ispring: Слежка и невыплата зарплат
Преимущества:
Нет.
Недостатки:Тотальная слежка за сотрудниками, переработки и невыплаты зарплат.
Я у себя на компьютере обнаружил DLP-систему, и когда я подошёл к брату владельца [В.] [У.] (он позиционирует себя безопасником, но, как говорят коллеги, ничего в этом не понимает) с вопросом: «Почему на компьютере установлена DLP и меня не предупредили?» — получил ответ: «Можешь увольняться». В нормальных компаниях сотрудникам сообщают о видеокамерах и системах слежения за сотрудниками. Здесь же за тобой будут следить «тихо» и даже воровать твои личные данные.
Аккуратно!.
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества-Проходил собеседование, эйчарша милая, но ходила кругами когда дело касалось определенных вопросов (в частности, вилок зп и переработок). Далее →✗ Недостатки- В конце собеседования договорились, что со мной свяжутся в течение дня. Через сутки написал сам, мол, что делаем дальше и есть ли апдейты. Сказали, что руководитель пока не готов пригласить на следующий этап. Это ок, но почему нельзя сразу сообщить, а не заставлять человека ждать? Ну, это ладно, времени немного прошло, хоть ответили. Так дальше я вежливо запросил обратную связь — мол, почему отказали. Игнор. ВСЕ понимаю, но всё-таки эйчары — для меня в некотором смысле лицо компании. Если сотрудник позволяет себе так себя вести и не дорожит HR-брендом, то что говорить о внутренних процессах? В интернете также полно ужасных отзывов о данной компании. В общем — не рекомендую, только если вы не студент и не из Йошкар-Олы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло бы прекрасно, но не было. Далее →✗ НедостаткиОбщалась с данной компанией 2 года назад, когда iSpring запускал свой институт и находился в срочном поиске преподавателя английского. В процессе собеседования выяснилось, что нужен не столько преподаватель, сколько, очевидно, методист, который напишет всю формально необходимую документацию для курсов, получения аккредитации и т. д. к (!) 1 сентября. — На календаре при этом было где-то 27 августа. На вопрос, почему не занимались этим раньше, парень-HR как-то странно хихикнул о том, что у них не доходили руки. Окей. Меньше чем через 2 года институт iSpring, отчаянно рекламирующий свой успешный успех, нашел меня всем на известном сайте. Сразу скажу, присланное описание вакансии давало понять, что его писал человек, далекий от сферы обучения иностранным языкам и представления о том, как вообще выглядит и чем занимается учитель. Также вместо обычных, нормальных сведений (да-да, учитель — не раб) о графике, нагрузке, ставке и оплате часов в вакансии лили воду о лидерах ИТ-индустрии, требовали бесконечного энтузиазма, полета фантазии, поиска новых форм. Кандидат при этом, дословно, был «должен осознавать свое педагогическое несовершенство». Мягко говоря, странное требование, только если слоганом самой компании не является: «Мы осознаем... Далее →
HR iSpring
02.12.2021 19:59
Добрый день! Нам жаль, что сотрудник службы безопасности ответил очень грубо на Ваш вопрос. Действительно, мы серьезно подходим к защите корпоративной безопасности компании, сотрудников и клиентов. К сохранению коммерческой тайны как внутри компании, так и за ее пределами.
Зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек. Да, есть гибкий график работы или возможность работать из дома. При возникновении вопросов по зарплате необходимо на месте обращаться к руководителю и в бухгалтерию.
Желаем Вам успехов!
С уважением,
HR iSpring