Работа педагогом: отзывы и зарплаты
Ищете работу педагогом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа педагогом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ПЕДАГОГ?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 71 285 руб.
Средняя зарплата 24 277 руб. в месяцЭто на 71% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают педагогом? Статистика зарплат →
Работали ПЕДАГОГОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (58)
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиНикакой инструкции вживую о том, как должен пройти этот ТУ, только памятка, которую прочитать можно по-разному. Товарищи, как можно давать урок, не зная, как это делать?! Почему вы не проводите обучение сначала, а потом проверку/закрепление усвоенного на этом, так называемом ТУ?! Время для ТУ до 23:00, но в итоге невозможно найти время, удобное для тебя, при учете постоянной занятости на основном месте работы, так как выкладывают в основном утро/день… Назначили сами, не спрашивая, удобно мне это или нет. Еле как вызвонила их, чтобы договориться о более-менее удобном времени для меня. Методисты наплевательски присутствуют на ТУ с лицом, как будто им что-то должны. Некая А.К. — методист этой горе-школы, базарная бабка, которая разговаривала со мной, как с ученицей, и оставила весьма отвратное впечатление и полное отсутствие желания продолжать претендовать на роль педагога в этой горе-школе. Хорошо, что я узнала о ней изнутри, и ни в коем случае не буду рекомендовать ее кому-либо. Держитесь подальше — мой совет.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществацентр города Далее →✗ НедостаткиБывший сотрудник — знаю не по наслышке, отработала один учебный год. 1. Говорят, что устроен официально, но по факту в трудовую ничего не занесено. 2. Выплаты — все как в предыдущем отзыве — хочу плачу, хочу не плачу. Как хочу, так и начисляю ЗП. Там студент может получать больше, чем преподаватель со стажем и регалиями. Задержки ЗП с обещанием выплатить. Да еще и в грудь себя директор бьет — мы выполняем перед вами обязательства! На вопрос в лицо — я не знал, я разберусь. 3. Колледж полностью частный. [Д.] финансовых тьма! Как следствие — дикое стремление набрать побольше детей, чтобы были деньги, но! 4. Для колледжа приспособлен ВСЕГО 1 этаж здания! Есть планы еще один этаж сделать, но когда это будет без денег??? Садить детей некуда, помещения мало приспособлены под аудитории. 5. Директор активно использует мертвые души для прохождения необходимых комиссий. Все те, кто там когда-либо работал, знайте, ваши данные активно везде используются. 6. У колледжа из 9 специальностей только 1 аккредитована. 7. Коллектива реально нет и не потому, что люди плохие. Наоборот, единственное, что там... Далее →
-
После отклика на hh попросили видео, где я пою. Видео выслала, пригласили на очное собеседование. Пришла на собеседование, [А.] (основатель, куратор) после 5 минут собеседования отменила его, так как ей позвонили и сообщили, что нужно подменить педагога. Поехала домой. Время было потрачено зря. Подумала и приехала во второй раз. Собеседование длилось около часа. В начале все педагоги рассказали о своём опыте. Далее нужно было провести мини-урок педагогу, который пришёл также на собеседование. И тут началось!)) [А.] четко дала задание: дать упражнения начального уровня. Девушка дала упражнение one, one-two-one (известное педагогам). Честно, упражнение в своей практике я не использую, на что есть много причин. Далее я также провела блок упражнений, учитывая особенности педагога, которую распевала. Мне всё же кажется, что это важнейшее качество педагога по вокалу… далее нужно было «показать себя», исполнила песню, которую учили в этот день с моей ученицей, так что сомнений в исполнении у меня не было) После собеседования [А.] сказала, что позвонят сегодня/завтра. Никто так и не позвонил. После я узнала (птички нашептали), что не понравилось, что я «тупила». Я по себе очень открытый человек, всегда иду на контакт, могу найти этот... Далее →
-
