ispring: отзыв сотрудника
Откликнулась на вакансию и одним из требований было знание английского языка и опыт работы 1−3 года. Я отправила имэйл с моим резюме по указанному адресу и на следующий день мне назначили собеседование по скайпу. Собеседование проводила [М.] [К.] и, начиная с первых минут меня воспринимали, как глупую девочку ничего не достойную. Вопросы были «а вы вообще где-то работали?», такое чувство, что мое резюме даже не открыли, [М.] назвала меня «специалист без рубля», потом задала вопрос «какую книгу вы читаете?» (это было задано так, как будто я ничего не читаю) и я назвала книгу, [М.] сразу же осудила, что я ее только сейчас читаю. Также у меня знание английского языка в совершенстве и это видимо не так привлекло ее, хотя им нужен человек, кто не просто знает английский, а ещё и культуру, чтобы грамотно настраивать рекламу и создавать креативы (у меня был 10 летний опыт проживания заграницей).
Далее, что бы я ни сказала, [М.] это использовала против меня, чтобы меня принизить или как-то нахамить. Если им нужен был человек с многолетним опытом, то зачем было приглашать меня на собеседование?! Ведь в резюме написано, что я только закончила магистратуру и опыт у меня чуть больше 2х лет. В общем, много ещё было моментов, очень хамское и непрофессиональное поведение, в конце предложила вообще другую непонятную вакансию с проживанием в Йошкар Оле, хотя было указано изначально что это удаленная работа. Я отказалась и сказала, что после такого интервью мне эта компания вообще неинтересна.
Полезный отзыв?
(5)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБыло бы прекрасно, но не было. Далее →✗ НедостаткиОбщалась с данной компанией 2 года назад, когда iSpring запускал свой институт и находился в срочном поиске преподавателя английского. В процессе собеседования выяснилось, что нужен не столько преподаватель, сколько, очевидно, методист, который напишет всю формально необходимую документацию для курсов, получения аккредитации и т. д. к (!) 1 сентября. — На календаре при этом было где-то 27 августа. На вопрос, почему не занимались этим раньше, парень-HR как-то странно хихикнул о том, что у них не доходили руки. Окей. Меньше чем через 2 года институт iSpring, отчаянно рекламирующий свой успешный успех, нашел меня всем на известном сайте. Сразу скажу, присланное описание вакансии давало понять, что его писал человек, далекий от сферы обучения иностранным языкам и представления о том, как вообще выглядит и чем занимается учитель. Также вместо обычных, нормальных сведений (да-да, учитель — не раб) о графике, нагрузке, ставке и оплате часов в вакансии лили воду о лидерах ИТ-индустрии, требовали бесконечного энтузиазма, полета фантазии, поиска новых форм. Кандидат при этом, дословно, был «должен осознавать свое педагогическое несовершенство». Мягко говоря, странное требование, только если слоганом самой компании не является: «Мы осознаем свое несовершенство». Но нет. Увы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании бесплатные обеды, спротзал, куча ништяков. позитивная обстановка, все друг другу улыбаются Офисы красивые находятся в центре города Далее →✗ НедостаткиРаботала педагогом, дети и родители детей прекрасные! Во время работы происходили странные вещи — за 3 мес работы уволили троих родителей моих детей (работала с детьми сотрудников). Уволили команду педагогов и директора лицея инфотех. Многие кто работали здесь знают о такой тенденции, что людей просто увольняют без объяснения причин. Я была на договоре на 3 мес. После меня позвали на собеседование воспитателем в инфотех (как можно понять обо мне там знали и я знала специфику работы) Хочу рассказать про человека который меня собеседовал и вся суть отзыва об этом человеке. Это [О.] Григорьева, hr менеджер образовательных проектов iSprings. С первой минуты это человек, который вызывает только негативные эмоции. Не знаю как она попала на должность hr. С каменным выражением лица, ни улыбки ни доброжелательности, ставит сроки и не выполняет задачи ! Договорились о том, что пришлет тест, два дня спустя тест я так и не получила написала другому человеку который меня собеседовал вместе с ней, что мне не выслали тест как и обещали. Через 5 мин мне звонит [О.] и говорит «спасибо, что напомнили я вся в делах забылась». Прислала тест. Я сделала его в этот же день почти (потратила между прочим на это не мало времени... Далее →
HR iSpring
18.05.2021 16:57
[Е.] спасибо, что откликнулись на вакансию. Ваша кандидатура привлекла нас именно превосходным владением языка. На собеседованиях мы стараемся составить максимально полную картину о кандидате - чем он увлекается, как развивается в профессии, что его мотивирует. Иногда стрессовая ситуация собеседования может создать искаженное понимание некоторых вопросов, но поверьте, при подборе персонала для нас важна каждая деталь. Мы гибко подходим к выбору сотрудников и формату его работы, поэтому решение об удаленном или офисном режиме принимаем, основываясь и на внутренних правилах компании, и на личных качествах человека, его потребностях и карьерных ожиданиях. Мы стараемся рассмотреть разные форматы нашего взаимодействия с перспективным сотрудником, в том числе предлагая другие вакансии. Мы открыты к диалогу. Уважаем опыт и таланты каждого кандидата!