УПФР в г. Орске: отзыв сотрудника
Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны начальства, необоснованное лишение премий. Текучка кадров сильная. Несоблюдение норм трудового законадательства: «добровольные субботы», конечно без оплаты… Гос учреждение, а такое творится. Если нервы и здоровье дороже, то не советую…
-
Начальник нашего УПФР Бабиюк С.А. хамло и скотина конченная, но зато родственники в Москве сидят (и этим все сказано). Увольняются один за другим, причем те люди, которые имеют огромный стаж работы в этой организации. Отношения к работникам — отвратительное. Мы рядовые для нее и для ее тупорылой зама Дильмухаметовой И.П. просто быдло. Даже ходят не здороваются. Не говоря о том, что работаешь по 11−12 часов в день, а за это тебя еще и премий лишат, потому что не успеваешь делать всю работу, в том числе и ту, которая должна выполняться «фаворитами-родственниками». А все начальники отделов, особенно Тарасова М.П., Смирнова С.А. [censored] толком в отделах никакой работы не проводят, только задние места бегают лижут и получают за это неплохие деньги в размере80-100 тыс. Не хило, а остальным гроши в размере 10 тыс и пашешь до10-11 вечера. Когда в гос организациях наведут порядок и уберут это [censored] с занимаемой должности??? Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиУправляющая сетью аптек г. Орск расшугала всех талантливых фармацевтов и провизоров. Вы проверьте по документам, она берет только молоденьких медсестер и отказывает под любым предлогом провизорам и фармацевтам (очень боится конкуренции!), берет людей только по блату, родственников, боится потерять такое денежное место. Из-за этого в аптеках огромная нагрузка на действующих сотрудников, не выдержав прессинга и переработок, люди увольняются. Текучка кадров выгодна, на этом фоне с неё меньше спроса. Управляющие из г. Краснодара, обратите внимание и проверьте на детекторе лжи данную сотрудницу, задайте ей вопросы по какому принципу берут сотрудников и узнаете много нового?. Далее →