Фамилия: отзыв сотрудника
ТРЦ Ёлка, г. Йошкар-Ола, отвратительное отношение к рабочему персоналу со стороны неадекватной и истиричной управляющей кушаковой м.о. и её заместителей балакиревой л.в., долгушевой анастасии, именно управляющая кушакова ведёт себя неадекватно, не способна ставить конкретные задачи и постоянно перекладывает свои обязанности на других, так же может подставить человека с краденным товаром (подбросить в шкавчик или при другом способе), а потом получить премию и уволить неугодного ей человека, а заместители её покрывают, так же в каждой примерочной у них стоят скрытые камеры и наблюдают как люди передеваются, так же бывали случаи когда старые вещи управляющая или её заместители, опять же по её распоряжению, приводили в более менее надлежащий вид и выставляли в торговый зал как за новый товар, завышают цены на товар сами ставят цену завышенную и потом продают товар тем самым покравют недостатки ревизии магазина, вымогают деньги с людей которых уличили в краже вплоть до 10-ти кратрного размера за украденую вещь, вообщем отвратительный магазин и хамское отношение к покупателю, лжывые и непрофессиональные управляющая кушакова и её заместители.
👉 Работа в ФАМИЛИЯ в Йошкар-оле (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ФАМИЛИЯ управляющим? →
- 💼 Отзывы о работе управляющим в Йошкар-оле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Йошкар-оле (347 отзывов) →
-
✓ Преимуществаблизость от дома. условия для перерыва (кухня: холодильник, стол полки шкафы для хранения личных вещей) более менее нормальная атмосфера. Далее →✗ Недостатки1 Вакансия кассир (прямые обязанности + прикассовая выкладка товара) и потом узнаешь, что ты ЕЩЕ должен: выполнять работу склада: вскрывать коробки, складывать их, маркировать товар, вывозить в зал и далее выкладка. Места на полках нет от слова совсем, НО ТЫ должен что-то убрать куда-то, заполнить это место и придумать, куда убрать другой товар… делать переоценку всего имеющегося товара в зале. В общем, кассир — это так, второстепенно. 2 Как кассир ты постоянно обязан транслировать оплату QR, если отказываются — постараться уговорить!+ Уговаривать купить товар дня, товар недели, товар года! Транслировать акцию с выдачей наклеек. Тут просто полный ОБМАН потребителя. Удивляюсь, КАК ЛЮДИ НЕ требуют жалобную книгу?! в программе заложено, если ты сканируешь товар и видишь, что сумма 1200, то значит это правильный чек (ниже нельзя) и на основании этого выдаешь 1 наклейку. При этом, ВРЁШЬ покупателю, что бонусов НЕТ! (внимание! Чтобы получить скидку 10%, нужно набрать 8 наклеек!) Если спишешь бонус, ТО статус ЧЕКА БУДЕТ считаться ТВОЕЙ ошибкой И ЧТО ТЫ НЕ выполнил ЦЕЛЬ, НЕ предложил дополнительно купить товар)) А если покупка на 1109 р., то ты должен... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная столовая, раздевалка. Удобное расположение универмага. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании 4 года. Сначала РТЗ, потом попробовала пойти на ЗУМ. Поначалу управляющая (на Ясенево) (как выяснилось) строила из себя хорошего руководителя. При всех была правильная и добрая. Работали нормально, пока она не зазналась (после того, как завела личную жизнь) и пока не решила повысить свою подругу (в другом магазине Ясенево, где Управ. была по совместительству). Управ. начала (как было слышно от других сотрудников), что она пытается убрать сотрудника, в данном случае меня. Т. К. сказали, она лично в лицо никогда не могла сказать (уволить). Она решила действовать подставами, кознями, заговорами с другими сотрудниками. При высшем начальстве строила из себя Управляющую, вне начальства ходила почти каждые 40 минут — 1 час курить, то фильмы в кабинете смотрела и раз в неделю/две делала вид, что она работает, тем самым просто по мелочам докапывалась до других. Когда ей надоело быть хорошей, она решила убрать меня (кто следующий, не знаю). Строила заговоры с подчинёнными. Те, видимо, боялись. Про второго ЗУМа, которая оставляла сейф открытым на утро, оставляла деньги в открытом денежном ящике, Управ. ни слова не говорила директору. Очень странно, что директор и т. д.... Далее →
