Уралмост: отзыв сотрудника
Шарашкина контора, любят чтобы работали на них за спасибо. Работники когда хотят уходят именно в офисе, а работники которые именно по строительной части пьют.,потом удивляемся какие у нас дороги и мосты… Работая неофициально в дальнейшем не хотят оплачивать. Вахтовые работники текучка, зарплату неплатят или задерживают на2-3 месяца. контора ужас.
-
Доброго времени суток, уважаемые рабочие. Вкратце поделюсь с вами опытом работы в организации ООО"Уралмост». Занимается данная шарага ремонтом мостов по Оренбургской области. Работа вахтовом методом. Пришел, устроился, директор поет соловьем, будет зарплата, оформился по ТК РФ. Устроился сварным. Съездил на первую вахту. К непередаваемому изумлению к сварщику самым чудесным образом припаялись следующие специальности: грузчик, разнорабочий, стропальщик, бетонщик. Вообщем отпыряли 20 дней по 12 часов в сутки, при жаре 50 градусов на солнышке. Взяли расчетку — 17 тысяч. я, сказать сперва даже растерялся — куда такие деньги то девать буду?! «На все вопросы, уважаемый Геннадий Геннадич Клинов, повествовал — хреновый заказчик, рук не хватает. На самом деле Геннадий очень далек от производства, и вряд ли умеет пользоваться даже рулеткой, но против директора же не попрешь. Так как был оформлен по трудовой, затребовал расчет в день увольнения (статься 140 ТК РФ). Однако выяснилось что шарага срочно обеднела, и нет ни копейки на счетах. Расчета нет и по сей день. Вообщем наш бесподобный уралмост в бессловесных рабах, которые будут работать на износ и причем возможно за еду. Текучка жуткая, дольше одной вахты никто не задерживается. Не повторяйте моих ошибок, уважаемые... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо факту, что по ТК, есть хоть свои базы знаний. Далее →✗ НедостаткиВидел посредственные отзывы из крупных регионов, думал, что там, так как зп больше и условия получше, то люди придирчивее, да и всё субъективно по отделам работа в Геткурсе. Но я ошибся. Геткурс и правда ощутимо изменил свою политику обучения, политику отношения к сотрудникам и адаптации внутри коллектива, как и писали, не в лучшую сторону. Пожалуйста, точно по этой компании внимайте негативным отзывам о этой конторе, они правдивые. Во-первых, компании, её руководству, специалистам по обучению и рекрутёрам надо перестать переобуваться постоянно на ходу: когда собеседование с обыгрыванием кейса записи клиента на Велком встречу в Геткурс, то руководитель подразделения сказала, что всё хорошо, я справился, выполнил свою главную задачу. И что вообще продаж на этой должности нет, главное записать клиента на Велком, если спросит что-то, вкратце объяснить и записать или перенаправить. Рекрутер вначале тоже говорил, что продаж нет у менеджера по работе с клиентами. Внимание, как на самом деле: в компании сейчас, по сути, 3 линии продаж. 1 — это как раз менеджеры по работе с клиентами, 2 — сами менеджеры по продажам, там они уже на дожиме и раскрутке клиентов, а 3-я линия — техподдержка, уже это и удержание, и техподдержка, и консультации, и возврат клиентов. Три... Далее →