удт техника: отзыв сотрудника
Компания предлагает зарплату менеджерам от 50 до 250 тыс.рублей, сразу приглашают на собеседование, но тут начинается
самое интересное. Офис находится в недостроенном здании. Компания располагается в двухкомнатном помещении, в помещении гробовая тишина, никогда еще не был в офисах где продажники молчат, ждал своего собеседования сидя с ними, на собеседовании была эвилина и руководитель который не представился! Начали с банального расскажи о себе кто ты, чем был занят, почему стоит тебя взять, цели, потом начал руководитель менеджеров, он не знал какие вопросы задавать, какой ему сотрудник нужен. Посидел понял с ними каши не сваришь, отказался, для компании которая предлагает такие зарплаты помещения должно быть в раз больше они занимаются 20 лет бизнесом, молчание в продажах беда.
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества1. Обед оплачивается 1000 руб. в неделю, очень удобно. Я заказывал и завтрак и обед. 2. Компы мощные. Далее →✗ Недостатки1. «Белый» оклад только 30к, остальное всё «в черную», при том что об этом факте узнал только в момент подписания трудового договора. Давно такого не встречал. Соответственно, при увольнении «черную» получите, как решит руководство. Конкретно в моём случае мне недоплатили существенную сумму. 2. Лично в моём случае имеется достаточно серьёзное расхождение между заявлениями на собеседовании и реальным положением дел. Что демотивирует в момент осознания масштабов голословности. 3. После того как я уволился по собственному желанию, руководство в коллективе начало распространять байки, что это именно они меня уволили за низкое качество работы. Что, конечно же, не соответствует действительности. Но мне на это как бы параллельно, а вот руководство это характеризует определённым образом. Слишком доверился HR-сотруднику Ю. что было огромной ошибкой! Если больше некуда идти, то работать, конечно, можно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично не заметила Далее →✗ НедостаткиВозрастные ограничения на приглашаемый персонал «до 40 лет» ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-фз) . Далее →
Дмитрий
21.04.2023 08:39
+:
1. Обед оплачивается 1000 руб. в неделю, очень удобно. Я заказывал и завтрак и обед.
2. Компы мощные.
-:
1. "Белый" оклад только 30к, остальное все "в черную", при том что об этом факте узнал только в момент подписания трудового договора. Давно такого не встречал.
Соответственно при увольнении "черную" получите как решит руководство. Конкретно в моём случае мне недоплатили существенную сумму.
2. Лично в моем случае, имеется достаточно серьезное расхождение между заявлениями на собеседовании и реальным положением дел. Что демотивирует в момент осознания масштабов голословности.
3. После того как я уволился ПО собственному желанию, руководство в коллективе начало распространять байки что это именно они меня уволили за низкое качество работы. Что конечно же не соответствует действительности. Но мне на это как бы параллельно, а вот руководство это характеризует определенным образом.
Слишком доверился HR-сотруднику Юлии, что было огромной ошибкой!
Если больше некуда идти то работать, конечно, можно.