ispring: отзыв сотрудника
Откликнулась на вакансию и одним из требований было знание английского языка и опыт работы 1−3 года. Я отправила имэйл с моим резюме по указанному адресу и на следующий день мне назначили собеседование по скайпу. Собеседование проводила [М.] [К.] и, начиная с первых минут меня воспринимали, как глупую девочку ничего не достойную. Вопросы были «а вы вообще где-то работали?», такое чувство, что мое резюме даже не открыли, [М.] назвала меня «специалист без рубля», потом задала вопрос «какую книгу вы читаете?» (это было задано так, как будто я ничего не читаю) и я назвала книгу, [М.] сразу же осудила, что я ее только сейчас читаю. Также у меня знание английского языка в совершенстве и это видимо не так привлекло ее, хотя им нужен человек, кто не просто знает английский, а ещё и культуру, чтобы грамотно настраивать рекламу и создавать креативы (у меня был 10 летний опыт проживания заграницей).
Далее, что бы я ни сказала, [М.] это использовала против меня, чтобы меня принизить или как-то нахамить. Если им нужен был человек с многолетним опытом, то зачем было приглашать меня на собеседование?! Ведь в резюме написано, что я только закончила магистратуру и опыт у меня чуть больше 2х лет. В общем, много ещё было моментов, очень хамское и непрофессиональное поведение, в конце предложила вообще другую непонятную вакансию с проживанием в Йошкар Оле, хотя было указано изначально что это удаленная работа. Я отказалась и сказала, что после такого интервью мне эта компания вообще неинтересна.
Полезный отзыв?
(5)
Работа в ISPRING в Йошкар-оле (20 отзывов) →
Работа в ISPRING: 25 отзывов →
Работа в Йошкар-оле (339 отзывов) →
Комментарии (1)
[Е.] спасибо, что откликнулись на вакансию. Ваша кандидатура привлекла нас именно превосходным владением языка. На собеседованиях мы стараемся составить максимально полную картину о кандидате - чем он увлекается, как развивается в профессии, что его мотивирует. Иногда стрессовая ситуация собеседования может создать искаженное понимание некоторых вопросов, но поверьте, при подборе персонала для нас важна каждая деталь. Мы гибко подходим к выбору сотрудников и формату его работы, поэтому решение об удаленном или офисном режиме принимаем, основываясь и на внутренних правилах компании, и на личных качествах человека, его потребностях и карьерных ожиданиях. Мы стараемся рассмотреть разные форматы нашего взаимодействия с перспективным сотрудником, в том числе предлагая другие вакансии. Мы открыты к диалогу. Уважаем опыт и таланты каждого кандидата!
Общалась с данной компанией 2 года назад, когда iSpring запускал свой институт и находился в срочном поиске преподавателя английского. В процессе собеседования выяснилось, что нужен не столько преподаватель, сколько, очевидно, методист, который напишет всю формально необходимую документацию для курсов, получения аккредитации и тд. к (!) 1 сентября. - На календаре при этом было где-то 27 августа. Н...
Работала педагогом, дети и родители детей прекрасные ! Во время работы происходили странные вещи - за 3 мес работы уволили троих родителей моих детей (работала с детьми сотрудников). Уволили команду педагогов и директора лицея инфотех. Многие кто работали здесь знают о такой тенденции , что людей просто увольняют без объяснения причин. Я была на договоре на 3 мес. После меня позвали на собеседов...
я проходила собеседование в 3 этапа. первое было с hr, все очень понравилось, вежливое общение. стоит отметить, что я никогда с таким вежливым hr не сталкивалась, спасибо за это. больше благодарить я ни за что, к сожалению, не смогу. второй этап я прошла хорошо, в меня вселили надежду, сказали, что у меня все хорошо получается и даже скорее всего мне будет скучно там. хотя я подавалась туда специа...
Расскажу Вам по порядку свою историю: 1. Устроилась на работу и прыгала от счастья что меня взяли в эту международную компанию. 2. Разочарование пришло уже через год работы, я заменила ненормальную тенденцию руководства забирать мое личное время и не платить деньги. 3. Дальше было все хуже и хуже, начали заставлять работать по времени вечерам, выходным и даже! в отпуске. Специально выдают перед от...
HR iSpring
18.05.2021 19:57