Ispring: отзывы сотрудников в Йошкар-оле

Пишу отзыв полгода спустя и курс психотерапии. Изначально о компании сложилось приятное впечатление: хороший офис, понятные корпоративные ценности и приятная девушка hr. После собеседования с hr и тестового задания, пригласили на собеседование с исполнительным директором. Кроме него, там сидели еще 3 человека, которые едва говорили. Исполнительный директор смотрел на меня сверху вниз и, в целом, вел себя нахально. Сказать, что было некомфортно не сказать ничего. В конце собеседования дал понять, что должность я не получу. Через пару часов позвонила hr и сказала, что я им подхожу по опыту и навыкам, но они не могут меня принять потому, что я «закрытый человек, а все сотрудники компании открытые». Сказали, что рады будут меня принять, когда я разберусь со своей жизнью и стану более счастливым и открытым человеком. Уже после этого отказа, я поняла, что такие формулировки не редкость. Мой топ фраз для отказа от руководителей iSpring (которые услышали мои знакомые на собеседовании): 1. «ВыДалее →

нам не подходите. Слишком уж простая». 2. «у вас маленький ребенок. Лучше занимайтесь им». Ничего не могу сказать по условиям работы. Но если вы собираетесь на финальное собеседование в iSpring, будьте готовы к тому, что вас будут оценивать (обесценивать) как личность и дадут непрошенные советы.

Компания чистит все плохие отзывы, не нашел свой отзыв который писал в 20 году, прошел все этапы собеседований, сделали оффер, с другого города я, Продал все ненужные вещи в квартире съемной, забрал ренту за пол месяца, переехал к родителям до перелета, когда хотел заказывать такси что бы поехать и купить билеты на самолет, позвонила hr, и сказала что отзывают оффер, говорю как мне теперь быть с квартирой и где мне жить? и что я не найду себе жилье быстро просто извинилась и все, также позвала своего руководителя который не извинялся, а втирал истории про продажи и что они могут меня взять туда попозже. Хотя после получения оффера с hr, обсуждали и кстати уже внес залог за хату в Йошкар-оле что бы по приезду было куда заехать. В итоге кинули со всех сторон. Главный директор хамло невиданное, который проводит собеседование смотрит на всех сверху в низ, и когда я сказал чтоДалее →

у меня есть страхи что компания может отозвать оффер, то он сказал что вас наверное часто в жизни кидали и вы сильно доверчивый. Когда написал ему в личку и сказал что можно сразу о таких вещах говорить или предложить другие варианты. Он сказал слишком серьезные люди с серьезными намерениями им не нужны. И он не будет рекомендовать своей команде что бы они продолжали сотрудничество со мной. Не советую данную организацию даже студентам

Откликнулась на вакансию и одним из требований было знание английского языка и опыт работы 1-3 года. Я отправила имэйл с моим резюме по указанному адресу и на следующий день мне назначили собеседование по скайпу. Собеседование проводила [М.] [К.] и, начиная с первых минут меня воспринимали, как глупую девочку ничего не достойную. Вопросы были "а вы вообще где-то работали?", такое чувство, что мое резюме даже не открыли, [М.] назвала меня "специалист без рубля", потом задала вопрос "какую книгу вы читаете?" (это было задано так, как будто я ничего не читаю) и я назвала книгу, [М.] сразу же осудила, что я ее только сейчас читаю. Также у меня знание английского языка в совершенстве и это видимо не так привлекло ее, хотя им нужен человек, кто не просто знает английский, а ещё и культуру, чтобы грамотно настраивать рекламу и создаватьДалее →

креативы (у меня был 10 летний опыт проживания заграницей). Далее, что бы я ни сказала, [М.] это использовала против меня, чтобы меня принизить или как-то нахамить. Если им нужен был человек с многолетним опытом, то зачем было приглашать меня на собеседование?! Ведь в резюме написано, что я только закончила магистратуру и опыт у меня чуть больше 2х лет. В общем, много ещё было моментов, очень хамское и непрофессиональное поведение, в конце предложила вообще другую непонятную вакансию с проживанием в Йошкар Оле, хотя было указано изначально что это удаленная работа. Я отказалась и сказала, что после такого интервью мне эта компания вообще неинтересна.

Два собеседования, тест на 380 вопросов + пара тестов с ограничением по времени на логику и преобладающий тип восприятия информации, несколько курсов по истории компании и по продуктам с тестами на уровень усвоения материала, запись аудиопрезентации по продукту компании на выбор + шаблон письма-зацепа клиенту. По итогам всего - ещё одно собеседование, уже с исполнительным директором. Причем, человеком абсолютно некомпетентным и неумеющим вести диалог. Я скажу больше - невоспитанным хамом. Что было особенно неприятно - во время собеседования он отвлекался на звонки и сообщения, даже звонил каким-то подчинённым. Ужаснуло, как он с ними разговаривал, фактически обзывал дебилами и орал. Сложилось впечатление, что так человек хочет показать свою значимость, показать, что без него тут ни одно дело не сделается. По итогам этого , , собеседования'', мне было назначено финальное собеседование с г-ном [У.] и предложено с понедельника выйтиДалее →

на стажировку. Я взвесила все за и против и отказалась от такого счастья))) Люди, не работайте с [censored] Если человек на собеседовании ведёт себя так, то не хочу даже представлять, как будут решаться рабочие моменты. Жаль только, потраченного времени...

