Работа в ШКОЛА IQ007: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ШКОЛА IQ007 и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 15 отзывов бывших сотрудников про ШКОЛА IQ007 с рейтингом 5 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ШКОЛА IQ007? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаРаботать в школе «IQ 007», филиал в г. Руза — это не просто преподавать, а открывать новые возможности для себя и учеников! Я работаю здесь с 2019 года, и эта школа стала для меня не просто работой, а местом, где ценят профессионализм и поддерживают развитие. Вот что мне нравится: Официальное трудоустройство — всё прозрачно и безопасно. Поддержка сотрудников — школа помогает нам учиться и повышать квалификацию. Мы обучаемся у лучших специалистов, а после курсов получаем бесплатные материалы. Нет рутины — здесь нет лишней бюрократии. Мы можем сосредоточиться на учениках. Индивидуальный подход — мы учитываем способности каждого ребёнка. Это приятно видеть, как даже скромные ученики раскрываются! Уютная атмосфера — современный офис, где комфортно работать и учиться. Главное, в «IQ 007», филиал в г. Руза, верят в своих педагогов и дают свободу для творчества. Здесь поддерживают и вдохновляют, создавая реальные возможности для роста. Если вы педагог и хотите развиваться в современной среде, «IQ 007», филиал в г. Руза — отличное место! Я ни разу не пожалела о своём выборе и с радостью иду на работу каждый день. *p.s. Спасибо руководству — они действительно заботятся о сотрудниках! Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
Абсолютно бестолковая, некомпетентная управляющая Н. С. Чёрная з/п и отсутствие расчетных листков, что не дает возможности проверить правильность начислений, оформление на ставки от 0,1, уговаривают всегда на минимальную, график без вариантов с 8:30 до 20:00 с 3-часовым обеденным перерывом, несоблюдение ТК РФ относительно праздничных выходных по производственному календарю (удержание из оклада за невыход в праздничные дни, оплата выхода не в двойном размере, принуждение выходить в праздники с угрозами). Не советуются с педагогами по поводу наполняемости групп (уровень учеников, возможность добавить в группу учеников с таким уровнем), не советуются по изменениям в расписании. Работодателю (А. и Н.) не важен результат, а важно получение максимального количества прибыли (как и для всех ИП, конечно), но родители платят по 1250 р за занятие и хотят получать 100% результат, а ИП говорят, пусть вы им дадите 30% результата, зато скольким людям вы сможете помочь! Не знают ни налоговых проверок, ни трудовой инспекции и делают, что им вздумается, потому что они не благотворители платить сотрудникам по законодательству, и ещё абсолютно [censored] в бизнесе люди. Основатели школы, Д. и В., молодцы. Но то, что делают руководители филиалов с их детищем, просто жуть. Обучение в Златоусте стоит более 80 тыс.,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОсуществление индивидуального подхода к каждому ребенку. Работающая методика с хорошими результатами. Далее →✗ НедостаткиСколько вылизанных отзывов не читаю, никто не рассказывает об обучении в Златоусте. У меня одной что ли «вьетнамские флэшбеки» остались после посещения данного концлагеря? Серьёзно, то, что вам обещает работодатель при устройстве на работу — это сказочки. Когда вы попадаете на обучение, становится видна вся картина в целом. Приготовьтесь к тому, что две левые тётки две недели будут учить вас жизни. Вы познаете все виды боли и унижений, узнаете, насколько вы никчёмны и всё делаете не так. Мунштра, хождение строем по струнке и недосып будут вашими спутниками в Златоусте. Ни о каком отдыхе не будет идти и речи. Вы и многие другие молодые девушки будете как декабристы сосланы в ссылку, в Сибирь умирать. В городе часто отключают свет и воду, а на квартиры, в которых вас поселят по трое-четверо человек, без слёз не взглянуть. Просто представьте, что вы освобождаетесь с учёбы к 20:00, а ещё идти готовить и греть воду, чтобы всем помыться. А на учёбе надо быть уже в 8:30. Если вы человек с выстроенными личными границами, своим взглядом на жизнь, вам там делать нечего. Потому что газлайтинг, агрессия и нездоровый перфекционизм, исходящий от методистов, повергнет в недоумение здорового человека.