ООО Центр изучения иностранных языков Ворлд Класс: Низкая зарплата и высокая текучка кадров
Если пахать 7/0 по 12 часов, то можно заработать хорошие деньги, наверное. С коллегами — как повезёт, так как текучка большая, но есть адекватные педагоги, которые и на помощь придут.
Недостатки:Официально не устраивают, вся зарплата в конвертах только. Ни о каких соцпакетах и речи нет. Руководительница [А.] думает только о деньгах, не понимает, как по уровням формировать группы, лишь бы запихнуть всех и набрать группы, а как потом нам, педагогам, учить разноуровневых детей — не её забота. Куча штрафов за всё, центру давно нужен ремонт, но экономия на всём. [А.] не знает личных границ, названивать в выходное или нерабочее время — обычное дело. Также задаёт личные неуместные вопросы, сплетничает о других сотрудниках. Постоянно в напряжении работать невозможно. Процент по зарплате понижает на своё усмотрение, индексации зарплаты нет. Никакого уважения в этой конторе не получите от начальства, только требования, штрафы, как итог — измученные педагоги. Люди понимают это и бегут с этой работы, отсюда и текучка кадров.
- 👨🏫 Отзывы о работе педагогом в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36211 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬27 комментариев
