Йошкар-Ола: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Йошкар-оле с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Йошкар-оле.
💲 Какая зарплата в Йошкар-оле?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 56000 рублей
Средняя зарплата 26 500 руб. в месяцЭто на 68% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЙОШКАР-ОЛЕ? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Йошкар-Ола - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ЙОШКАР-ОЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ЙОШКАР-ОЛЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (344)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще не имеет опыта работы на АЗС. м.а.г., как я поняла, пришла с общепита, а именно с Евразии. Раздавать умеет только указания. В туалет не отпустит... Далее →
-
Отработала 3 недели, за это время не трудоустроили, и как итог не заплатили. Оказывается, данная организация оформляет через 3 месяца, и то не всех, видимо, других это устраивает, так же берут людей без российского гражданства. Хозяйка Е.С. напрочь отказалась платить, очень хитрая, бессовестная женщина, семейный бизнес, надеюсь, скоро закроется. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис. В то время, когда я работала, дарили подарки детям на Новый год и 1-е сентября, устраивали розыгрыши (наш офис однажды выиграл арбуз: D). Проводятся тренинги, тестирования, компания держит руку на пульсе — отслеживается судебная практика по всей России, т.к. филиалов ооочень много, информация аккумулируется и анализируется. Есть общий чат, куда отправляется важная/нужная информация. Работа ведется в Битрикс24, очень удобно. На момент моего трудоустройства мое непосредственное руководство (и вышестоящее) было адекватное, были люди/специалисты, к кому можно было обратиться за консультацией, с вопросами по работе, всегда помогали, неадекватов почти не было. С руководителями офиса (их было троеза 1,5 года работы) возможно было договориться о том, чтобы отлучиться — если, конечно, на это время не было дел, судебных процессов, тестирования, онлайн-конференции, собрания. Зарплату платили не менее той, что обещали на собеседовании, кроме последнего месяца работы, есть мотивация для увеличения заработка. Далее →✗ НедостаткиСамое отвратительное, что оставило неизгладимый след об этой организации — ЮК «Зенит» (ЮК «Заря») — это то, как они повели себя при моем увольнении. С HR-м мы расстались очень позитивно, я уходила по семейным обстоятельствам, мне необходимо было 2−3 месяца на решение моих вопросов, мы даже говорили о том, что если они не найдут постоянного юриста, я готова была вернуться в сентябре-октябре. На ХэдХантере я оставила о них очень хороший отзыв. Вернемся к делу. Дело в том, что заработная плата состоит из двух частей — минимального оклада (мрот) и мотивационной части — за количество поданных заявлений, количество заключенных договоров и работу в рабочую субботу/праздничный день (оплачивается отдельно). После увольнения по окончании месяца мне перечислили мою окладную часть, но когда наступило 15-е число (время перечисления мотивационной части) — тадам! — руководитель офиса сообщил мне, что я на эту сумму (порядка 5 тысяч) оштрафована. На вопрос, как меня могут оштрафовать и лишить оплаты за работу в выходные дни, ответить не смог. Я сказала — решайте вопрос с вышестоящим начальством, или мне придется обратиться в суд, трудовую инспекцию и т.д., в итоге, видимо, посовещавшись там наверху и почесав репу, вышестоящее начальство снизошло и выплатило мне сумму за 2 рабочие субботы. 2 тысячи за 2 заключенных договора они... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю в «Марийской картонажной мануфактуре» уже несколько лет, и мой опыт работы здесь пример возможностей для роста внутри компании. Компания предоставляет реальные возможности для развития, поддерживает инициативных сотрудников и поощряет профессиональный карьерный рост. Организация предлагает конкурентоспособную заработную плату и возможности для профессионального развития. Я начал свой путь в компании с должности водителя погрузчика и благодаря поддержке руководства и своим усилиям смог значительно продвинуться по карьерной лестнице. Рекомендую «Марийскую картонажную мануфактуру» как надежного и стабильного работодателя, а также как производителя качественной и востребованной продукции. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
