ТОО "PaintingScaffoldingInsulationServices": невыплата зарплаты

Дело № 2-5116/2021

уид 39rs0022-01-2021-001049-32

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 декабря 2021 г. г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе

председательствующего Пичуриной о.с.,

при секретаре Бондаревой а.в.,

с участием истца Харабора д.р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» (ТОО «PaintingScaffoldingInsulation Servicеs») о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, процентов,

У С Т А Н О В И л:

ФИО1 обратился в Черняховский городской суд Калининградской области с исковыми требованиями, указав, что в производстве Ленинградского районного суда г. Калининграда находилось гражданское дело №-2184/2020 по иску ФИО1 к ТОО "PaintingScaffoldingInsulation Services" в лице филиала "пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз" (Казахстан) г. Москва о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и др. Согласно решению суда, которое вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, организация должна выплатить ему заработную плату в размере <данные изъяты> руб. Однако ответчик решение суда исполнять не намерен, производить выплату заработной платы отказывается. ДД.ММ.ГГГГ он был сокращен приказом 05-М. При увольнении ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (отпускные). Он работал в ТОО "PaintingScaffoldingInsulation Services" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Всего полагается 49 дней отпуска. По решению Калининградского областного суда (№) по делу №-31/2019, которое рассматривалось Черняховским городским судом, определена дневная ставка в сумме <данные изъяты> руб. Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> Просил взыскать неустойку (проценты) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., производить начисление процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ по день фактического исполнения решения суда. Взыскать с ответчика компенсацию неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., неустойку (проценты) за нарушение сроков выплаты компенсации неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты> руб. Производить начисление процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ по день фактического исполнения решения суда.

Позже истец уточнил исковые требования, просит взыскать неустойку (проценты) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., неустойку (проценты) за нарушение сроков выплаты компенсации неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты> руб., в соответствии со ст. 178 ТК РФ средний заработок за один месяц в размере <данные изъяты>., неустойку (проценты) за нарушение сроков выплаты среднего заработка, в связи с сокращением штата в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> руб. Начисление процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ просит производить по день фактического исполнения решения суда.

Определением Черняховского городского суда Калининградской области от ДД.ММ.ГГГГ дело направлено в Ленинградский районный суд г. Калининграда для рассмотрения по подсудности.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования с учетом уточнений поддержал по основаниям, изложенным в иске, пояснил по обстоятельствам дела, просит требования удовлетворить.

тоо «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» представителя в суд не направило, уведомлены надлежаще о дате и времени рассмотрения дела, причин неявки суду не сообщили, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовали.

Заслушав истца, исследовав представленные доказательства по делу в их совокупности и дав им оценку в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), суд приходит к следующему.

Согласно Положению о Филиале Товарищества с ограниченной ответственностью «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» (Казахстан) г. Москва учредителем Филиала является Товарищество с ограниченной ответственностью «PaintingScaffoldingInsulation Services», юридическое лицо, созданное и осуществляющее деятельность в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Из данных УФНС России по г. Москве следует, что ДД.ММ.ГГГГ поставлен на учет аккредитованный филиал иностранного юридического лица - филиал ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» (Казахстан) г. Москва.

В силу части 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как усматривается из материалов данного гражданского дела, с учетом обстоятельств ранее установленных решениями судов, ФИО1 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» на должность специалиста по охране труда и техники безопасности с испытательным сроком 3 месяца на основании Трудового договора №от ДД.ММ.ГГГГ в иностранное юридическое лицо, имеющее аккредитованный филиал в г. Москва. По условиям Трудового договора место работы определено: <адрес> работа осуществляется по вахтовому методу, продолжительность вахты составляет 80 дней с 30 дневным межвахтовым отдыхом (п.3.1 режим рабочего времени составляет 11 часов в день (п. 3.2. работнику устанавливается часовая ставка в размере <данные изъяты> руб., размер часовой ставки устанавливается с учетом требований, предъявляемых к минимальной ставке и иных требований законодательства.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 приступил к исполнению обязанностей специалиста по охране труда и технике безопасности вахтовым методом в п. Сабетта янао.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находился на амбулаторном лечении.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был уведомлен о не прохождении испытательного срока и прекращении Трудового договора в связи с отрицательными результатами работы в период испытательного срока, однако от подписания уведомления отказался, о чем работодателем был составлен акт. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работодателя на основании п.п.7 п.1 ст.52 Трудового Кодекса Республики Казахстан. При этом ему была выплачена компенсация за отпуск в сумме <данные изъяты> руб., что истцом в ходе рассмотрения данного дела не оспаривалось.

Решением Черняховского городского суда Калининградской области от ДД.ММ.ГГГГ заявленные ФИО1 исковые требования удовлетворены частично. На ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» возложена обязанность осуществить обязательные страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации (для зачисления на индивидуальный лицевой счет), в Фонд социального страхования Российской Федерации и налоговые платежи за ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; оплатить ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» в пользу ФИО1 взыскана компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказано. Кроме того, с ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Калининградского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение суда в части отказа ФИО1 в удовлетворении исковых требований о признании увольнения, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отменено и в указанной части принято новое решение, которым увольнение ФИО1 из ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» (ТОО «PaintingScaffoldingInsulation Services») по подп. 7 п. 1 ст. 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан ДД.ММ.ГГГГ, приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о расторжении Трудового договора с ФИО1 признаны незаконными.

ФИО1 восстановлен на работе в ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» (ТОО «PaintingScaffoldingInsulation Services») в должности специалиста по охране труда и техники безопасности вахтовым методом в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ

С ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» (ТОО «PaintingScaffoldingInsulation Services») в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.

