ispring: Проблемы с HR, отсутствие обратной связи
В компании бесплатные обеды, спротзал, куча ништяков. позитивная обстановка, все друг другу улыбаются
Офисы красивые находятся в центре города
Недостатки:Работала педагогом, дети и родители детей прекрасные!
Во время работы происходили странные вещи — за 3 мес. работы уволили троих родителей моих детей (работала с детьми сотрудников). Уволили команду педагогов и директора лицея Инфотех. Многие, кто работали здесь, знают о такой тенденции, что людей просто увольняют без объяснения причин. Я была на договоре на 3 мес.
После меня позвали на собеседование воспитателем в Инфотех (как можно понять, обо мне там знали, и я знала специфику работы).
Хочу рассказать про человека, который меня собеседовал, и вся суть отзыва об этом человеке. Это [О.] Григорьева, HR-менеджер образовательных проектов iSprings. С первой минуты это человек, который вызывает только негативные эмоции. Не знаю, как она попала на должность HR. С каменным выражением лица, ни улыбки, ни доброжелательности, ставит сроки и не выполняет задачи! Договорились о том, что пришлет тест, два дня спустя тест я так и не получила, написала другому человеку, который меня собеседовал вместе с ней, что мне не выслали тест, как и обещали. Через 5 мин. мне звонит [О.] и говорит: «Спасибо, что напомнили, я вся в делах забылась». Прислала тест. Я сделала его в этот же день почти (потратила, между прочим, на это немало времени, тк тест на 380 вопроса и плюс интеллектуальная часть). Отправить [О.] пояснила, что мне просто нужен ответ по поводу работы. Если я не подхожу, чтобы просто дали ответ, тк у меня было активное предложение по работе, но я склонялась в сторону Инфотеха, где уже работала. Договорились, что даст ответ до пн. В пн. ей пишу, она опять: «Я вся в делах, у меня стратегическая сессия, отвечу после 18:00». Естественно, ответа не было. Таким образом, я пролетела с активным предложением по работе, где меня ждали, и с Инфотехом! Очень надеюсь, что вам не будет попадаться такой HR! От которого только негатив!
В остальном к работе в Инфотехе тоже есть вопросики! Но я хотела озвучить только потрясающее отношение HR!
👉 Работа в ISPRING в Йошкар-оле (22 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ISPRING педагогом? →
- 👨🏫 Отзывы о работе педагогом в Йошкар-оле (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Йошкар-оле (736 отзывов) →
-
Делюсь своим опытом для соискателей архитекторов-дизайнеров, это будет важно и тем, кто занимается интеллектуальным трудом и дорожит им и своим временем, но хочет сделать «тест-задание». Читайте ДО конца! Вникайте в договор! Очень хороший менеджер, приятное собеседование, я даже не осознала, что не общалась с директором перед тестовым заданием, а тестовое задание — это финал после общения со всеми руководителями. Менеджер предложил пройти тест, я тесты не делаю, есть испытательный срок. Но тут переезд в другой город. Вакансия интересная, проектировать и строить в центре Йошкар-Олы, достойная зарплата, квартира на время работы и прежде, чем переезжать, самой хотелось поработать с компанией. Тест оплачивают и по договору. Тест прислали на детский сад, который будет строиться, конкретный объект, конкретное место, тех. задание от будущего руководителя садика и даже снипы приложили. Я сначала офигела, это не тестовое задание, это полноценная работа для заказчика на конкретный объект. Это концепция на полную разработку детсада. Площадь и место земли указали. Планы я разработала, поэтому могу сказать, у меня получилось, общая S- 2400 (3 этажа). Так как мне это интересно, и это пойдет мне в портфолио, я была свободна и заинтересована в этой должности (наивная), я согласилась за 25.... Далее →
-
✓ Преимущества-Проходил собеседование, эйчарша милая, но ходила кругами когда дело касалось определенных вопросов (в частности, вилок зп и переработок). Далее →✗ Недостатки- В конце собеседования договорились, что со мной свяжутся в течение дня. Через сутки написал сам, мол, что делаем дальше и есть ли апдейты. Сказали, что руководитель пока не готов пригласить на следующий этап. Это ок, но почему нельзя сразу сообщить, а не заставлять человека ждать? Ну, это ладно, времени немного прошло, хоть ответили. Так дальше я вежливо запросил обратную связь — мол, почему отказали. Игнор. ВСЕ понимаю, но всё-таки эйчары — для меня в некотором смысле лицо компании. Если сотрудник позволяет себе так себя вести и не дорожит HR-брендом, то что говорить о внутренних процессах? В интернете также полно ужасных отзывов о данной компании. В общем — не рекомендую, только если вы не студент и не из Йошкар-Олы.. Далее →
