ispring: отзыв сотрудника
Два собеседования, тест на 380 вопросов + пара тестов с ограничением по времени на логику и преобладающий тип восприятия информации, несколько курсов по истории компании и по продуктам с тестами на уровень усвоения материала, запись аудиопрезентации по продукту компании на выбор + шаблон письма-зацепа клиенту. По итогам всего — ещё одно собеседование, уже с исполнительным директором. Причем, человеком абсолютно некомпетентным и неумеющим вести диалог. Я скажу больше — невоспитанным хамом. Что было особенно неприятно — во время собеседования он отвлекался на звонки и сообщения, даже звонил каким-то подчинённым. Ужаснуло, КАК он с ними разговаривал, фактически обзывал дебилами и орал. Сложилось впечатление, что ТАК человек хочет показать свою значимость, показать, что без него тут ни одно дело не сделается. По итогам этого, собеседования»», мне было назначено финальное собеседование с г-ном [У.] и предложено с понедельника выйти на стажировку. Я взвесила все ЗА и против и отказалась от такого счастья)))
Люди, не работайте с [censored] Если человек на собеседовании ведёт себя так, то не хочу даже представлять, как будут решаться рабочие моменты. Жаль только, потраченного времени…
Полезный отзыв?
(2)
Комментарии (4)
ShameOnYou
17.03.2022 18:10
Да-да, продолжайте оправдывать свое хамство, колхозники
Плавали, знаем!
22.09.2021 13:32
Да уж, Евгений-тот ещё руководитель! Редкостный хам.
HR iSpring
12.05.2021 07:33
[Е.] спасибо, что вы заинтересовались вакансией и прошли все этапы собеседования. Ваши сильные стороны энергичность, умение работать с информацией, и мы огорчены, что вы не присоединились к нашей команде. Действительно, мы серьезно подходим к выбору сотрудника, поэтому анализируем его профессиональный опыт, жизненные ценности, мотивацию, лидерские качества. Именно поэтому мы сотрудничаем с компанией Profdialog, тест которой вы с успехом прошли. Кстати, по правилам нашей компании результаты теста предоставляются и кандидату - мы верим, что это помогает каждому найти свое призвание через сильные стороны. Будем рады, если этот глубокий анализ вашей личности, оценка компетенций и лидерских качеств приблизят вас к работе мечты. Кандидату предоставляется доступ к ознакомительным онлайн-курсам, чтобы он получил информацию о том, как развивается наша компания и какие продукты мы разрабатываем. Кандидат рассказывает о себе, а компания рассказывает о себе, обмен информацией для того, чтобы каждая сторона объективно принимала решения о сотрудничестве. Обратим внимание на то, что прохождение welcome курса предлагается и не является обязательным. Извините, что вам пришлось стать свидетелем неприятного телефонного разговора. [Е.] отвечает за разные направления работы компании, которые иногда требуют его срочного вмешательства, и иногда ситуации вызывают эмоции даже у самых воспитанных людей. Мы открыты к диалогу. Желаем каждому кандидату реализовать свои таланты в работе и жизни!
-
✓ ПреимуществаБыло бы прекрасно, но не было. Далее →✗ НедостаткиОбщалась с данной компанией 2 года назад, когда iSpring запускал свой институт и находился в срочном поиске преподавателя английского. В процессе собеседования выяснилось, что нужен не столько преподаватель, сколько, очевидно, методист, который напишет всю формально необходимую документацию для курсов, получения аккредитации и т. д. к (!) 1 сентября. — На календаре при этом было где-то 27 августа. На вопрос, почему не занимались этим раньше, парень-HR как-то странно хихикнул о том, что у них не доходили руки. Окей. Меньше чем через 2 года институт iSpring, отчаянно рекламирующий свой успешный успех, нашел меня всем на известном сайте. Сразу скажу, присланное описание вакансии давало понять, что его писал человек, далекий от сферы обучения иностранным языкам и представления о том, как вообще выглядит и чем занимается учитель. Также вместо обычных, нормальных сведений (да-да, учитель — не раб) о графике, нагрузке, ставке и оплате часов в вакансии лили воду о лидерах ИТ-индустрии, требовали бесконечного энтузиазма, полета фантазии, поиска новых форм. Кандидат при этом, дословно, был «должен осознавать свое педагогическое несовершенство». Мягко говоря, странное требование, только если слоганом самой компании не является: «Мы осознаем свое несовершенство». Но нет. Увы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании бесплатные обеды, спротзал, куча ништяков. позитивная обстановка, все друг другу улыбаются Офисы красивые находятся в центре города Далее →✗ НедостаткиРаботала педагогом, дети и родители детей прекрасные! Во время работы происходили странные вещи — за 3 мес работы уволили троих родителей моих детей (работала с детьми сотрудников). Уволили команду педагогов и директора лицея инфотех. Многие кто работали здесь знают о такой тенденции, что людей просто увольняют без объяснения причин. Я была на договоре на 3 мес. После меня позвали на собеседование воспитателем в инфотех (как можно понять обо мне там знали и я знала специфику работы) Хочу рассказать про человека который меня собеседовал и вся суть отзыва об этом человеке. Это [О.] Григорьева, hr менеджер образовательных проектов iSprings. С первой минуты это человек, который вызывает только негативные эмоции. Не знаю как она попала на должность hr. С каменным выражением лица, ни улыбки ни доброжелательности, ставит сроки и не выполняет задачи ! Договорились о том, что пришлет тест, два дня спустя тест я так и не получила написала другому человеку который меня собеседовал вместе с ней, что мне не выслали тест как и обещали. Через 5 мин мне звонит [О.] и говорит «спасибо, что напомнили я вся в делах забылась». Прислала тест. Я сделала его в этот же день почти (потратила между прочим на это не мало времени... Далее →
Александр Лучший
08.07.2022 21:15
[У.] [censored] бездарное.