Hello Music: Не понравилось поведение на собеседовании
После отклика на hh попросили видео, где я пою. Видео выслала, пригласили на очное собеседование. Пришла на собеседование, [А.] (основатель, куратор) после 5 минут собеседования отменила его, так как ей позвонили и сообщили, что нужно подменить педагога. Поехала домой. Время было потрачено зря. Подумала и приехала во второй раз. Собеседование длилось около часа. В начале все педагоги рассказали о своём опыте. Далее нужно было провести мини-урок педагогу, который пришёл также на собеседование. И тут началось!)) [А.] четко дала задание: дать упражнения начального уровня. Девушка дала упражнение one, one-two-one (известное педагогам). Честно, упражнение в своей практике я не использую, на что есть много причин. Далее я также провела блок упражнений, учитывая особенности педагога, которую распевала. Мне всё же кажется, что это важнейшее качество педагога по вокалу… далее нужно было «показать себя», исполнила песню, которую учили в этот день с моей ученицей, так что сомнений в исполнении у меня не было) После собеседования [А.] сказала, что позвонят сегодня/завтра. Никто так и не позвонил. После я узнала (птички нашептали), что не понравилось, что я «тупила». Я по себе очень открытый человек, всегда иду на контакт, могу найти этот контакт со многими. Опыт преподавания у меня немалый, уж что-что, а на собеседовании я не «тупила») очень жаль слышать такое от «профессионалов».
Очень жаль, что сложилось так. Изначально хотела преподавать там, было огромное желание..
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
chel
22.10.2021 23:33
Огромная текучка кадров, зарплата смешная (педагоги получают 500 р за урок, администраторы 2000 р за 13-часовой рабочий день без перерыва), несоответствие описанию вакансии. Говорили,что у них якобы чётко разграничены задачи между сотрудниками (менеджер по продажам, куратор педагогов, куратор учеников), а в итоге каждый из них ничего не знает и перекидывает всё на админа. + стажировка не оплачивается
да, и "профессионализму" некоторых педагогов можно только посочувствовать, увы.