Урал-Софт Системс: Типичная компания потокового SEO
Проработал месяц на «тестовом периоде». Был оформлен по ГПХ, по договору заплатили за реально выполненную половину работы половину от суммы. На официальную должность не взяли, обосновав маленькой скоростью работы.
Из плюсов:
— Достаточно профессиональная рабочая переписка
— Неполный рабочий день
— Новый опыт
— Заплатили, хотя и лишь половину от суммы за полный рабочий месяц (с учетом новогодних праздников рабочих дней оказалось меньше)
Недостатки:ГПХ не хотели давать изначально, есть подозрение, что не откажись я работать без гарантий — не получил бы оплаты вообще.
Первый тревожный звоночек поступил еще когда объявили мессенджер для общения на тестовый период — ICQ. В лицо просто-таки сразу дохнуло древностью. И не сильно ошибся — работа по SEO предполагалась с проектами на старой cms от этой компании, в основном над «сайтами-заложниками» этой самой cms.
Из основного:
— Никакого онлайн знакомства, весь месяц я работал, не зная лицо руководителя, а тот не знал моего
— [Д.] к большинству необходимых для работы сервисов не было выдано (крутись как хочешь)
— Обсуждения порядка работы и начального вводного слова об этапах и правилах работы не было, было постоянное чувство неопределенности
— Оформлению отчетов по ходу обучения уделялось больше внимания, чем самому содержанию отчетов
— Попытка проявить инициативу для улучшения результатов в вопросе оптимизации проекта вылилась в настоящий разбор полетов с руководителем, по итогу которого стало ясно, что инициатива наказуема
— Местами руководитель не давал быструю обратную связь, один рабочий день я просто не работал из-за этого полностью, и в совокупности по остальному было потеряно еще дня 2−3 в часах, не работая, а просто дожидаясь ответов, что могло повлиять на итоговую оценку скорости уже моей работы.
Вывод: типичная компания потокового SEO, где из вас попытаются сделать машинку для шаблонного клепания большого числа «оптимизаций», качество которых для клиентов зачастую оставляет желать лучшего. Отношение в целом вроде нормальное, но гарантировать этого не стану. Если ищете вариант развития и роста как специалиста, вам точно не сюда. Если просто «поделать отчетики и не думать о результатах» — рекомендую.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОсторожно, здесь обманывают! Стальной Эталон, (Монтёрская, 3) их бы в черный список.Руководство — манипуляторы, место крайне стрёмное. Обещают много всего, а по факту — кидалово на деньги. Трудовой договор не дождетесь, работают в черную, поэтому никаких гарантий у вас не будет. Захотят — уволят без выплат, и ничего не докажешь.Кроме того, компания грубо нарушает законодательство, скрывая реальные доходы и не выплачивая налоги за работников. Надежность компании — нулевая. Данная организация — прямой кандидат на комплексные проверки со стороны Трудовой инспекции и ФНС. Не повторяйте чужих ошибок и обходите это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПриехал на собеседование. Собеседовался с их главным сварщиком. Низкого роста мужчинка. Из-за своего невысокого роста у него на лбу написано, что он мучается всю свою жалкую жизнь комплексами неполноценности. Из-за этого он гнилой и ненавидит всех мужчин и женщин, которые выше него ростом.Когда встречал меня на проходной завода, то ненавидящим взглядом оценивал мой внешний вид и мой рост. Я выше этого мужчинки на целую голову.Ну, конечно же, наше собеседование не задалось. Ему не нужны работники, которые выше его ростом.Наверное, руководство этой шарашкиной конторы ценит этого мужчинку, и он устраивает это руководство своей работой, но, судя по словам и вопросам этого мужчинки во время нашего так называемого собеседования, он «плавает» в вопросах современных способов сварки.Это очень хорошо, что он тупой в этих делах, и наше собеседование не прошло успешно для меня, так как если бы я работал с этим гнилым существом вместе, то когда я показал бы хорошие результаты в новых, передовых технологиях сварки, то этот мужчинка просто присвоил бы себе мои достижения и преподнес бы их руководству этой шарашки как свои, чтобы быть на хорошем счету у этого глупого руководства.Так что предупреждаю всех безработных, которые стремятся устроиться в эту помойку на работу: если вы идёте... Далее →
Урал-Софт Системс
14.06.2022 10:27
Добрый день, спасибо за обратную связь.
