Триколор: Низкая зарплата и невыносимые условия
Ужас ужасный!
ЗП низкая, объем работы нереальный, будут гнать вас как лошадь, зомбируя показателями. ЗП обещают в 2 уровня, второй уровень ждать год. Не справитесь — все свалят на то, что вы безответственный, и вы сами выбрали эту работу и т.д. Средние века какие-то и рабство, человеческого языка нет. В компании продвигают активно своих. Подходит для карьеристов, любящих работать, стиснув зубы и отдающих все человеческое в залог успеха в показателях. Есть нормальные сотрудники, но их жаль. Отношение не очень ни к клиентам, ни к работникам. Ты подписал договор — и все, ты [censored] и робот! По началу все не говорят, а потом давят показателями, также тех, у кого они хорошие. ОТБОР идет как в космос из 18 чел, взяли 4, 2 ушли в первые 2 мес, потом 3-й тоже и я ушла спустя 6 мес. Для постоянной работы компания не подходит, будете роботом! Выгорите и уйдете! Или повысят — станет полегче, но, наверное, душу отдать придётся… Не рекомендую, время большинство потратили впустую. Также на краткий срок работа не подходит — надо очень много учить, читать, разбираться и т.д. Я молчу еще о специфике работы в колл-центрах и линии техподдержки — это ад. Много недовольных клиентов. А молодых очень жаль, что такие работы теперь, с молоду всю душу им там вывернут.
-
Работодатель абсолютно несерьёзный, взяли мои персональные данные, сказали, что дадут ответ по обработке персональных данных и установили рабочие программы, после чего отписали, что уже нашли мне замену, вот и думайте, серьёзная ли компания? И для чего им мои персональные данные Почему сразу на берегу нельзя определиться, компания наводит на плохие мысли, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания Далее →✗ Недостатки* В оффере вам напишут не зарплату, а доход, это значит, что вы будете получать очень мало каждый месяц, а в конце квартала четвертую зарплату (при условии выполнения KPI, который от вас не зависит вообще. Совсем. Никак), что погоды не делает. Коллектив — девочки из села, с огромным ЧСВ, не основанным ни на чём, обсуждение личной жизни подчинённых и их размусоливание. Псевдопсихологический подход к управлению. К бывшим работникам отношение резко негативное — они «предатели». Офис — стыдно говорить, особенно туалет — такое вы могли видеть только в ТЦ нулевых. Здание вот-вот развалится. Общее настроение упадническое, негативное, все недовольны (чему радоваться с такой зарплатой). На собеседовании вам наврут об обязанностях, зарплате и графике работы. Полный хаос во всех рабочих процессах. Если вы хотите быть винтиком в огромном ржавом механизме, где вас не будут ценить, но будут обсуждать за вашей спиной, если вы хотите научиться быть «той самой крысой» в коллективе, вам сюда! Судя по текучке, таких людей не очень много, что не может не радовать. Далее →