ООО Центр изучения иностранных языков Ворлд Класс: отзыв сотрудника
Если пахать 7/0 по 12 часов, то можно заработать хорошие деньги, наверное. С коллегами — как повезёт, так как текучка большая, но есть адекватные педагоги, которые и на помощь придут.
Недостатки:Официально не устраивают, вся зарплата в конвертах только. Ни о каких соцпакетах и речи нет. Руководительница [А.] думает только о деньгах, не понимает, как по уровням формировать группы, лишь бы запихнуть всех и набрать группы, а как потом нам, педагогам, учить разноуровневых детей — не её забота. Куча штрафов за всё, центру давно нужен ремонт, но экономия на всём. [А.] не знает личных границ, названивать в выходное или нерабочее время — обычное дело. Также задаёт личные неуместные вопросы, сплетничает о других сотрудниках. Постоянно в напряжении работать невозможно. Процент по зарплате понижает на своё усмотрение, индексации зарплаты нет. Никакого уважения в этой конторе не получите от начальства, только требования, штрафы, как итог — измученные педагоги. Люди понимают это и бегут с этой работы, отсюда и текучка кадров.
- 👨🏫 Отзывы о работе педагогом в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35785 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх не нашёл, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →
-
Один из жесточайших минусов — компания совсем не считает кадры ценным ресурсом. Опытные ребята уходят, иногда даже убегают пачками, набирают новых никакущих зумеров, которых потом сами же увольняют за отсутствием работы. Логика отличная! Повышают кого угодно, но не тех, кто этого реально достоин. Нагрузка колоссальная, большая часть топ-менеджмента — истеричные нарциссы. Конечно же, в топе клиентов — друзья ген. дира, которые вытреплют все мозги. «Сверху» все спускают только в приказном формате, называя всё — установками. Не выполняешь установку — будешь наказан! Сотрудникам постоянно врут в лицо, считая их тупыми хомячками, которые всё схавают. 3 месяца ежедневно жаловались на ужасные стулья в офисе, которые развалились через месяц после покупки. Знаете, что случилось? Всех отправили на удалёнку — под соусом того, что вы же так этого ждали, будьте благодарны! А на самом деле — мы не хотим и не можем обеспечить нормальные условия для сотрудников и хотим на всём экономить, собак-то надо на что-то стричь.Воду зачастую приходилось ждать неделю, потому что высокомерная и надменная бухгалтер/офис-менеджер не справляется со всем объемом, в принципе как и все. Моя любимая тема — во всех офисах были камеры с прослушкой))) Как же «вкусно» было потом получать расшифровку всех личных... Далее →💬3 комментария
