ТОВ "СМНВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 8415/20
Производство №2 / 592/2574/20
решение
именем украины
12 августа 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Суммы в составе председательствующего [К.] В.Г., рассмянувшы в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
В:
Истец свои требования мотивирует тем, что 14.06.2019 уволена с работы в связи с переводом работника с его согласия, в ПАО «Сумское НПО» на основании п. 5 ст. 36 КЗоТ Украины. Однако ответчик не произвелрасчет при увольнении. 16.01.2020 решением Ковпаковского районного суда. Сумы с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в сумме 8838 грн. 49 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 15.06.2019 по 16.01.2020 в сумме 29 031 грн. 03 коп. без отчислений налогов и збору. Видповидач оплатил созданную задолженность перед истцом только 22.07.2020. Поэтому истец, окончательно определившись с исковыми требованиями, просит взыскатьи ответчика средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 17.01.2020 по 22.07.2020 включительно, исходя из среднедневной заработной платы в размере 197 грн. 49 коп., В общем размере 25 278 грн. 72 коп ..
Определением суда от 20.07.2020 по делу открыто производство и назначено судебное рассмотрение в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон, указанным постановлением суда ответчику предложено представить отзыв.
23.07.2020 представитель истца к канцелярии суда подал заявление, в котором в частности отметил, что созданную задолженность истцу было выплачено только 22.07.2020. Поэтому просил взыскать с ответчика средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 17.01.2020 по 22.07.2020 включительно, исходя из среднедневной заработной платы в размере 197 грн. 49 коп., В общем размере 25 278 грн. 72 коп ..
27.07.2020 ответчик получил копию постановления об открытии производства по делу и исковое заявление с приложениями, но отзыва в установлен законом срок не подал и не сообщил о причинах непредставления.
Исследовав дело, суд считает, что заявленный иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что по 14.06.2019 особа_1 находилась в трудовых отношениях с ООО «Сумское НПО», уволена с работы в связи с переводом работника с его согласия, в ПАО «Сумское НПО» на основании п. 5 ст. 36 КЗоТ Украины.
Среднедневной заработок истца составлял 197 грн. 49 коп. без отчислений налогов и сборов, установленв решением Ковпаковского районного суда. Суммы от 16.01.2020, дело № 592/18549/19, производства № 2/592/488/20. /а.с. 7−8 /
При увольнении ответчик не произвел полный расчет с истцом. 16.01.2020 решением Ковпаковского районного суда. Сумы (дело №592 / 18549/19 производства № 2/592/488/20) с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в сумме 8838 грн. 49 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 15.06.2019 по 16.01.2020 в сумме 29 031 грн. 03 коп. без отчислений налогов и сбора.
Создана задолженность истцу выплачена только 22.07.2020.
Установлены факты подтверждаются решением Ковпаковского районного суда. Суммы от 16.01.2020, трудовой книжкой истца, копии которых приложены к материалам дела. / А.С. 6, 7−8 /
С установленного усматривается, что спорные правоотношения являются трудовыми и урегулированы ст 94, 110, 115, 117 КЗоТ Украины.
Так при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприемства, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно ч.ч. 2 — 4 ст. 12 и ч. 1 ст. 81 ГПК Украины участники дела имеют равные права по осуществлениювсех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
Истец предоставил все возможные и имеющиеся у него доказательства в обоснование иска, ответчик доказательств в опровержение доводов истца не предоставил, поэтому согласно ст 83, 177 ГПК Укни суд соглашается с расчетом среднего заработка истца указанным в иске.
Согласно ч. 4 ст. 82 ГПК Украины предусмотрено, что обстоятельства, установленные решением суда в хозяйственной, гражданского или административного дела, вступившим в законную силу, не доказываются при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица или лицо, в отношении которого установлены эти обстоятельства, если иное не установлено законом.
Частью 1 статьи 13 Гражданского процессуального кодекса Украины предусмотрено, что суд розглядае дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Поэтому ответчик обязан уплатить истцу средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 17.01.2020 по 22.07.2020 включительно, исходя из среднедневного заработка в размере 197 грн. 49 коп. без отчислений налогов и сборов. В указанный периодна предприятии было — 128 рабочих дней. Таким образом сумма среднего заработка составляет 25 278 грн. 72 коп. без отчислений налогов и сборов (128×197, 49).