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучила новые знания на обучение, на этом все Далее →✗ НедостаткиМенеджер, она же владелица школы, очень далека от образования, не соблюдает условия организации обучения (головного офиса г. Златоуста), ненормированный рабочий день с 1 выходным, плавающая ЗП ниже заявленной, педагогов за людей не считают в этой школе уж точно. Дважды обманул меня руководитель, устраивалась с условием — отработав 1 год, стоимость обучения возвращать не нужно. Год я отработала (а в договоре приписали 1.5 года), при увольнении половину ЗП не выплатили. А через 3 месяца подали на меня в суд, чтобы взыскать расходы за обучение. Дай Бог, чтобы эти деньги принесли счастье этому человеку и школе… Обучение навязывают, якобы без него не берут на эту работу, но оно дорогостоящее, и год ты не можешь уволиться, так как придется выплачивать около 100 т.р. В общем, отпахала как раб, а потом ещё и ободрали как липку, «Отличная школа" (((. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла бы нормальная школа, если бы не руководитель. [П.] состав хороший. Далее →✗ Недостатки[Т.] [С.] — ей реально только в трактире и руководить. Хамское отношение к сотрудникам, самодурство вкупе с типично бабской ограниченностью. Как преподаватель не советую работать у такой глупой и несдержанной женщины. Менеджеры ей под стать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКачественное обучение на старте, хорошая методическая поддержка Вафиной Т. М. Возможность узнать много нового. Официальное оформление и соц.пакет. Далее →✗ НедостаткиПроработала в школах (на трех адресах) г. Магнитогорска полтора года под местным управлением В. С. Собственники франшизы находятся в Москве. Наверное, это во многом определяет специфику руководства. И после стажировки новоиспеченным педагогом попала на адрес, где нет ни администратора, ни других педагогов. Через месяц управляющую осенило, что так не надо… И начались мои путешествия по филиалам. Потом выяснилось, что это любимое «управленческое решение» начальства — бесконечно переезжать, не меняя инфу в справочниках, перебрасывать педагогов и администраторов на разные места, а также бесконечно обучать и набирать новый персонал. От такой текучки администраторов невозможно утвердить расписание занятий. Информация о клиентах теряется. Родители постоянно задают вопрос, почему опять новый администратор или преподаватель. По требованию основателей школы каждый педагог должен проходить повышение квалификации раз в год… Но руководству проще обучать армию новых кандидатов, которые, не проработав месяца, сбегают, чем вкладываться в уже работающих педагогов. При этом хорошую поддержку на месте оказывает методист, которая, к сожалению, больше задействована как замещающий педагог и помощник руководителя. В офисах постоянные проблемы, зимой очень холодно, текут краны месяцами, стоит вонь канализацией. В моем кабинете на момент прихода были сломаны роллеты и свет поступал через... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП серая, но есть фиксированная часть, приятный коллектив в Домодедово, летом работает детский лагерь, учителя не остаются без работы. Далее →✗ Недостатки- Собеседование с руководителем отдела персонала, [Т.] Как мне кажется, было бы правильным начинать этап отбора с собеседования с рекрутером. Собеседование проходит онлайн, длится 25 минут. В моем случае это был последний этап отбора, видимо, считается, что за 25 минут онлайн возможно составить психологический портрет кандидата. Не тактичные вопросы: возраст и семейное положение (возраст можно узнать, попросив резюме у руководителя филиала, а вопрос о семейном положении можно более красиво упаковать). Вопросы читались с экрана, общего характера, ответы фиксировались от руки. Но в целом атмосфера собеседования приятная. Главный минус — с собеседования с рекрутером должен начинаться отбор, а не заканчиваться. Приглашать кандидата 2 раза в офис, а отказать после 25-минутной беседы онлайн выглядит непрофессионально. — Обучение в Златоусте (могу судить только по рассказам на собеседованиях, обучение интенсивное, методисты не проявляют тактичность, были случаи, когда кандидаты не доучивались, т.к. не выдерживали формат). Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (за исключением руководителя) Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую работать под началом к.н.д.в. Имеет школу в Моршанске и во В. успешно прошляпила 2 филиала, скороспешно продаёт, нагло соврав, что якобы переезжает. В жизни школы никак не участвует, только рукой водит. ЗП чёрная, официально просит устроиться на 0,5 или 0,25 ставки, уклоняется от налогов. Чёрная ЗП зависит от её настроения и ваших с ней отношений. Вкладываться в школу она не знает, что это такое, экономия должна быть экономной. Экономит даже на обучении сотрудников, всячески пренебрегая уставом франшизы. Обучает «на коленке» сама (в Моршанске) и с помощью другого педагога (уволенного) во В. Текучка кадров бешеная по понятным причинам. На собеседовании «лапшой накормит» о высоком доходе, работе по производственному календарю и свободному графику. Всё наглая ложь, будьте осторожны. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКлассный коллектив Далее →✗ НедостаткиЗп неофициальная, больничный не оплачиваемый, отпуск — копейки получаешь. За 6 дней работы в неделю 25 тысяч зп, дальше — процент от продаж, если повезёт и будут хорошие продажи (не всегда). Так во всех городах. Если вы вдруг думаете, что у вас будет как-то по-другому))) это должность админа. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хороший коллектив внутри школы, довольно интересная работа, если Вы коммуникабельный человек Далее →✗ НедостаткиИтак, я работала в г. Москве, но школа относится к г. Подольск. Не совсем стало понятно, почему на собеседовании не говорили про такие вещи, как: Во-первых, Вам выдали телефон, с которым Вы ходите круглосуточно, Вы обязаны отвечать на телефон после того, как у Вас рабочий день закончился. Так же, если у Вас выходной в понедельник, необходимо тоже отвечать на телефон и на сообщения. Не могу сказать, что это помогает расслабиться в выходной день. Во-вторых, было обговорено, что будет обучение, по факту, мне не повезло, и моё обучение было три часа в первый день, и потом через пару дней ещё раз заехали и что-то рассказали. По итогу, меня обучали преподаватели, что и как делать. [Л.] которая должна была обучать, предпочитала только по телефону разговор. Продукту обучали не очень, дали скрипт и сиди учи, чтобы проговорить минусы и плюсы, такого не было, что считаю не очень хорошо. Если есть человек, который должен обучить будущего сотрудника, то за месяц два дня обучения не совсем соответствуют нормальной передаче информации. К сожалению, оказалось, что конкретно к этому сотруднику коллеги относились отрицательно. Зарплата: зависит от того, сколько Вы хотите заработать, у Вас будет небольшой оклад и процент от реализации. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование в данной компании. 1. Не экономия моего времени, меня пригласила на собеседование [А.], мы с ней поговорили, и она сказала прийти на следующий день на 2 часа посмотреть обязанности работы. В итоге, когда я пришла на следующий день, мне пришлось разговаривать и проходить собеседование повторно с руководителем (хотя я считаю, что это можно было сделать в один день и не «гонять» меня по офисам). После этого меня отпускают и говорят, что созвонимся с вами вечером. Так как у меня не было возможности созвониться, мне был написан отказ. 2. Нет объяснения, как оплачивается з.п. Белая з.п. составляет 16 500, а дальше идут премии и бонусы. Нет точных цифр. Сказали, зависит от того, как работаешь ты и твоя команда, но меньше 30 не получишь. Откуда эта цифра, до сих пор не понимаю. Далее →
-
Это, пожалуй, самое неприятное место работы, которое мне встречалось. Моя ошибка в том, что отзывы от реальных сотрудников я начала читать уже, работая в должности. У большинства отзывов одно сходство: неадекватность, необъективность руководства (владельцев франшизы) и маленькая зп. И руководство в школе в Зеленограде не исключение из этого правила. Вакансия заявлена как «администратор-менеджер» с доходом 50−80 тыс, зарплата серая, минималка +% от договоров (учеников). В целом ничего подозрительного на первый взгляд. Но дело в том, что менеджер подразумевает в себе активную работу с клиентами, активные продажи и, естественно, приятные % из которых складывается зарплата. По итогу у вас 1−2 входящие заявки в день от новых клиентов, а то и вовсе 0. По итогу реальная зарплата — это 35 тыс. с натяжечкой. График: 4 дня в неделю с 10:00 до 19:30, рабочая суббота до 14:30. Не идеально, но приемлемо. На деле вы работаете с 10:00 до 21, так как после 19:00 записываются на пробные занятия к педагогам, время после 19:00 не оплачивается, на что управляющая вам говорит: «относись к этой работе, как будто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовое направление и опыт (после обучения и воспитания в гос.