Текста будет много, но кто не хочет быть когда-то обманутым из-за этой компании, тот дочитает до конца. Недавно сама лично столкнулась с этим и читала много отзывов из Йошкар-Олы про данную компанию (эта компания в разных городах существует, но скажу про наш город). Сейчас очень часто начали расклеивать разные листовки и на Авито выкладывать вакансии об этой компании. Называются они разными названиями: то АльянsGroop, то Альянс Резерв, в итоге это Tiens/Таньши (всякие штуки из Китая). Находятся они на Первомайской, 140, на втором этаже со стороны БТЭ. Они зазывают на собеседование людей, ничего не говоря по факту про свою компанию, типа мол расскажем всё лично, только график говорят и всякое такое, что можно придумать на ходу. Ладно, пришла. Офис старый, ощущение как-будто сюда только недавно заехали, потому что там минимум мебели и все находятся в одном кабинете, там чисто один ноут/комп и всё. Но по этому адресу они ещё были год назад, видела отзыв от мужчины, он тоже про них рассказывал. Они просто сидят в кабинете и разговаривают, ничего не делая, понятно, что уже странно. На ресепшене встречает мужичок и все такие «суперсколюбезные и хорошенькие». Собеседование прошло от силы... Далее →
-
Оплата только переводом на карту господину [Н.] Наличными организация не принимает, банковской картой не принимает. Платит ли [Н.] налоги с перечисления ему на карту, проверяет ли его налоговая? Есть ли у данного мануального терапевта документ, подтверждающий, что он имеет право совершать мануальную терапию, не понятно, есть ли у него вообще медицинское образование? Налоговой города Йошкар-Олы стоит выехать в данную организацию с проверкой и проверить на нарушения налогового кодекса. Не просрочена ли лицензия медицинской организации и платит ли она все налоги, которые поступают лично на карту мануальному терапевту [Н.], стоит тщательно проверить. Также организация продает ортопедические стельки, на которые не выдает ни товарный чек, ни кассовый, почему, интересно, стоит проверить. Далее →
-
Мануальный терапевт [Н.] оскорбляет по национальному признаку. Сам приехал он в Марий Эл, ему здесь, по его словам, нравится, потому что люди больно уж терпеливые и добрые, слова ответить не могут. И что же, это значит, нужно [censored] марийцев? Марийцы для него то буряты, то южане, вы уж определитесь, вы сам-то кто? Приехал в Марий Эл — будь добр уважать культуру, внешность марийцев. По его словам, я как мари похожа на южанина и мне нужно усиленно пить витамин D, и все это на глазах у ребенка, с которым мы пришли на прием. Сидит, затем спрашивает про национальность и внешность ребенка, хотя я мари и все родственники мари. Прошу правоохранительные органы провести разъяснительную беседу с [Н.], так как ни один человек не должен [censored] по национальному признаку в соответствии со статьей 282 УК РФ. Далее →
-
-
В организации зарегистрирован липовый сотрудник-инвалид, который не работает, но начальство получает ежемесячно деньги за него. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую работать швеёй на обувной фабрике. Зарплата — копейки. При оформлении ни мастер, ни отдел кадров не скажут, сколько будете получать, так как зарплата сдельная. На работе нужно быть рано с утра и работать до вечера. Если вы медленно работаете, то мастер и бухгалтер будут вам говорить работать быстрее. Но об этом не скажут при оформлении на работу! Странное руководство. Еще о мастерах. Они все ходят с кислыми лицами. Выделяется одна, которая ходит и орет вокруг швей. По её виду видно, что у неё есть какие-то психические отклонения. Мастера будут прикрывать своих подружек швей, и они могут им разрешать то, что вам могут не разрешить. Коллектив весь женский, поэтому очень много сплетен. На тебя могут наехать просто, потому что ты кому-то не понравилась. На меня так одна накинулась, как собака. Ужас! Крайне НЕ советую обувную фабрику. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботаю в организации первый месяц юристом первичного приема. Если честно, никакого юридического образования у меня нет. Взяли на работу без проблем, два дня проходила «обучение», потом отправили работать уже непосредственно с клиентами. Что им отвечать — не знаю. Руководство ничем помогать не собирается, говорит, что главная цель — заключить договор, то есть по сути ты не юрист, а менеджер по продажам. Навешивать лапшу и пытаться проконсультировать без вообще каких-либо знаний я устала, подала заявление — на что мне сказали, что эту бумажку могу разорвать и выкинуть, так как никакого договора не заключалось, а значит я не работала! Деньги выплачивать отказываются! