Пифагорка: отзыв сотрудника
Работают по принципу [Х.] — т.е. взять и поменять изначально оговоренные условия, и взять не оплатить неделю работы, или уволить сотрудника без предупреждения, потому что вот просто «так сложились обстоятельства» — вполне в духе.
Попользоваться ресурсом сотрудника — будь то телефон — в первый месяц работы, зарядник (чтобы не выдавать потом к рабочему телефону), компьютер и интернет (работала из дома, т.к. в офисе просто-напросто не оказалось оборудованного рабочего места) — это запросто, но заметить и поблагодарить за это — не считают нужным. Т.е. вклад сотрудника легко обесценивается, зато даже небольшие недоделки (то, что просто не успели сделать сегодня, и будет сделано завтра) — выпячиваются и отмечаются. Объем работ, кстати, оказался больше: вместо 5 оговоренных часов приходилось и по 8, и по 9 работать. И обучение — так себе; показали рассказали процентов на 30, и потом резко перекинули все обязанности, т.к. предыдущему и.о. — срочно в отпуск понадобилось.
-
Не подписали договор при выходе на работу. Рабочего места по факту не оказалось — то вечно этот компьютер кому-то нужен, то тот, кто должен обучить и передать дела — не может сейчас, чем-то занят, и т. д. Обучение серединка на половинку, а потом выполнение обязанностей спрашивают на все 100. Урезали зарплату, не рассчитали за первую неделю работы, мотивировав это тем, что при переходе на удаленку из-за пандемии было несколько дней простоя, хотя во-первых, реально было всего 1–2 дня, и то, от сотрудников здесь ничего не зависело. После «вступления в должность» реальный объем работ оказался не на оговоренные 5 часов в день, а на 8–9. Уведомили меня об увольнении за полчаса до начала очередного рабочего дня, обозначив это как «вынуждены отказаться от ваших услуг», не объяснив причин и прочего. После прояснения договорилась с руководительницей о небольшой компенсации — в конце месяца. Обозначенная самой же ей дата подошла, выплаты не случилось. Прошла еще неделя, та же ситуация. На звонки и сообщения руководитель отвечать перестала, однако при звонке с другой сим-карты — тут же взяла трубку. Начала рассказывать о том, сколько у нее сейчас забот и хлопот — дескать, «не до вас», по ходу разговора используя всевозможные манипуляции и давя на чувство вины, что мол, вы плохо работали. В целом — осталось ощущение, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучилась вести ментальную арифметику, скорочтение. Далее →✗ НедостаткиРаботала педагогом по ментальной арифметики и скорочтению в Пифагорке (ул. Серова 45) с августа по декабрь 2021г. Владелица [С.] Юлия Анатольевна (ИП у нее оформлено на свою дочь). [С.] проводила обучение педагогов, так же она сама занятия проводит у детей (взяла в августе меня и еще 2-х педагогов), с сентября начали работать, были постоянные задержки по выплате заработной платы, за 4 месяца работы задержка по выплате зарплаты дошла до 1 месяца. Система оплаты оклад + за каждого ребенка на занятии. На собеседовании [С.] говорила, что оклад выплачивается полностью, даже если в месяце есть праздничные дни, по факту в ноябре вычла из оклада три дня, когда были праздничные дни, утверждая, что на собеседовании предупреждала об этом. Другая девушка педагог уволилась в конце ноября, расчет ей не выплатили, а так же осталась должна за часть занятий еще сентября. Я уволилась в конце декабря и по сегодняшний день 11.02.2022г. зарплату за декабрь мне не выплатили вообще, сначала обещала в январе, потом завтра, потом сегодня перечислю, а затем просто перестала брать трубку и отвечать на сообщения. Не советую идти туда работать, педагоги меняются постоянно. Видимо у [С.] Ю.А. такая традиция сначала задерживать зарплату, обманывать при начислении суммы за месяц, а затем кидать на деньги... Далее →