ispring: Жадный владелец, плохие условия работы
Набрался опыта.
Недостатки:Ничего не заработал.
Так получилось, что работал и думал, что это лучшая компания в мире, а оказалось, что владелец очень и очень жадный человек. На планерках прикидывался «колхозником», а в это время обворовывал программистов. Когда ушел к друзьям в компанию и зарплата стала в 3 раза больше, и раза в 2 я стал свободнее.
Очень хорошо подумайте, когда идете сюда работать! Мозги промывают на планерках..
👉 Работа в ISPRING в Йошкар-оле (22 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ISPRING программистом? →
- 🧑💻 Отзывы о работе программистом в Йошкар-оле (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Йошкар-оле (736 отзывов) →
Комментарии (2)
Нуриева Дина
21.01.2023 04:04
Никто к вам не придёт больше, только если из деревни кто приедет, город вами сытый, передайте начальнику. В универе все говорят, что профессор У не на работу, а в рабство берет. И открытым текстом говорят преподы, что у вас нечего делать. Я сначала расстроилась, что не взяли меня, типа самоуверенная слишком, а потом узнала, что после работы у вас люди к психотерапевтам ходят, сказала спасибо Всевышнему, что не оставил меня на растерзание вашей компании.
-
Делюсь своим опытом для соискателей архитекторов-дизайнеров, это будет важно и тем, кто занимается интеллектуальным трудом и дорожит им и своим временем, но хочет сделать «тест-задание». Читайте ДО конца! Вникайте в договор! Очень хороший менеджер, приятное собеседование, я даже не осознала, что не общалась с директором перед тестовым заданием, а тестовое задание — это финал после общения со всеми руководителями. Менеджер предложил пройти тест, я тесты не делаю, есть испытательный срок. Но тут переезд в другой город. Вакансия интересная, проектировать и строить в центре Йошкар-Олы, достойная зарплата, квартира на время работы и прежде, чем переезжать, самой хотелось поработать с компанией. Тест оплачивают и по договору. Тест прислали на детский сад, который будет строиться, конкретный объект, конкретное место, тех. задание от будущего руководителя садика и даже снипы приложили. Я сначала офигела, это не тестовое задание, это полноценная работа для заказчика на конкретный объект. Это концепция на полную разработку детсада. Площадь и место земли указали. Планы я разработала, поэтому могу сказать, у меня получилось, общая S- 2400 (3 этажа). Так как мне это интересно, и это пойдет мне в портфолио, я была свободна и заинтересована в этой должности (наивная), я согласилась за 25.... Далее →
-
✓ Преимущества-Проходил собеседование, эйчарша милая, но ходила кругами когда дело касалось определенных вопросов (в частности, вилок зп и переработок). Далее →✗ Недостатки- В конце собеседования договорились, что со мной свяжутся в течение дня. Через сутки написал сам, мол, что делаем дальше и есть ли апдейты. Сказали, что руководитель пока не готов пригласить на следующий этап. Это ок, но почему нельзя сразу сообщить, а не заставлять человека ждать? Ну, это ладно, времени немного прошло, хоть ответили. Так дальше я вежливо запросил обратную связь — мол, почему отказали. Игнор. ВСЕ понимаю, но всё-таки эйчары — для меня в некотором смысле лицо компании. Если сотрудник позволяет себе так себя вести и не дорожит HR-брендом, то что говорить о внутренних процессах? В интернете также полно ужасных отзывов о данной компании. В общем — не рекомендую, только если вы не студент и не из Йошкар-Олы.. Далее →
HR iSpring
03.12.2021 07:50
Добрый день!
Заработная плата соответствует грейду, определяется индивидуально по результатам собеседования.
Да, у нас есть утренние планерки или стэндапы (stand-up meeting). На планерке каждый отвечает на вопросы: что сделал вчера, с какими проблемами столкнулся, что сделаешь сегодня. Благодаря стэндапам команда координирует свои действия, что повышает результативность в целом.
Мы приняли во внимание ваши комментарии.
Желаем Вам успехов!
С уважением,
HR iSpring