Работа педагогом: отзывы и зарплаты

Работать в школе «IQ 007», филиал в г. Руза — это не просто преподавать, а открывать новые возможности для себя и учеников! Я работаю здесь с 2019 года, и эта школа стала для меня не просто работой, а местом, где ценят профессионализм и поддерживают развитие. Вот что мне нравится: Официальное трудоустройство — всё прозрачно и безопасно. Поддержка сотрудников — школа помогает нам учиться и повышать квалификацию. Мы обучаемся у лучших специалистов, а после курсов получаем бесплатные материалы. Нет рутины — здесь нет лишней бюрократии. Мы можем сосредоточиться на учениках. Индивидуальный подход — мы учитываем способности каждого ребёнка. Это приятно видеть, как даже скромные ученики раскрываются! Уютная атмосфера — современный офис, где комфортно работать и учиться. Главное, в «IQ 007», филиал в г. Руза, верят в своих педагогов и дают свободу для творчества. Здесь поддерживают и вдохновляют, создавая реальные возможности для роста. Если вы педагог и хотите развиваться в современной среде, «IQ 007», филиал в г. Руза — отличное место! Я ни разу не пожалела о своём выборе и с радостью иду на работу каждый день. *p.s. Спасибо руководству — они действительно заботятся о сотрудниках! Далее →

Нет. Далее →

Небольшая наполняемость детей Зарплата фиксированная (оплата за столько дней сколько по графику отработал), бонус 1000р за мероприятия и планирование + 5000 за месяц График работы 3−4 дня в неделю Нет бумажной волокиты в виде планов и документации как в муниципальных учреждениях Коллеги с которыми работала, просто прекрасные Руководитель, которая в некоторых моментах реально поддерживала и шла на уступки Далее →

Размещение детей. Дети разновозрастные от 2,5 до 4 (5) лет. Так как педагога на смене два, то по логике дети должны быть каждый в своей группе, здесь они на занятии разделены по двум комнатам, в игре все смешаны и в свободном доступе могут перемещаться то туда, то сюда, это вызывало сложности, так как приходилось бегать из комнаты в комнату за детьми. Есть особенные дети, которым необходим отдельный педагог. Эти дети нуждаются в квалифицированном специалисте, обычному педагогу с такими сложно. Потому что ты можешь уйти домой с укусами, синяками и быть ущипленным, поцарапанным. Нет общей площадки, дети гуляют на придомовой территории вместе с детьми из других домов. Сад работает до 19 ч, но есть дети, которых забирают уже после 19, опаздывая на 5−10-15 минут. Они платят за это лишнее время руководителю, но с ребёнком сидит педагог. Обстановка садика своеобразная, воспитатели с опытом, с реальным опытом работы, которые знают структуру воспитания и обучения, поработав там, поймут, про что я. Почему-то руководство боится реальных честных отзывов. Никаких негативных замечаний и претензий к садику нет. Есть моменты, которые при желании руководства... Далее →

Проработала много лет и учителем, и бог знает кем еще (во Взмахе нет определенности) Простор для творчества и воспитания, но только в том случае, если сумеешь доказать гендиру, что ты не верблюд. Коллектив от года к году может подобраться классный.  Эмм… насколько это плюс… бесплатное питание… если после детей осталось. Зато прекрасный менеджмент! Дети просто огонь пушка пулемет, есть, где разгуляться в творчестве. Далее →

Без слез и мата не скажешь. Помещения ужасные. Техники толком нет. Все либо старое, либо очень дешевое. Совдеповское оформление. Нет соцпакета, больничный оплачивается из расчета твоего стажа и отношения к тебе тех, кто выше. Когда я работала несколько лет назад, даже УМК строго определенной не было — «Возьми 100 500 учебников, соедини, сделай шикарную презентацию… только это нужно завтра утром, но сначала мне на одобрение, а я, конечно, отвечу через неделю». Директриса лезет во ВСЕ процессы, приправляя их своим безумием. Она состоит во ВСЕХ чатах и постоянно вносит коррективы, мешающие работать. Не доверяет сотрудникам совершенно. Педсовет до 10−11 вечера? Легко! Работать над проектом до ночи? Обязательно! Чтоооо, доплатить вам за это?! Она однажды у меня прямо спросила: «Ты что, за деньги сюда пришла работать?». В общем, зарплату задерживают, как хотят, она серая, если повезет по ТК устроиться, будет 1/2, а то и 1/3 минимальной ставки. Остальное в конверте. Директриса обожает [censored] и унижать сотрудников, мурыжить их по много часов на педсоветах, летучках и пр., на которых никогда не говорится ничего нового и полезного. Кто работает долго, привыкает делать видимость дела, а не дело. Никто ничего ни про кого не знает,... Далее →

Качественное обучение на старте, хорошая методическая поддержка Вафиной Т. М. Возможность узнать много нового. Официальное оформление и соц.пакет. Далее →

Проработала в школах (на трех адресах) г. Магнитогорска полтора года под местным управлением В. С. Собственники франшизы находятся в Москве. Наверное, это во многом определяет специфику руководства. И после стажировки новоиспеченным педагогом попала на адрес, где нет ни администратора, ни других педагогов. Через месяц управляющую осенило, что так не надо… И начались мои путешествия по филиалам. Потом выяснилось, что это любимое «управленческое решение» начальства — бесконечно переезжать, не меняя инфу в справочниках, перебрасывать педагогов и администраторов на разные места, а также бесконечно обучать и набирать новый персонал. От такой текучки администраторов невозможно утвердить расписание занятий. Информация о клиентах теряется. Родители постоянно задают вопрос, почему опять новый администратор или преподаватель. По требованию основателей школы каждый педагог должен проходить повышение квалификации раз в год… Но руководству проще обучать армию новых кандидатов, которые, не проработав месяца, сбегают, чем вкладываться в уже работающих педагогов. При этом хорошую поддержку на месте оказывает методист, которая, к сожалению, больше задействована как замещающий педагог и помощник руководителя. В офисах постоянные проблемы, зимой очень холодно, текут краны месяцами, стоит вонь канализацией. В моем кабинете на момент прихода были сломаны роллеты и свет поступал через... Далее →

