Пифагорка: Не выплата зарплаты
Обучилась вести ментальную арифметику, скорочтение.
Недостатки:Работала педагогом по ментальной арифметики и скорочтению в Пифагорке (ул. Серова 45) с августа по декабрь 2021г. Владелица [С.] Юлия Анатольевна (ИП у нее оформлено на свою дочь).
[С.] проводила обучение педагогов, так же она сама занятия проводит у детей (взяла в августе меня и еще 2-х педагогов), с сентября начали работать, были постоянные задержки по выплате заработной платы, за 4 месяца работы задержка по выплате зарплаты дошла до 1 месяца. Система оплаты оклад + за каждого ребенка на занятии. На собеседовании [С.] говорила, что оклад выплачивается полностью, даже если в месяце есть праздничные дни, по факту в ноябре вычла из оклада три дня, когда были праздничные дни, утверждая, что на собеседовании предупреждала об этом. Другая девушка педагог уволилась в конце ноября, расчет ей не выплатили, а так же осталась должна за часть занятий еще сентября.
Я уволилась в конце декабря и по сегодняшний день 11.02.2022г. зарплату за декабрь мне не выплатили вообще, сначала обещала в январе, потом завтра, потом сегодня перечислю, а затем просто перестала брать трубку и отвечать на сообщения. Не советую идти туда работать, педагоги меняются постоянно.
Видимо у [С.] Ю.А. такая традиция сначала задерживать зарплату, обманывать при начислении суммы за месяц, а затем кидать на деньги не выплачивая зарплату за последний месяц работы если педагог увольняется.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПИФАГОРКА в Екатеринбурге (1 отзыв) →
Работа в ПИФАГОРКА: 4 отзыва →
Отзывы о работе педагоге в Екатеринбурге (1 отзыв) →
Работа в Екатеринбурге (6414 отзыва) →
Не адекватный руководитель. Навешивает миллион обязанностей, требует того, сам не знает чего. Обеда нет. Переработки не оплачиваются...
Работают по принципу [Х.] - т.е. взять и поменять изначально оговоренные условия, и взять не оплатить неделю работы, или уволить сотрудника без предупреждения, потому что вот просто "так сложились обстоятельства" - вполне в духе. Попользоваться ресурсом сотрудника - будь то телефон - в первый месяц работы, зарядник (чтобы не выдавать потом к рабочему телефону), компьютер и интернет (работала из д...
Не подписали договор при выходе на работу. Рабочего места по факту не оказалось — то вечно этот компьютер кому-то нужен, то тот, кто должен обучить и передать дела — не может сейчас, чем-то занят, и т. д. Обучение серединка на половинку, а потом выполнение обязанностей спрашивают на все 100. Урезали зарплату, не рассчитали за первую неделю работы, мотивировав это тем, что при переходе на удаленку ...