ТРАНСМЕТРОГРУПП: Необеспечение контроля, отсутствие оттяжек при работе.
Государственной инспекцией труда в городе Москве завершено расследование сокрытого тяжелого несчастного случая, происшедшего с монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций ООО «ТРАНСМЕТРОГРУПП», которому были причинены телесные повреждения при производстве работ по перемещению металлических балок на объекте строительства многоуровневой транспортной развязки и переустройства инженерных сетей на участке от Третьего транспортного кольца до улицы Люблинской.
Основной причиной несчастного случая явилось необеспечение контроля со стороны должностного лица ООО «ТРАНСМЕТРОГРУПП» за ходом выполнения работ по перемещению металлических балок на место складирования при помощи грузоподъемного механизма без применения оттяжек. Несчастный случай квалифицирован как несчастный случай на производстве.
В настоящее время решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.
-
Хочу рассказать о своем (и не только) опыте работы в ООО «тмг». Обещают одно — по факту в разы меньше. Объемы выполнения работы — 3 к 1 (один выполняет работу за троих). Заработную плату платят вовремя, без задержек, но крохи. Главный инженер [В.] считает, что все, кто ниже него в должности — это быдло. Он не задумывается над тем, что людям надо спать, есть и просто отдыхать. Он считает, что своим матом и криками он стимулирует подчиненных к мгновенному исполнению его команд. Специалист в одной области обязан знать на «отлично» работу разных специальностей, т.к. руководство сильно экономит на штате сотрудников (ведь им надо з/п платить). Ты можешь не есть, не спать, но выполнить все приказы главного инженера. [В.] давно пора на прием к психотерапевту (постоянные перепады настроения и срывы голоса на «повизгивание», постоянное кривляние). Сплошное унижение работников ИТР и АУП. Сплошное кумовство, соответственно, большая часть просто тупых начальников. Специалистов там просто практически не осталось, а те, кто еще задержался, то просто пока не нашел себе другую работу. Уволившись и работая в другой организации, начинаешь понимать, в каком аду ты находился. Организация работает вахтовым методом, и может, поэтому нет отзывов. Раньше назывались... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