Возможность завести множество, вероятно, полезных контактов. Далее →

Уже на собеседовании с [В.] стало ясно, с какой компанией вы имеете дело. С одной из тех, которые делают состояние за счёт использования сотрудников как расходного материала. Вас попользуют на максималках и, чуть что, выбросят без какой-либо ответственности. Никаких гарантий вам этот работодатель не предоставит. ТК РФ там явно ничего на деле не значит. Работа 24/7 с функциями заместителя руководителя и с соответствующей ответственностью за секретарский оклад! О том, что такое чёткое распределение обязанностей, здесь знать не хотят и даже с гордым лицом об этом говорят прямым текстом, что в 21 веке просто смешно. Это всё, конечно, прикрывается излюбленным красивым лозунгом: «Мы команда». Как педагог скажу, что командная работа — это именно про чёткое распределение обязанностей и ответственности, а не про то, что все делают всё. Такая концепция удобна только для недобросовестных работодателей, чтобы нагрузить побольше, а заплатить поменьше. Иными словами, профессионализма в организации работы внутри компании тут нет, т.к. к западным стандартам здесь откровенно не стремятся. Первые звоночки были уже на этапе общения с сотрудником HR, который явно не знает ничего о самой вакансии и даёт некорректное описание, кидает голосовые сообщения в мессенджер где-то на бегу и, назначив... Далее →

Нет Далее →

Абсолютно безграмотный инструктор клубов Саламон Н. Работает в клубе Сквош на Транспортной и Спортлайф на Ленинна г. Новокузнецка. На индивидуальных тренировках дочь под её руководством поднимала штангу по 40 кг (при своем весе в 35 кг) и бегала на дорожке, хотя изначально мы с ней конкретно обговаривали цели занятий: укрепить осанку у дочери. Начала она тренировки с простых физических упражнений. Затем начала добавлять гантельки и легкую штангу. Я ей доверилась. В итоге через полтора года занятий на контрольном рентгене ужасные изменения: согнула позвоночник. Далекая от профессии Саламон не имеет понятия, что в вертикальном положении для укрепления спины нельзя поднимать тяжести и бегать. Рентген до и после: позвоночник в норме и кифосколиоз. Она изуродовала мою худенькую, ровную, красивую дочь, сделала её сутулой. У дочери теперь постоянно устаёт и болит шея и спина. Не тратьте на Саламон деньги. Она не знает простых истин в физиологии и методике проведения занятий. Очень бестолковая, способная нанести серьёзный и безвозвратный вред здоровью! Далее →

Не имеется. Далее →

Заключили договор с данной компанией на оказание дополнительных образовательных услуг при бюджетных садах, предложили 5 садиков, приехала на первый объект, а мне там работники дет. Сада говорят мол не заключали с ними договор и знать их не знают. Звоню в компанию, мне говорят все норм, мол приеду скоро, ждите, а меня даже на порог лет. Сада не запустили, Убила 3 дня своей жизни, (первый день — собеседование, второй — подписание договора, третий — выезд на объект) по факту — шаражкина контора, которая мутит делишки с администрацией, не факт, что с оплатой такая же проблема не возникла. Если на первом этапе самом важном, такие мутки… Не советую данную компанию, обходите стороной, если не хотите потратить за зря свои силы и ничего в замен ре получить. Ссылку на сайт их оставляю, уважаемые педагоги уважайте себя! https://www.proschool24.ru/ Далее →

Обучилась вести ментальную арифметику, скорочтение. Далее →

Работала педагогом по ментальной арифметики и скорочтению в Пифагорке (ул. Серова 45) с августа по декабрь 2021г. Владелица [С.] Юлия Анатольевна (ИП у нее оформлено на свою дочь). [С.] проводила обучение педагогов, так же она сама занятия проводит у детей (взяла в августе меня и еще 2-х педагогов), с сентября начали работать, были постоянные задержки по выплате заработной платы, за 4 месяца работы задержка по выплате зарплаты дошла до 1 месяца. Система оплаты оклад + за каждого ребенка на занятии. На собеседовании [С.] говорила, что оклад выплачивается полностью, даже если в месяце есть праздничные дни, по факту в ноябре вычла из оклада три дня, когда были праздничные дни, утверждая, что на собеседовании предупреждала об этом. Другая девушка педагог уволилась в конце ноября, расчет ей не выплатили, а так же осталась должна за часть занятий еще сентября. Я уволилась в конце декабря и по сегодняшний день 11.02.2022г. зарплату за декабрь мне не выплатили вообще, сначала обещала в январе, потом завтра, потом сегодня перечислю, а затем просто перестала брать трубку и отвечать на сообщения. Не советую идти туда работать, педагоги меняются постоянно. Видимо у [С.] Ю.А. такая традиция сначала... Далее →

В этой организации их нет! Далее →

Если хотите работать по 12 часов без перерыва, то вам сюда. Отвратительное место работы! Никакого уважения к педагогам. Задерживают зарплату, вместо обещанных 40тыс, платят 10 тыс. Постоянно штрафуют ни за что. Заставляют работать с температурой. Начальству плевать, что вам плохо, главное взять деньги! Далее →