учреждениях) Далее →✗ НедостаткиОтработка по контакту, в это время то, что тебе обещали на собеседовании, относительно графика, может поменяться несколько раз «в связи с производственной необходимостью». Отсутствие отпускных (или заплатят минималку, на которую оформлены) Отсутствие белой зарплаты. Соответственно оплата больничных или декретных минимальна. Не подойдёт людям, у которых есть семья, потому что вы будете вся в работе. По оплате получите то, сколько пришло учеников. Если их нет, то будете сидеть «в окно». Занятия длятся час. Не каждый ребенок выдержит столько сидеть (хотя методика рассчитана от 4 лет). Группы небольшие 2 человека совсем маленькие и 3−4 от 6−8 лет. У меня получилось так, что были в основном маленькие группы, потому что был больше спрос на этот возраст. Т.е. больше, чем за двух учеников в этот час вы чисто физически не заработаете. Отпуск у меня был только в июле, о чем на собеседовании даже не сказали. Т.е. я забыла в этот год о своем запланированном отпуске в начале сентября. Летом обязательно будете вести лагерь. После которого ещё и будут ваши занятия. Как отметили ниже: выгорание, привет! Бесплатные пробные занятия, которые могут ставить после 20:00 или в выходной,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп, интересная работа, наглядно видишь результат работы Методика хорошо собрана, качественное обучение и база (но тут все зависит от вас) Можно набраться опыта в работе с детьми Далее →✗ НедостаткиМетодика не авторская, ее просто красиво упаковали. ЗП серая. Обучение дорогое, и после него на год-два попадаешь в кабалу работодателя, если не отработаешь срок, указанный в договоре — уплачиваешь неустойку 80 т, где-то и выше. Обучение в Златоусте две недели с 9 до 20 без выходных, у нас в группе были все молодые девчонки, и все отекали, тк мебель неудобная, один перерыв на обед 30 минут и пара перерывов на 5−10 минут. Т.е. организм в диком стрессе, нет норм распорядка дня, и методисты постоянно унижают, агрессия не пассивная, а активная. В других городах, с кем не общалась, везде неадекватное руководство, но рыба гниет с головы, и скорее всего, в Златоусте такую корпоративную среду продвигают. График работы, мне с ним еще повезло) три раза в неделю с 14 до 20, два раза с 10 до 20 и сб с 10 до 14. Где-то с 10 до 20 всю неделю работают. Шестидневка, в работе с детьми — выгорание, привет! При этом руководители неадекват, постоянно чувствуешь пассивную агрессию, ничего не можешь поменять и чувствуешь себя рабом. Никакой благодарности от них нет, и не жди, просто гробишь себя для благополучия других людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная методика, обучение детей Далее →✗ НедостаткиЗамануха от директоров школ (которые купили франшизу) обещают в Москве условия 35 т.р. Оклад и 30% от ученика. На деле вас отправят на обучение в г. Златоуст (поселят не понятно где и как) на 2 неделе, где по итогу вы подпишите договор с iq007, но есть загвоздка: обучение платное, и после того как вы вернётесь, вы обязаны подписать договор с работодателем, который вас на это обучение отправлял, в противном случае вы должны оплатить обучение (100 т.р). В другом договоре после обучения у вас будет 15 000, дай бог 20 000 рублей, процент с ученика будет 10%, вместо обещанных 30% (но даже 10% вы получать не будете). В совокупности, даже при полных группах, а это на секундочку 40 человек, руководитель школы (покупатель франшизы) оплачивал зарплату в размере 19 000. Стоимость курса для 1 ребёнка в районе 10 000, процент можете посчитать сами. На собеседовании льют в уши по полной, в надежде найти беззащитных девушек, которые после обучения будут пахать бесплатно целый год. Не рекомендую… Далее →