Hello Music: Не понравилось поведение на собеседовании
После отклика на hh попросили видео, где я пою. Видео выслала, пригласили на очное собеседование. Пришла на собеседование, [А.] (основатель, куратор) после 5 минут собеседования отменила его, так как ей позвонили и сообщили, что нужно подменить педагога. Поехала домой. Время было потрачено зря. Подумала и приехала во второй раз. Собеседование длилось около часа. В начале все педагоги рассказали о своём опыте. Далее нужно было провести мини-урок педагогу, который пришёл также на собеседование. И тут началось!)) [А.] четко дала задание: дать упражнения начального уровня. Девушка дала упражнение one, one-two-one (известное педагогам). Честно, упражнение в своей практике я не использую, на что есть много причин. Далее я также провела блок упражнений, учитывая особенности педагога, которую распевала. Мне всё же кажется, что это важнейшее качество педагога по вокалу… далее нужно было «показать себя», исполнила песню, которую учили в этот день с моей ученицей, так что сомнений в исполнении у меня не было) После собеседования [А.] сказала, что позвонят сегодня/завтра. Никто так и не позвонил. После я узнала (птички нашептали), что не понравилось, что я «тупила». Я по себе очень открытый человек, всегда иду на контакт, могу найти этот контакт со многими. Опыт преподавания у меня немалый, уж что-что, а на собеседовании я не «тупила») очень жаль слышать такое от «профессионалов».
Очень жаль, что сложилось так. Изначально хотела преподавать там, было огромное желание..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
chel
22.10.2021 23:33
Огромная текучка кадров, зарплата смешная (педагоги получают 500 р за урок, администраторы 2000 р за 13-часовой рабочий день без перерыва), несоответствие описанию вакансии. Говорили,что у них якобы чётко разграничены задачи между сотрудниками (менеджер по продажам, куратор педагогов, куратор учеников), а в итоге каждый из них ничего не знает и перекидывает всё на админа. + стажировка не оплачивается
да, и "профессионализму" некоторых педагогов можно только посочувствовать, увы.