ispring: Проблемы с некомпетентным директором
Два собеседования, тест на 380 вопросов + пара тестов с ограничением по времени на логику и преобладающий тип восприятия информации, несколько курсов по истории компании и по продуктам с тестами на уровень усвоения материала, запись аудиопрезентации по продукту компании на выбор + шаблон письма-зацепа клиенту. По итогам всего — ещё одно собеседование, уже с исполнительным директором. Причём, человеком абсолютно некомпетентным и неумеющим вести диалог. Я скажу больше — невоспитанным хамом. Что было особенно неприятно — во время собеседования он отвлекался на звонки и сообщения, даже звонил каким-то подчинённым. Ужаснуло, КАК он с ними разговаривал, фактически обзывал дебилами и орал. Сложилось впечатление, что ТАК человек хочет показать свою значимость, показать, что без него тут ни одно дело не сделается. По итогам этого собеседования, мне было назначено финальное собеседование с г-ном [У.] и предложено с понедельника выйти на стажировку. Я взвесила все ЗА и против и отказалась от такого счастья)))
Люди, не работайте с [censored] Если человек на собеседовании ведёт себя так, то не хочу даже представлять, как будут решаться рабочие моменты. Жаль только потраченного времени…
👉 Работа в ISPRING в Йошкар-оле (21 отзыв) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Йошкар-оле (44 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Йошкар-оле (36 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Йошкар-оле (736 отзывов) →
Комментарии (4)
ShameOnYou
17.03.2022 18:10
Да-да, продолжайте оправдывать свое хамство, колхозники
Плавали, знаем!
22.09.2021 13:32
Да уж, Евгений-тот ещё руководитель! Редкостный хам.
HR iSpring
12.05.2021 07:33
[Е.] спасибо, что вы заинтересовались вакансией и прошли все этапы собеседования. Ваши сильные стороны энергичность, умение работать с информацией, и мы огорчены, что вы не присоединились к нашей команде. Действительно, мы серьезно подходим к выбору сотрудника, поэтому анализируем его профессиональный опыт, жизненные ценности, мотивацию, лидерские качества. Именно поэтому мы сотрудничаем с компанией Profdialog, тест которой вы с успехом прошли. Кстати, по правилам нашей компании результаты теста предоставляются и кандидату - мы верим, что это помогает каждому найти свое призвание через сильные стороны. Будем рады, если этот глубокий анализ вашей личности, оценка компетенций и лидерских качеств приблизят вас к работе мечты. Кандидату предоставляется доступ к ознакомительным онлайн-курсам, чтобы он получил информацию о том, как развивается наша компания и какие продукты мы разрабатываем. Кандидат рассказывает о себе, а компания рассказывает о себе, обмен информацией для того, чтобы каждая сторона объективно принимала решения о сотрудничестве. Обратим внимание на то, что прохождение welcome курса предлагается и не является обязательным. Извините, что вам пришлось стать свидетелем неприятного телефонного разговора. [Е.] отвечает за разные направления работы компании, которые иногда требуют его срочного вмешательства, и иногда ситуации вызывают эмоции даже у самых воспитанных людей. Мы открыты к диалогу. Желаем каждому кандидату реализовать свои таланты в работе и жизни!
-
✓ Преимущества-Проходил собеседование, эйчарша милая, но ходила кругами когда дело касалось определенных вопросов (в частности, вилок зп и переработок). Далее →✗ Недостатки- В конце собеседования договорились, что со мной свяжутся в течение дня. Через сутки написал сам, мол, что делаем дальше и есть ли апдейты. Сказали, что руководитель пока не готов пригласить на следующий этап. Это ок, но почему нельзя сразу сообщить, а не заставлять человека ждать? Ну, это ладно, времени немного прошло, хоть ответили. Так дальше я вежливо запросил обратную связь — мол, почему отказали. Игнор. ВСЕ понимаю, но всё-таки эйчары — для меня в некотором смысле лицо компании. Если сотрудник позволяет себе так себя вести и не дорожит HR-брендом, то что говорить о внутренних процессах? В интернете также полно ужасных отзывов о данной компании. В общем — не рекомендую, только если вы не студент и не из Йошкар-Олы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло бы прекрасно, но не было. Далее →✗ НедостаткиОбщалась с данной компанией 2 года назад, когда iSpring запускал свой институт и находился в срочном поиске преподавателя английского. В процессе собеседования выяснилось, что нужен не столько преподаватель, сколько, очевидно, методист, который напишет всю формально необходимую документацию для курсов, получения аккредитации и т. д. к (!) 1 сентября. — На календаре при этом было где-то 27 августа. На вопрос, почему не занимались этим раньше, парень-HR как-то странно хихикнул о том, что у них не доходили руки. Окей. Меньше чем через 2 года институт iSpring, отчаянно рекламирующий свой успешный успех, нашел меня всем на известном сайте. Сразу скажу, присланное описание вакансии давало понять, что его писал человек, далекий от сферы обучения иностранным языкам и представления о том, как вообще выглядит и чем занимается учитель. Также вместо обычных, нормальных сведений (да-да, учитель — не раб) о графике, нагрузке, ставке и оплате часов в вакансии лили воду о лидерах ИТ-индустрии, требовали бесконечного энтузиазма, полета фантазии, поиска новых форм. Кандидат при этом, дословно, был «должен осознавать свое педагогическое несовершенство». Мягко говоря, странное требование, только если слоганом самой компании не является: «Мы осознаем... Далее →
Александр Лучший
08.07.2022 21:15
[У.] [censored] бездарное.