Знаю [Г.] Т.В. от знакомого педагога, который еле унес ноги из центра, но до сих пор размещён на сайте, как действующий педагог (не он один) маркетинговый ход? В своё время предлагала и мне вакансию препода, зная, что работаю в другом конкурирующем центре. Это ещё цветочки, от коллег также были истории, как она заявлялась в конкурирующие организации под видом клиента, пытаясь разузнать, что и как у них работало. Пол беды, что она приходила, так она контракт на обучение на своё имя заключала, неужели не думала, что её никто не прогуглит с её шедевральным шлейфом отзывов? Позор, если честно. А потом поняла, что вид клиента в лице её не прокатит, кричала и вопила «я за чистый рынок», всё в порядке? Полностью поддерживаю выше написанный отзыв, почитайте, что люди пишут в интернете, всех тех, кого она перекидала, будучи начиная «карьеру» юриста. Зачем весь сор из избы выносить и писать в описании вакансии «менеджера?» Если она пишет, значит оправдывается, получается есть за что? Прочитав такое, конечно же, сразу захотелось прийти устроиться на предложенную вакансию менеджера, которому не будут платить з.п., как и всем педагогам, и, как ясно, видимо, ещё менеджерам ОП. Только мазохист... Далее →
-
Собеседование с некой [Н.] я бы назвала «в поисках жертвы». Вероятно, она хочет показаться вдумчивым человеком, который внимательно подходит к выбору педагога, так как в школе высокий уровень преподавания (в чём я, кстати, не сомневаюсь). На деле она пытается прощупать Ваши слабые места и оценить, насколько Вы жертва по жизни. Её цель: иностранцы и молодые девчонки с низкой самооценкой, которые действительно будут хорошо выполнять свою работу. У женщины на ресепшене, похоже, прав больше, но она тоже в легком оцепенении от страха перед начальством. Мое впечатление после интервью и своего наблюдения за людьми в школе такое: в Глобише с Вас будут драть три шкуры, заставлять работать 6 дней в неделю, угрожать и запугивать при каждом удобном случае. И, конечно, платить мизерную зарплату ;). Всем, кто это читает, я хочу сказать: цените себя и свой труд, будьте внимательны и не соглашайтесь работать на таких н.. Далее →
-
КГБПОУ "Приангарский политехнический техникум": Суд рассмотрел иск о взыскании заработной платы и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-526/2025 ~ М-370/2025 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Глобус": Суд признал трудовые отношения и взыскал задолженность по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7931/2023 ~ М-6295/2023 Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И ЮНОШЕСТВА "НАДЕЖДА" ПЕРВОРЕЧЕНСКОГО РАЙОНА Г. ВЛАДИВОСТОКА"
Нарушения включают незаконный выговор, привлечение к сверхурочным работам, отсутствие ознакомления с приказами. Подробнее → -
-
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОРЕНБУРГСКАЯ КАДЕТСКАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ ИМЕНИ И.И. НЕПЛЮЕВА"
нарушение условий трудового договора и оплаты труда Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 28"
Неправильный расчет оплаты сверхурочных, не учитываются компенсации и премии. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ДЕТСКИЙ САД № 8 "РОСИНКА" ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ПОЗНАВАТЕЛЬНО-РЕЧЕВОМУ НАПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЯ ДЕТЕЙ
Неучёт компенсационных выплат и премий при оплате сверхурочной работы. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 37 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОМУ НАПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЯ ВОСПИТАННИКОВ"
Нарушены правила оплаты сверхурочной работы: учитывали только оклад, без компенсационных выплат и премий. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 38 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ХУДОЖЕСТВЕННО - ЭСТЕТИЧЕСКОМУ НАПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЯ ВОСПИТАННИКОВ"
Неправильная оплата сверхурочной работы; не учитываются компенсационные выплаты и премии. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 36"
Неправильная оплата сверхурочной работы без учета компенсационных выплат и премий. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 32 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА"
Нарушение оплаты сверхурочной работы без учета компенсаций и премий. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 34"
Неправильный расчет оплаты сверхурочной работы без учета компенсаций и премий. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 29 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА"
Неправильный расчет сверхурочных, не учитывались компенсационные выплаты и премии. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 25"
Нарушение оплаты сверхурочной работы: не учитывались компенсационные выплаты и премии. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 12"
Нарушение оплаты сверхурочных; не учтены компенсационные выплаты и премии. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД №36"
Оплата сверхурочных без учета компенсационных выплат и премий. Подробнее →