Учитывая указанное заявленный иск подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с ответчика необходимо взыскать в пользу государства судебный сбор.
Руководствуясь ст.ст. 3, 10, 11, 76−81, 89, 141, 229, 258−259 263−265 273, 274, 279 ГПК Украины, суд
принял:
Иск особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью«Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (место жительства по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1), средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 25 278 грн. 72 коп. без отчислений налогов и сборов.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) судоный сбор в пользу государства в размере 840 грн. 80 коп.
Решение суда может быть обжаловано в Сумской апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение тридцати дней со дня составления полного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытье или прекращении апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Полное решение составлено 12.08.2020.
Судья В. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/8415/20
Провадження №2/592/2574/20
рішення
іменем україни
12 серпня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі головуючого Костенка В.Г., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
встановив:
Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 14.06.2019 звільнена з роботи у зв`язку з переведенням працівника, за його згодою, в ПАТ «Сумське НВО» на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України. Однак відповідач не провів розрахунок при звільненні. 16.01.2020 рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми з відповідача на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі у сумі 8 838 грн. 49 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 15.06.2019 по 16.01.2020 у сумі 29 031 грн. 03 коп. без відрахувань податків і збору. Відповідач сплатив створену заборгованість перед позивачем лише 22.07.2020. Тому позивач, остаточно визначившись з позовними вимогами, просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.01.2020 по 22.07.2020 включно, виходячи із середньоденної заробітної плати у розмірі 197 грн. 49 коп., у загальному розмірі 25 278 грн. 72 коп..
Ухвалою суду від 20.07.2020 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін, вказаною ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив.
23.07.2020 представник позивача до канцелярії суду подав заяву, в якій зокрема зазначив, що створену заборгованість позивачу було сплачено лише 22.07.2020. А тому просив стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.01.2020 по 22.07.2020 включно, виходячи із середньоденної заробітної плати у розмірі 197 грн. 49 коп., у загальному розмірі 25 278 грн. 72 коп..
27.07.2020 відповідач отримав копію ухвали про відкриття провадження у справі та позовну заяву з додатками, але відзиву в установлений законом строк не подав і не повідомив про причини неподання.
Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.
Судом встановлено, що по 14.06.2019 особа_1 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «Сумське НВО», звільнена з роботи у зв`язку з переведенням працівника, за його згодою, в ПАТ «Сумське НВО» на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України.
Середньоденний заробіток позивача складав 197 грн. 49 коп. без відрахувань податків і зборів, що встановлено рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 16.01.2020, справа № 592/18549/19, провадження № 2/592/488/20. /а.с. 7−8/
При звільненні відповідач не провів повний розрахунок з позивачем. 16.01.2020 рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми (справа №592/18549/19, провадження № 2/592/488/20) з відповідача на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі у сумі 8 838 грн. 49 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 15.06.2019 по 16.01.2020 у сумі 29 031 грн. 03 коп. без відрахувань податків і збору.
Створена заборгованість позивачу виплачена лише 22.07.2020.
Встановлені факти підтверджуються рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 16.01.2020, трудовою книжкою позивача, копії яких додані до матеріалів справи./а.с. 6, 7−8/
З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 110, 115, 117 КЗпП України.
Так при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до ч.ч. 2 — 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст.ст. 83, 177 ЦПК України, суд погоджується з розрахунком середнього заробітку позивача вказаним у позові.
Відповідно до ч. 4 ст. 82 ЦПК України передбачено, що обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.
Частиною 1 статті 13 Цивільного процесуального кодексу України передбачено, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Відтак відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.01.2020 по 22.07.2020 включно, виходячи із середньоденного заробітку у розмірі 197 грн. 49 коп. без відрахувань податків і зборів. У зазначений період на підприємстві було — 128 робочих днів. Таким чином сума середнього заробітку становить 25 278 грн. 72 коп. без відрахувань податків і зборів (128×197, 49).
Ураховуючи зазначене заявлений позов підлягає задоволенню.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.
Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 76−81, 89, 141, 229, 258−259 263−265 273, 274, 279 ЦПК України, суд
ухвалив:
Позов особа_1 задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (місце проживання за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 25 278 грн. 72 коп. без відрахувань податків і зборів.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) судовий збір на користь держави у розмірі 840 грн. 80 коп.
Рішення суду може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повне рішення складено 12.08.2020.
Суддя В.Г. [К.]