Для тех, кто будет читать, мы знаем автора комментария, но сохраним его анонимность.
1. «Заплатили, хотя и лишь половину от суммы за полный рабочий месяц (с учетом новогодних праздников рабочих дней оказалось меньше).»
Ответ: Оплата была проведена в соответствии с условиями договора. Сколько сделали столько получили. Посмотрите договор, там очень конкретно было указано какой объем работы и в соответствии с чем его нужно было выполнить.
2. «ГПХ не хотели давать изначально, есть подозрение что не откажись я работать без гарантий не получил бы оплаты вообще.»
Ответ: Мы Вам изначально предложили план: ГПХ на испытательный -> после трудовой.
3. «Первый тревожный звоночек поступил еще когда объявили мессенджер для общения на тестовый период icq. В лицо просто таки сразу дохнуло древностью.»
Ответ: Если бы был Slack / Telegram / etc, то Вы бы лучше прошли испытательный, качественно улучшили процесс коммуникации, что бы изменилось?
4. «И не сильно ошибся работа по сео предполагалась с проектами на старой cms от этой компании, в основном над "сайтами заложниками" этой самой cms».
Ответ: Есть базовый функционал, есть возможность развернуть систему на отдельном хостинге и расширить функционал за счет других программистов никаких ограничений.
Автору комментария стоило больше времени уделить анализу нашей CMS, тем более, что ссылку на demo Вы получили до начала сотрудничества.
5. «[Д.] к большинству необходимых для работы сервисов не было выдано (крутись как хочешь).»
Ответ: Уточнили у наставника по списку предоставленных сервисов. Выдавали все, что нужно для конкретного этапа поисковой аналитики / оптимизации, начиная с прокси для КК до гостевых доступов к сервисам.
6. «Обсуждения порядка работы и начального вводного слова об этапах и правилах работы не было, было постоянное чувство неопределенности»
Ответ: Переписка сохранилась. Вам до начала работы были предоставлены контакты наставника, доступы к регламенту и шаблонам отчетов.Также было указано время для первой рабочей сессии с наставником.
7. «Оформлению отчетов по ходу обучения уделялось больше внимания, чем самому содержанию отчетов»
Ответ: больше времени только в том случае, когда специалист не согласовывает личные предпочтения по оформлению.
8. «Попытка проявить инициативу для улучшения результатов в вопросе оптимизации проекта вылилась в настоящий разбор полетов с руководителем, по итогу которого стало ясно, что инициатива наказуема»
Ответ: Вы говорите «инициатива», а по факту просто игнорировали комментарии наставника и неоднократно формировали отчет, как Вам удобно.
И далее, Вы в переписке с руководителем согласились с тем, что стоит сначала стоит во всем разобраться (могли бы процитировать, дословно, но не будем)
9. «Местами руководитель не давал быструю обратную связь, один рабочий день я просто не работал из-за этого полностью и в совокупности по остальному было потеряно еще дня 2 3 в часах, не работая, а просто дожидаясь ответов, что могло повлиять на итоговую оценку скорости уже моей работы»
Ответ: как раз потому, что Вы попытались «на ходу» изменить регламент работы, несколько раз саботировали рекомендации вашего наставника.
Помимо этого, наставнику потребовалось время, что детально разобрать Ваш отчет и показать, как можно его улучшить.
10. «Вывод: типичная компания потокового seo, где из вас попытаются сделать машинку для шаблонного клепания большого числа "оптимизаций", качество которых для клиентов зачастую оставляет желать лучшего. Отношение в целом вроде нормальное, но гарантировать этого не стану. Если ищете вариант развития и роста как специалиста, вам точно не сюда. Если просто "поделать отчетики и не думать о результатах" рекомендую.»
Ответ: Вы просто мало времени провели в компании, на время испытательного мы ранжируем проекты для новых специалистов. Далее, в зависимости от грейда, распределяем задачи от простых до более сложных, где нужны нетривиальные решения.
P.S. Автору комментария по окончанию периода сотрудничества была дана развернутая обратная связь. Контраргументов по нашему решению не было, автор комментария был с ним согласен.