Очень "грустные" проекты. Имеет смысл прийти, научиться всему чему научат и быстро оттуда бежать. Платят очень мало. Продукты все некачественные и из-за этого много работы и переработка за которую Вам никогда не заплатят. Бизнес "семейный" поэтому на карьерный рост даже не надейтесь! Все поделено. Огромная текучка. Сам владелец относит себя в программистам, но что-то я в gitе не увидел ни одной его строчки кода. Все файк и заколачивание бабла на молодежи. Ушел быстро в банк. Денег больше в 2 раза, работы меньше в 3. Обратно точно не вернусь.

Отзыв о собеседовании. Первые заданные вопросы - это "Расскажите какие негативные отзывы ходят о компании?" и "Что о нас говорят?". Было ощущение, что пригласили, чтобы собрать сплетни и слухи о себе. Кроме этого hr-ку интересовали негативные отзывы о других компаниях. Вопросов из моей проф. области было мало. Собеседование проводила девочка, лет 16-18. Она попыталась сгладить негатив, который она создала вначале, уже более мягкими и неуместными к вакансии вопросами, типа о любимом мультике детства, успехах в школе, почему выбран именно этот факультет в вузе. А также личные вопросы, которые задала коряво. Все ее собеседование состояло из одних вопросов. Их было штук 50. Она ничего не рассказала о компании и о работе. Когда зашла речь о моих обязанностях, о команде и з/п, то вообще не смогла что-либо рассказать, потому что не знает/не помнит! С большим трудом она вспомнила имена и фамилии некоторых ребят из команды. Мой вывод будет такой: вДалее →

iSpring работают непрофессиональные и неприятные, прости господи, hr. Проводить собеседования нужно так, чтобы в iSpring хотелось работать, а не бежать прочь! Было одно желание - отмыться и стереть из своей памяти этот час общения.

Откликнулся на вакансию, выслали тестовое, сделал и отправил.Через несколько дней позвонили и пригласили на собеседование. Пришел, во время собеседования много расхваливают себя, какая у них крутая компания, потом задавали вопросы, вроде все прошло нормально, внешне даже понравилось, хотя знакомые советовали не ходить.Зря не послушал. Через несколько дней позвонили и сказали что принимают и осталось уладить кое-какие вопросы. Я сказал ок,жду. В это время мне предложили работу еще в 2 компаниях, я отказался т.к. сказали что уже приняли в айспринг. В итоге пишу сам через неделю нужно ли что-то из документов, на что мне отвечают что они передумали. Супер! Очень жаль потраченное на тестовое и ожидание время. А самое главное остался без нормальной работы в других адекватных компаниях. Я уж молчу про охрану которая не пускает в здание и про тест психологический из 380 вопросов и к нему еще 3 теста каких то... Это вообще маразм, лучше бы по проф.навыкам отбиралиДалее →

людей. Короче впечатление от организации крайне негативное.

Отправил резюме, пригласили спустя две недели. Пришел по назначенному времени заранее. Охрана не впускала, подняться им сложно было позвать ответственного человека по подбору персонала. Дозвониться охрана не смогла до отдела кадров. Конечно же, и говорить о том, что как они ответили "это ваши проблемы, что вы не зашли на наш сайт и не позвонили нам" это полный пиждец ребята, да и еще, забыли внести меня в список приглашенных на собеседоваие, чтобы охрана впустила без танцев с бубном. Первое недовольство, впечатление - безответственность, и здесь еще работают профессионалы? Посадили в комнату, ожидайте руководителя отдела. Ушла, имени не сказала. Просидел 20 мин., это просто издевательство, мало того, что охрана минут 10 не могла впустить, так еще и здесь сиди жди. Решил подняться и уйти из этого [censored] места, встаю, и открывается дверь, - "ой, вы уже здесь?" - Нет [censored] меня тут нет. "Прошу прощения..." В итоге, Далее →

[censored] не понятно зачем делал это резюме, спрашивали тупо глупые вопросы, в которых были ответы же в резюме! И тут задают левые вопросы, спокойно отреагировал, но внутри (какого хрена вы касаетесь личных семейных вопросов? с кем живу, с кеми дружу? але?), пошли потом вопросы, не касающиеся вообще на претендуемую должность. Разговор закончился так же внезапно, как и начался, но что самое интересное, никто из руководителей не представился перед собеседованием. Обещали на следующий день скинуть задание-тест. Никто не скинул. Прошло 3 дня, написал, сказали, что не можем найти пока время, чтобы принять решение по вашей кандидатуре, ожидайте. Прошла неделя, только потом сообщили, причем по е-майлу, в шаблонном отказе. Менеджер по персоналу после моего вопроса не стала сообщать, почему был отказ и в чем причина. Стоит заметить, что руководитель отдела начала себя вести так по-быдловски, что они тут хозяйки, они тут главные и все они профессионалы, а ты никто. Пытались пойматьДалее →

меня в моей глупости, и несколько раз пытались унизить, но [censored] вам, у вас этого не получилось сделать. Не люблю свинство, быдло начальников, светских львиц, которые считают себя выше и превосходнее над всеми. Цирк, а не международная компания. Ушел, мысленно всех послал. Не желают они брать хороших специалистов, даже не хотят дать тест. Прощу прощения за матерные слова, просто это не возможно. Не пытайтесь даже трудоустроиться в iSpring.