Производство №2 / 592/2574/20
решение
именем украины
12 августа 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Суммы в составе председательствующего [К.] В.Г., рассмянувшы в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
В:
Истец свои требования мотивирует тем, что 14.06.2019 уволена с работы в связи с переводом работника с его согласия, в ПАО «Сумское НПО» на основании п. 5 ст. 36 КЗоТ Украины. Однако ответчик не произвелрасчет при увольнении. 16.01.2020 решением Ковпаковского районного суда. Сумы с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в сумме 8838 грн. 49 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 15.06.2019 по 16.01.2020 в сумме 29 031 грн. 03 коп. без отчислений налогов и збору. Видповидач оплатил созданную задолженность перед истцом только 22.07.2020. Поэтому истец, окончательно определившись с исковыми требованиями, просит взыскатьи ответчика средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 17.01.2020 по 22.07.2020 включительно, исходя из среднедневной заработной платы в размере 197 грн. 49 коп., В общем размере 25 278 грн. 72 коп ..
Определением суда от 20.07.2020 по делу открыто производство и назначено судебное рассмотрение в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон, указанным постановлением суда ответчику предложено представить отзыв.
23.07.2020 представитель истца к канцелярии суда подал заявление, в котором в частности отметил, что созданную задолженность истцу было выплачено только 22.07.2020. Поэтому просил взыскать с ответчика средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 17.01.2020 по 22.07.2020 включительно, исходя из среднедневной заработной платы в размере 197 грн. 49 коп., В общем размере 25 278 грн. 72 коп ..
27.07.2020 ответчик получил копию постановления об открытии производства по делу и исковое заявление с приложениями, но отзыва в установлен законом срок не подал и не сообщил о причинах непредставления.
Исследовав дело, суд считает, что заявленный иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что по 14.06.2019 особа_1 находилась в трудовых отношениях с ООО «Сумское НПО», уволена с работы в связи с переводом работника с его согласия, в ПАО «Сумское НПО» на основании п. 5 ст. 36 КЗоТ Украины.
Среднедневной заработок истца составлял 197 грн. 49 коп. без отчислений налогов и сборов, установленв решением Ковпаковского районного суда. Суммы от 16.01.2020, дело № 592/18549/19, производства № 2/592/488/20. /а.с. 7−8 /
При увольнении ответчик не произвел полный расчет с истцом. 16.01.2020 решением Ковпаковского районного суда. Сумы (дело №592 / 18549/19 производства № 2/592/488/20) с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в сумме 8838 грн. 49 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 15.06.2019 по 16.01.2020 в сумме 29 031 грн. 03 коп. без отчислений налогов и сбора.
Создана задолженность истцу выплачена только 22.07.2020.
Установлены факты подтверждаются решением Ковпаковского районного суда. Суммы от 16.01.2020, трудовой книжкой истца, копии которых приложены к материалам дела. / А.С. 6, 7−8 /
С установленного усматривается, что спорные правоотношения являются трудовыми и урегулированы ст 94, 110, 115, 117 КЗоТ Украины.
Так при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприемства, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно ч.ч. 2 — 4 ст. 12 и ч. 1 ст. 81 ГПК Украины участники дела имеют равные права по осуществлениювсех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
Истец предоставил все возможные и имеющиеся у него доказательства в обоснование иска, ответчик доказательств в опровержение доводов истца не предоставил, поэтому согласно ст 83, 177 ГПК Укни суд соглашается с расчетом среднего заработка истца указанным в иске.
Согласно ч. 4 ст. 82 ГПК Украины предусмотрено, что обстоятельства, установленные решением суда в хозяйственной, гражданского или административного дела, вступившим в законную силу, не доказываются при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица или лицо, в отношении которого установлены эти обстоятельства, если иное не установлено законом.
Частью 1 статьи 13 Гражданского процессуального кодекса Украины предусмотрено, что суд розглядае дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Поэтому ответчик обязан уплатить истцу средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 17.01.2020 по 22.07.2020 включительно, исходя из среднедневного заработка в размере 197 грн. 49 коп. без отчислений налогов и сборов. В указанный периодна предприятии было — 128 рабочих дней. Таким образом сумма среднего заработка составляет 25 278 грн. 72 коп. без отчислений налогов и сборов (128×197, 49).
Учитывая указанное заявленный иск подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с ответчика необходимо взыскать в пользу государства судебный сбор.
