается справкой ООО «Сумское НПО» № 403 от 27.07.2020. /а.с. 20 /
Из приведенногоусматривается, что права истца нарушены и подлежат защите, а потому следует взыскать задолженность по заработной плате в сумме 15 133 грн. 64 коп ..
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с ответчика необходимо взыскать в пользу государства судебный сбор.
Руководствуясь ст.ст. 3, 10, 11, 76−81, 89, 141, 229, 258−259, 263−265, 273, 274, 279 ГПК Украины, суд
принял:
Удовлетворить иск лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взысканиия задолженности по заработной плате.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (место жительства по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1), задолженность по заработной плате в сумме 15 133 грн. 64 коп ..
Отказать в другой части иска особа_1 (место жительства по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1) к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумскоее машиностроительное научно-производственное объединение « (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) о взыскании задолженности по заработной плате.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) судебный сбор в пользу государства в размере 840 грн. 80 коп.
Решение суда может быть обжаловано в Сумской апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы в течениетридцати дней со дня составления полного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Полное решение составлено 05.08.2020.
Судья В. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/7339/20
Провадження №2/592/2367/20
рішення
іменем україни
05 серпня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі головуючого судді Костенка В.Г., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати,
встановив:
Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 23.11.2018 звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч.3 ст. 38 КЗпП України. Однак відповідач не провів розрахунок при звільненні. Тому позивач просить стягнути з відповідача належні кошти при звільненні, а саме заборгованість по заробітній платі у загальному розмірі 21 860 грн. 97 коп..
Ухвалою суду від 19.06.2020 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Вказаною ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив та зобов`язано надати довідку про заборгованість.
04.08.2020 представник відповідача надав відзив, в якому не заперечуючи існуючу заборгованість, зазначив що з моменту звільнення позивачу проводились виплати із заробітної плати. Станом на 27.07.2020 сума заборгованості перед колишнім працівником (після утримання податку з доходів фізичних осіб та військового збору) складає 15 133 грн. 64 коп.
Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов обґрунтований, але підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного.
Згідно ст. 110 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що по 23.11.2018 особа_1 перебував у трудових відносинах з ТОВ «Сумське НВО», звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України.
В день звільнення особа_1, ТОВ «Сумське НВО» не виплатило належних сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Так позивачу не виплачено заробітну плату у загальному розмірі 21 860 грн. 97 коп., що підтверджується розрахунковим листком по заробітній платі за листопад 2018 року. /а.с. 13/
З моменту звільнення позивачу проводились виплати із заробітної плати. Станом на 27.07.2020 сума заборгованості перед колишнім працівником (після утримання податку з доходів фізичних осіб та військового збору) складає 15 133 грн. 64 коп., що підтверджується довідкою ТОВ «Сумське НВО» № 403 від 27.07.2020. /а.с. 20/
З наведеного вбачається, що права позивача порушені і підлягають захисту, а тому слід стягнути заборгованість по заробітній платі у сумі 15 133 грн. 64 коп..
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.
Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 76−81, 89, 141, 229, 258−259, 263−265, 273, 274, 279 ЦПК України, суд
ухвалив:
Задовольнити частково позов особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (місце проживання за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1), заборгованість по заробітній платі у сумі 15 133 грн. 64 коп..
Відмовити у іншій частині позову особа_1 (місце проживання за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1) до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) про стягнення заборгованості із заробітної плати.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) судовий збір на користь держави у розмірі 840 грн. 80 коп.
Рішення суду може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повне рішення складено 05.08.2020.
Суддя В.Г. [К.]