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую. Трата нервов и денег Далее →✗ НедостаткиЗаказала хозблок 3*2. Договор подписали 23 августа. На сегодняшний день, 4 ноября, у меня нет хозблока. Продавец не отвечает на звонки. Готовлюсь к суду. Кучу причин назовёт, и всё на этом. Не связывайтесь. Обращение было и в полицию. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДаю обратную связь, наконец-то уйдя из этой организации! Если вы готовы обманывать клиентов, то вам тут самое место. Меня без оплаты отправили за дверь, как только узнали, что я собираюсь уходить. Зарплату платят минимальную, половина сотрудников, недавних выпускников школы, вообще работают неофициально, бедолагам не оплачивают рабочие дни, потому что руководству так удобно. Школьникам нужна практика — руководству — бесплатная рабочая сила. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководство, мягко говоря, странненькое. Постоянные недовольства и критика без причины. Юристы тут не нужны. Сама ушла спустя пару месяцев, так как никто меня не хотел трудоустраивать официально, и к тому же платят серую зарплату официалам. Конторка сомнительная, поищите себе адекватное место работы. Далее →
-
2,5 недели было обучение, а на экзамене меня завалили. Причём откровенно. Скорее всего, не подошёл возраст. Зачем тогда вся эта волокита? Сделать вид, что нет возрастного ценза? А он есть и причём очень жёсткий. Абсолютно непрофессионально и грубо. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее съедобный обед. Далее →✗ НедостаткиПривет всем читателям сайта! Отзыв от работе оператором склада будет большим и подробным. Посмотреть другие мои отзывы о местах работы можно по ссылкам ниже: Работа в сети магазинов «Пятёрочка"Работать вахтовым методом в другом городе не планировала никогда. Затраты на переезд, незнакомое место и люди. К тому же неизвестно что ждёт впереди. Черт знает что меня дёрнуло переехать на заработок в Казань. «Ближайший город миллионик рядом с нами, поеду!» решила я и рванула в Татарстан. Не верьте красивым словам в объявлениях компании «ozon» о том что вы будете зарабатывать от 100 тысяч в месяц. Враньё чистой воды! Об остальном читайте дальше. Для устройства на склад данной компании вам не нужно особых знаний и опыта. Возьмут туда абсолютно всех без разбора: русских, не русских, косых, [censored] без образования и. т. д. На ваше гражданство никто не смотрит. Наверное поэтому в месте где работала было так много узбекистанцев, таджикистанцев, индусов и прочих. Общага под название «хостел» куда нас всех заселило кадровое аутсерс агенство, слава Богу, не кишило клопами и тараканами. На этом плюсы закончились. Чтобы попасть в свою комнату вам нужно подняться на лестнице до пятого этажа без лифта и пройти через охрану. В одной комнате... Далее →
-
-
Слабое обучение, но практика быстро учит. Далее →
-
Сплошной негатив, Руководитель неадекватная женщина. Обман при расчете. Обещают 20 руб/км, выплатят по 6,5 да ещё и побегаешь за своей ЗП. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло бы прекрасно, но не было. Далее →✗ НедостаткиОбщалась с данной компанией 2 года назад, когда iSpring запускал свой институт и находился в срочном поиске преподавателя английского. В процессе собеседования выяснилось, что нужен не столько преподаватель, сколько, очевидно, методист, который напишет всю формально необходимую документацию для курсов, получения аккредитации и т. д. к (!) 1 сентября. — На календаре при этом было где-то 27 августа. На вопрос, почему не занимались этим раньше, парень-HR как-то странно хихикнул о том, что у них не доходили руки. Окей. Меньше чем через 2 года институт iSpring, отчаянно рекламирующий свой успешный успех, нашел меня всем на известном сайте. Сразу скажу, присланное описание вакансии давало понять, что его писал человек, далекий от сферы обучения иностранным языкам и представления о том, как вообще выглядит и чем занимается учитель. Также вместо обычных, нормальных сведений (да-да, учитель — не раб) о графике, нагрузке, ставке и оплате часов в вакансии лили воду о лидерах ИТ-индустрии, требовали бесконечного энтузиазма, полета фантазии, поиска новых форм. Кандидат при этом, дословно, был «должен осознавать свое педагогическое несовершенство». Мягко говоря, странное требование, только если слоганом самой компании не является: «Мы осознаем свое несовершенство». Но нет. Увы.... Далее →