То же решение в части понуждения ответчика оплатить ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отменено и в указанной части принято новое решение, которым в удовлетворении названных исковых требований ФИО1 отказано.

Решение в части взыскания с ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» (ТОО «PaintingScaffoldingInsulation Services») в доход местного бюджета государственной пошлины изменено - размер госпошлины увеличен до <данные изъяты> рублей. В остальной части решение оставлено без изменения. Таким образом, решение Черняховского городского суда <адрес> вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен, в связи с сокращением штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ), на основании приказа № П «О сокращении штата» от ДД.ММ.ГГГГ, уведомления об увольнении, в связи с сокращением штата работников организации от ДД.ММ.ГГГГ. Истцом оспаривался данный приказ в судебном порядке, однако решением Ленинградского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, в удовлетворении данных требований ему было отказано.

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

ДД.ММ.ГГГГ с истцом должен был быть произведен окончательный расчет.

В силу абз.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу положений ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК рф).

Исходя из личной карточки работника №, отпуск ему не предоставлялся.

В соответствии с пунктом 10 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В силу п.п. «в» п. 5 указанного Постановления при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

В соответствии со ст.139 ТК РФ размер среднедневного заработка за отпуск определяется из фактически начисленной заработной платы. Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск, предоставления дней отпуска, выходного пособия при увольнении, суд считает, что требования истца в этой части являются законными. Между тем, представленный истцом расчет компенсации за неиспользованный отпуск не принимается судом, поскольку произведен без учета Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, ст. 139 ТК РФ. Среднедневной заработок для расчета отпускных подлежит расчету из фактически начисленных сумм за 12 месяцев, предшествующих увольнению.

Следовательно, для расчета необходимо брать период с ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска нужно использовать календарные дни, а во всех иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, - рабочие дни (п. 9 Положения о средней заработной плате, Решение Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N гкпи06-366).

Решением Ленинградского районного суда г. Калининграда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в пользу истца ФИО1 с ответчика взыскана средняя заработная плата за время простоя, введенного на основании приказа № П «О простое, возникшем по вине работодателя». Следовательно, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. исключается из расчетного периода. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. решением Ленинградского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № которым ФИО1 восстановлен на работе в ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» (ТОО «PaintingScaffoldingInsulation Servicеs») в должности специалиста по охране труда и техники безопасности вахтовым методом в <адрес>-<адрес>, в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей. Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата составит: <данные изъяты>

Таким образом, расчет будет следующим: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: ДД.ММ.ГГГГ

Средний дневной заработок составит:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Учитывая, что ФИО1 ранее выплачивалась компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме <данные изъяты> руб., она подлежит учету при расчете. <данные изъяты> руб. Следовательно, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет: <данные изъяты> руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу п. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Среднедневной заработок истца, установленный ранее при расчете вынужденного прогула, составляет <данные изъяты> руб. Размер пособия, положенного истцу при увольнении составит <данные изъяты>

Согласно положениям ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет компенсации за задержку денежных выплат будет следующим.

<данные изъяты>

Таким образом, учитывая, что истец уволен ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, в этот день подлежал выплате окончательный расчет. Учитывая, что ответчиком не представлено суду доказательств выплаты истцу денежных средств при увольнении, с ответчика ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» (ТОО «PaintingScaffoldingInsulation Servicеs») в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку денежных выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.

Решением Ленинградского районного суда <адрес> по делу № от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 к ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» (ТОО «PaintingScaffoldingInsulation Servicеs») – удовлетворены частично. Взыскана с ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» (ТОО «PaintingScaffoldingInsulation Servicеs») в пользу ФИО1 заработная плата ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., заработная плата за ноябрь ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ г. включительно, май (с 1 по <данные изъяты> Обязать ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» (ТОО «PaintingScaffoldingInsulation Servicеs») осуществить обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (для зачисления на индивидуальный лицевой счет), в Фонд социального страхования Российской Федерации за ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Обязать ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» (ТОО «PaintingScaffoldingInsulation Servicеs») предоставить в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения о трудовой деятельности ФИО1 в ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» (ТОО «PaintingScaffoldingInsulation Servicеs») по форме СЗВ-ТД. Взыскана с ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» (ТОО «PaintingScaffoldingInsulation Servicеs») в пользу ФИО1 компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В остальной части исковые требования ФИО1 - оставлены без удовлетворения. Взыскана с ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» (ТОО «PaintingScaffoldingInsulation Servicеs») в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

Истец просит взыскать с ответчика проценты в порядке ст. 236 ТК РФ, в связи с неисполнением указанного решения суда.

Статьей 210 ГПК РФ установлено, что решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В тоже время требования истца заключаются в возложении на ответчика ответственности за неисполнение решения суда о взыскании задолженности по заработной плате, однако, согласно ст. 236 ТК РФ, материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору, тогда как материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена. В связи с несвоевременным исполнением вступившего в законную силу решения суда, истец имеет право обратиться за индексацией присужденных денежных сумм, в порядке статьи 208 ГПК рф.

Согласно ч. 1 ст. 98, ст. 103 ГПК РФ, подп. 1 № п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб., от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в силу закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» (ТОО «PaintingScaffoldingInsulation Servicеs») в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., выходное пособие при увольнении в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в порядке ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., и по день фактического расчета включительно (в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки).

В удовлетворении остальной части иска - отказать.

Взыскать с ТОО «пэйнтингскаффолдингинсулейшен сервисиз» (ТОО «PaintingScaffoldingInsulation Servicеs») в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья                                    Пичурина о.с.