BEZKO: Отсутствие профессионализма в работе с персоналом
Возможность завести множество, вероятно, полезных контактов.
Недостатки:Уже на собеседовании с [В.] стало ясно, с какой компанией вы имеете дело. С одной из тех, которые делают состояние за счёт использования сотрудников как расходного материала. Вас попользуют на максималках и, чуть что, выбросят без какой-либо ответственности. Никаких гарантий вам этот работодатель не предоставит. ТК РФ там явно ничего на деле не значит. Работа 24/7 с функциями заместителя руководителя и с соответствующей ответственностью за секретарский оклад! О том, что такое чёткое распределение обязанностей, здесь знать не хотят и даже с гордым лицом об этом говорят прямым текстом, что в 21 веке просто смешно. Это всё, конечно, прикрывается излюбленным красивым лозунгом: «Мы команда». Как педагог скажу, что командная работа — это именно про чёткое распределение обязанностей и ответственности, а не про то, что все делают всё. Такая концепция удобна только для недобросовестных работодателей, чтобы нагрузить побольше, а заплатить поменьше. Иными словами, профессионализма в организации работы внутри компании тут нет, т.к. к западным стандартам здесь откровенно не стремятся. Первые звоночки были уже на этапе общения с сотрудником HR, который явно не знает ничего о самой вакансии и даёт некорректное описание, кидает голосовые сообщения в мессенджер где-то на бегу и, назначив день собеседования и обещав предоставить информацию о компании, просто забывает о вас на два дня. Уже о многом говорит.
- 👉 Работа в BEZKO в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в BEZKO педагогом? →
- 👨🏫 Отзывы о работе педагогом в Москве (9 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77685 отзывов) →
-
Все, начиная с коллектива, заканчивая руководством. В коллективе ужасная атмосфера. Есть типа начальница отдела Ал..на, которая при руководстве ведёт себя как тихая мышь, а при их отсутствии минимум как хозяйка фирмы. Постоянно ходит стучит на всех по любому поводу, а если повода нет то придумывает, чтобы быть незаменимой. При этом сама первая сплетница и полоскает руководство на чем свет стоит, вызывая сотрудников на откровения, чтоб потом жаловаться. Также абсолютно мерзкий зазнавшийся тип дизайнер, ужимками и внешностью косящий под [С.] [З.] Абсолютно неадекватная хозяйка, невоспитанная хабалка. Начальница производства, подставит вас в любой момент, со слов вышеупомянутой сплетницы — по совместительству любовница директора, женатого на хабалке. Все знают этот факт, но эту троицу подобные отношения устраивают. Зарплата чёрная, отпуск оплачивается только 2 недели, остальное за свой счёт. Каждодневные переработки, часто нужно задерживаться до ночи. Постоянная текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