Руководствуясь ст.ст. 3, 10, 11, 76−81, 89, 141, 229, 258−259 263−265 273, 274, 279 ГПК Украины, суд
принял:
Иск особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью«Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (место жительства по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1), средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 25 278 грн. 72 коп. без отчислений налогов и сборов.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 34013028) судоный сбор в пользу государства в размере 840 грн. 80 коп.
Решение суда может быть обжаловано в Сумской апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение тридцати дней со дня составления полного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытье или прекращении апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Полное решение составлено 12.08.2020.
Судья В. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/8415/20
Провадження №2/592/2574/20
рішення
іменем україни
12 серпня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі головуючого Костенка В.Г., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
встановив:
Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 14.06.2019 звільнена з роботи у зв`язку з переведенням працівника, за його згодою, в ПАТ «Сумське НВО» на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України. Однак відповідач не провів розрахунок при звільненні. 16.01.2020 рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми з відповідача на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі у сумі 8 838 грн. 49 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 15.06.2019 по 16.01.2020 у сумі 29 031 грн. 03 коп. без відрахувань податків і збору. Відповідач сплатив створену заборгованість перед позивачем лише 22.07.2020. Тому позивач, остаточно визначившись з позовними вимогами, просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.01.2020 по 22.07.2020 включно, виходячи із середньоденної заробітної плати у розмірі 197 грн. 49 коп., у загальному розмірі 25 278 грн. 72 коп..
Ухвалою суду від 20.07.2020 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін, вказаною ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив.
23.07.2020 представник позивача до канцелярії суду подав заяву, в якій зокрема зазначив, що створену заборгованість позивачу було сплачено лише 22.07.2020. А тому просив стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.01.2020 по 22.07.2020 включно, виходячи із середньоденної заробітної плати у розмірі 197 грн. 49 коп., у загальному розмірі 25 278 грн. 72 коп..
27.07.2020 відповідач отримав копію ухвали про відкриття провадження у справі та позовну заяву з додатками, але відзиву в установлений законом строк не подав і не повідомив про причини неподання.
Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.
Судом встановлено, що по 14.06.2019 особа_1 перебувала у трудових відносинах з ТОВ «Сумське НВО», звільнена з роботи у зв`язку з переведенням працівника, за його згодою, в ПАТ «Сумське НВО» на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України.
Середньоденний заробіток позивача складав 197 грн. 49 коп. без відрахувань податків і зборів, що встановлено рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 16.01.2020, справа № 592/18549/19, провадження № 2/592/488/20. /а.с. 7−8/
При звільненні відповідач не провів повний розрахунок з позивачем. 16.01.2020 рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми (справа №592/18549/19, провадження № 2/592/488/20) з відповідача на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі у сумі 8 838 грн. 49 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 15.06.2019 по 16.01.2020 у сумі 29 031 грн. 03 коп. без відрахувань податків і збору.
Створена заборгованість позивачу виплачена лише 22.07.2020.
Встановлені факти підтверджуються рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 16.01.2020, трудовою книжкою позивача, копії яких додані до матеріалів справи./а.с. 6, 7−8/
З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 110, 115, 117 КЗпП України.
Так при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до ч.ч. 2 — 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст.ст. 83, 177 ЦПК України, суд погоджується з розрахунком середнього заробітку позивача вказаним у позові.
Відповідно до ч. 4 ст. 82 ЦПК України передбачено, що обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.
Частиною 1 статті 13 Цивільного процесуального кодексу України передбачено, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Відтак відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.01.2020 по 22.07.2020 включно, виходячи із середньоденного заробітку у розмірі 197 грн. 49 коп. без відрахувань податків і зборів. У зазначений період на підприємстві було — 128 робочих днів. Таким чином сума середнього заробітку становить 25 278 грн. 72 коп. без відрахувань податків і зборів (128×197, 49).
Ураховуючи зазначене заявлений позов підлягає задоволенню.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.
Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 76−81, 89, 141, 229, 258−259 263−265 273, 274, 279 ЦПК України, суд
ухвалив:
Позов особа_1 задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (місце проживання за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 25 278 грн. 72 коп. без відрахувань податків і зборів.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 34013028) судовий збір на користь держави у розмірі 840 грн. 80 коп.
Рішення суду може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повне рішення складено 12.08.2020.
Суддя В.Г. [К.]
