Фамилия: Отвратительное отношение к персоналу
ТРЦ Ёлка, г. Йошкар-Ола, отвратительное отношение к рабочему персоналу со стороны неадекватной и истеричной управляющей К. М.О. и её заместителей Б. Л.В., Д. А., именно управляющая К. ведет себя неадекватно, не способна ставить конкретные задачи и постоянно перекладывает свои обязанности на других. Так же может подставить человека с краденым товаром (подбросить в шкафчик или при другом способе), а потом получить премию и уволить неугодного ей человека, а заместители её покрывают. Так же в каждой примерочной у них стоят скрытые камеры и наблюдают, как люди передаются. Так же бывали случаи, когда старые вещи управляющая или её заместители, опять же по её распоряжению, приводили в более менее надлежащий вид и выставляли в торговый зал как за новый товар, завышают цены на товар, сами ставят цену завышенную и потом продают товар, тем самым покрывают недостатки ревизии магазина. Вымогают деньги с людей, которых уличили в краже, вплоть до 10-ти кратного размера за украденную вещь. В общем, отвратительный магазин и хамское отношение к покупателю, лживые и непрофессиональные управляющая К. и её заместители.
👉 Работа в ФАМИЛИЯ в Йошкар-оле (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ФАМИЛИЯ управляющим? →
- 💼 Отзывы о работе управляющим в Йошкар-оле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Йошкар-оле (349 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботаю с 2019 года, уходила,вернулась (только потому что работает зум с кем начинала) Хорошая Управляющая и часть сотрудников. Далее →✗ НедостаткиВторой год не поднимается зарплата! Нагрузка в магазине всё больше, при том что урезали часы! Поставки огромные, людей море! Сотрудники увольняются! Чтобы заработать хоть 40−50 тысяч, нужно вкалывать практически каждый день. Несколько сотрудников из пригорода, откуда транспорт стоит в 3 раза дороже. За месяц на него уходит порядка 5−7 тысяч! В корпоративном такси отказывают! Премия оплачивается лишь кассирам, зубами и управляющим! А остальные не достойны??? РТЗ и РК выполняют больше всех работы! На них держится быстрая выкладка и порядок в магазине! А получается, что они же и получают меньше всех! Хочешь заработать — выходи каждый день — но нет часов! Шикарно! Переоценка — поставки — порядок! Плюс покупатели всё чаще ходят и высказываются! То бонусы убрали, то пакеты платные и т.д. В чём вина сотрудников, если руководство так решило?! Они же этого не слышат. Вместо того чтобы поднять з.п., ввели чаевые для кассиров. Вы серьёзно? Люди просят бесплатные пакеты! Какие чаевые??? Одним словом, только студентам выгодно выходить в свободный график! И да, график каждый день практически меняется, твои планы не важны! Прежде всего работа! Я рекомендую прислушаться к сотрудникам вышестоящему руководству! Люди не хотят идти на такую... Далее →
-
✓ Преимуществазп без задержек, можно выбирать график, близость к дому, оборудованная зона для обеда Далее →✗ НедостаткиНу, во-первых, график каждый месяц разный: то часы есть, то их нет! За неделю могли три раза график поменять. Так же поставка была через день в огромных количествах. Работаешь и на примерочных, и со склада надо вещи разбирать. (Мало же того, что ещё и в примерочных куча вещей, при этом и хозку надо разносить, и это делается всё одновременно, так ещё и подгоняют… Один человек по залу, другие занятые: то переоценкой, то зал перевешивают. Во общем, если вы готовы работать за троих и слушать ещё какие-либо претензии — по типу «медленно работаешь», то вам сюда. Все минусы сюда не вместятся. Далее →💬1 комментарий