Отправил отклик на вакансию. Сразу получил задание на разработку курса для участия в конкурсе. Требования к курсу были только в плане сюжета. Другие моменты не уточнялись, звонить и общаться не стали. Задание небольшое, но всё таки потратил несколько дней на разработку (сценарий, дизайн, анимация, приколюхи всякие, чтобы было интересно), уложился примерно в половину установленного срока. Отправил. В ответ получил шаблонный отказ. На вопрос о том, что не понравилось и над чем нужно работать не получил никакой обратной связи. Обидно.

Человек, который проводит собеседования-хам ! Суют нос не в свое дело. Пытаются высмеять. Ни один уважающий себя человек, ни один воспитанный и культурный мужчина не будет так себя вести. Чтобы собеседуемый человек чувствовал себя полным … по сравнению с «Само совершенство». Если человек Вас не устраивает, то это не значит, что вы имеете право его [censored] и унижать, не зная его жизненной ситуации и не зная, каков на самом деле этот человек и на что он способен! Кем вы себя вообще возомнили. очень неприятный осадок. охота просто смыть с себя этот позор и стереть все из памяти. Очень нетактичные люди! Жизнь-бумеранг !

все вакансии двух типов - айтишники либо продажники со знанием иностранного языка. я собеседовался в продажники. общее ощущение что они сами не знают чего хотят, весь персонал - девочки-студентки лет 20-25, скромные и тихие. hr по сути только отбирает резюме и отдает руководителю. "руководитель" - Тоня [С.] - ссыкуха 23-25 лет которая непонятно каким образом стала "руководителем глобальных продаж" чем неимоверно гордится, но даже английским владеет слабо (не говоря про другие языки) вся работа продажника - попугай на телефоне. задача - продать "но экологично". что значит экологично они объяснить не могут, потому что зарплата так или иначе зависит от продаж. нужно будет болтать постоянно, упрашивать-уговаривать-умолять купить продукт. сам процесс продаж не отстроен, звонки холодные (теплые как они говорят). руководитель сама ничего не умеет, поэтому говорит что будут тренинги иДалее →

есть библиотека. гордятся офисами во многих странах, но весь колл-центр даже не в Москве, а забытой Йошкар-Оле, собственно почти все сотрудники оттуда. по отзывам царит панибратство. резюмирую - подходит для студентов и людей не старше 25-27 лет

Пишу для тех, кто купился на объявление о поиске регионального представителя компании iSpring. Не тратьте время на этот [censored] Зарплата от 100 000 рублей, конечно, очень притягательна, но давайте подумаем, насколько это реалистично! * Вы будете продавать надстройку к Microsoft Power Point, которая "нужна для создания онлайн курсов". Сами подумайте, сколько в вашем городе человек готовы заплатить за такое деньги?! Очень и очень немного. И те, кто задался подобной задачей, найдут требуемое программное обеспечение без особого труда в интернете. Вы каким боком там нужны?! Скачать пробную версию программы легко сможет и начинающий пользователь, а служба поддержки работает практически без выходных и перерывов. * Программа довольно неудобна, а инструкции десять раз описывают очевидное, но примеров решения сложных вопросов (например, как создать презентацию с видео) Вы не найдёте. * Есть бесплатные аналоги. Так как мне терять нечего, а работа нужна, решил отправить резюме. Со мной в течение недели связались сразуДалее →

два человека. Причём только по электронной почте (!), видимо экономят на межгороде и Скайпом не владеют. Дескать "Вы нам очень подходите" и "обязательно выполните тестовое задание". Основой тестового задания является его выполнение в их программке. Нужно скачать. После скачивания Вас замучают звонками и письмами тех. Поддержки. Телефон я не указал, но писали раз 5 разные люди. Задание примитивно до идиотизма, справится и умственно отсталый. Вот только как увязать презентацию с видеороликом в разделе "помощь" нет ни слова. Возился больше часа! В итоге опять доставание техподдержки "дайте отзыв о программе". А когда я полез в бутылку и начал звонить "кадровикам" и жаловаться техподдержке и начальству, - пришло письмо "Извините, вакансия закрыта, ибо заняты суперважными проектами". При этом на сайте поиска работы она не исчезла и манит неискушённого претендента кругленькой зарплатой. НЕ ведитесь. Это не очень умная замануха, чтобы Вы скачали программу, попользовались ей и сразу же купили себе и всем друзьям.Далее →

НЕ тратьте времени! И не покупайте эту программу, ведь люди, непорядочные в одном, всегда подведут и в другом.